Beurteilung als langjähriger ärztlicher Mitarbeiter mit Facharztausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und unterstützend gegenüber Berufseinsteigern. Ideale Anfängerstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung, nur wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit, geringen Entwicklungsmöglichkeiten in starren Strukturen. Zu grosse Bürokratische Last für Ärzte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, mehr Innovation, weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kollegial. Beeinträchtigt durch grosse Arbeitsbelastung bei fehlender Vergütung (erst an 50 Stunden pro Woche, in Teilzeit nicht erreicht). Viele Fluktuationen, dies erschwert Teambildung.
Work-Life-Balance
Für engagierte Mitarbeiter im TZ fällt viel unbezahlte Mehrarbeit an
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten gering. Die offiziell nötigen Weiterbildungstage werden zur Verfügung gestellt Die Kosten übernommen
Gehalt/Benefits
Im regionalen Vergleich unterdurchschnittliches Gehalt. Geringe Anpassung an Erfahrung, kaum Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hoch, Umweltthemen nicht relevant
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialit leidet unter den vielen Kündigungen, ärztlichen Kurzeinsätzen und langen Krankheitsausfällen
Umgang mit älteren Kollegen
Die zusätzliche Ferienwoche für älteren Mitarbeiter wurde wieder abgeschafft
Vorgesetztenverhalten
Im problemlosen Fall unterstützend. In komplexeren Situationen überfordert bis absent.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gut ausgestattete freundliche Praxis. IT und Support langsam und fehleranfällig.
Kommunikation
Ausreichend Gefässe für Gespräche, wobei kritische Anregungen nicht unbedingt erwünscht sind
Interessante Aufgaben
Viel Routinearbeit, der ärztliche Dienst muss viel Administration übernehmen. Wenig konkrete Bemühungen, dies zu ändern.
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Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen offen zu teilen.
Es freut uns, dass du Sanacare als soziale und unterstützende Arbeitgeberin wahrgenommen hast – insbesondere im kollegialen Umgang und als Einstiegsmöglichkeit für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Die Mitarbeitendenumfrage 2025 hat uns klare Handlungsfelder aufgezeigt, an denen wir aktuell arbeiten. Der anhaltende Fachkräftemangel im Gesundheitswesen stellt dabei eine zusätzliche Herausforderung dar, deren Auswirkungen wir uns bewusst sind. Umso wichtiger ist es für uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.