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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr
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Fairer Umgang mit den Angestellten, viel Freiheiten, es wird aber auch viel verlangt
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Sehr interessante Produkte
Rahmenbedingungen (ausser Betriebsferien)
Sehr interessante Kunden
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Man ist per du.
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Bemüht sich innovativ zu sein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unsozial / Lügner / Mobber / offene Kommunikation "verraten" / unterbezahlt
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Die Vetternwirtschaft in der Q-Abteilung.
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Unehrlichkeit
Es wird oft mit verschiedenen Maßstäben gemessen
An einem Tag ist es ja, am nächsten ist es nein, und am dritten Tag hat man gar nie darüber geredet
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In einigen Abteilungen sind alte PC's, die Arbeitsweise ist schon lange veraltet, niemand weiss Bescheid, es wird einfach mal gemacht und ausprobiert.
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Naja...die Bewertung sagt ja alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wurden unter Teppich gekehrt / nach geraumer Zeit von Vorgesetzten "verkauft"
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Q-Abteilung und Office braucht es dringend eine Umstrukturierung.
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Gewisse Leute müssen ersetzt werden, damit ein neuer Wind wehen würde. Dankbarkeit müsste gelebt werden, Mitarbeiter müssten geschätzt werden.
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Ehrlich mit den Mitarbeitern sein
Keine Intrigen
Nicht Mitarbeiter gegeneinander ausspielen
Leben lassen und nicht alles vorschreiben wollen
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Nicht den Arbeitern drohen wenn man Kritik äussert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Samaplast ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


spannende Projekte in der Medizintechnik und im technischen Umfeld
5
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Ja, solange man den Job des Vorgesetzten und des Planers nicht mit machen muss.
3
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sehr interessantes Aufgabengebiet, war niemals langweilig
5
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Sehr interessante Produkte in der Medizintechnik und im technischen Bereich
5
Bewertung lesen
Die Branche und die Kunden sind sehr interessant
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samaplast ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Totales versagen! So etwas inkompetentes habe ich noch nie gesehen. Jede zwei Jahre ein Wechsel. Wenn auf etwas hingewiesen wird, wird man abgestraft. Der letzte Vorgesetzte brachte seine Freunde ins Unternehmen und ekelte die guten erfahrenen Leute raus. Vetternwirtschaft!
1
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Mehr Rückendeckung wäre gut. Statt Kontrolle wäre Hilfe besser.
1
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Lieblinge werden gehätschelt, „unbequeme“ oder nicht erwünschte
Personen werden heraus geekelt
1
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starre Hierarchische Organisationsstruktur mit wenig Raum für Gespräche / Akzeptanz
1
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Alles wird hinter dem Rücken geregelt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


kaum / wurde nicht geschätzt
1
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Weiterbildungen werden finanziert wenn sie passend sin
5
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Ja habe ich nach 11 Jahren bekommen, Lohnerhöhung gab es keine da die Ausbildung als Lohnerhöhung gewertet wurde.
1
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wird jederzeit unterstützt
4
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Weiterbildungen werden unterstützt, ein Antrag ist notwendig
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Samaplast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Samaplast schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samaplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samaplast als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Samaplast
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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