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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial und unterstützend gegenüber Berufseinsteigern. Ideale Anfängerstelle
Ich hatte möglichkeiten andere Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.
Genau das: offen zu sein für Rückmeldungen und Entwicklung und Vorhaben dann klug auszuwählen und umzusetzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Soziale Einstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es (einzelne) Orte im Unternehmen gibt, die sich "unter dem Radar" befinden, so dass die Ansprüche und Stärken der Unternehmenskultur dort nicht in gleichem Masse gepflegt werden und/oder zur Geltung kommen.
Entlöhnung, nur wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit, geringen Entwicklungsmöglichkeiten in starren Strukturen. Zu grosse Bürokratische Last für Ärzte.
Nichts. Der Arbeitgeber kann eigentlich nichts dafür, wenn die Stimmung im Team mal nicht so gut ist. Eher der Vorgesetzte.
siehe lange Bewertung.
teilweise ein bisschen bürokratisch unterwegs
Verbesserungsvorschläge
Ich war als Praktikant im Rahmen meiner Ausbildung an der Handelsmittelschule bei Sanacare tätig, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. Leider entsprach das Praktikum in vielerlei Hinsicht nicht den Erwartungen und den vereinbarten Rahmenbedingungen mit der Schule.
Bereits nach kurzer Zeit wurde von mir erwartet, Aufgaben eigenständig und fehlerfrei zu übernehmen, obwohl eine ausreichende Einarbeitung fehlte. Nach etwa sechs Wochen sollte ich bereits eine vollwertige Vertretung leisten, was aus meiner Sicht für einen Praktikanten nicht realistisch ist.
Zudem hatte ich den ...
Ich habe keinen grundsätzlichen Verbesserungsvorschlag, weil ich in der Firma das Bemühen sehe, eine gute Arbeitgeberin und ein gutes Unternehmen zu sein. Dieser Anspruch wird gelebt.
An der IT und dem Auftritt nach aussen kann noch gearbeitet werden
Mehr Flexibilität, mehr Innovation, weniger Bürokratie
Weiter so mit den flexibleren Arbeitszeitmodellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sanacare ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen den Geschlechtern, den Altersgruppen, den Berufsgruppen, ...
Wird umgesetzt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanacare ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Daran arbeiten wir gerade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten gering. Die offiziell nötigen Weiterbildungstage werden zur Verfügung gestellt Die Kosten übernommen
Wird unterstützt
Fort- und Weiterbildungen werden unterstütz und man hat die Möglichkeit intern Karriereschritte zu machen
Die persönliche Weiterentwicklung wird ausdrücklich gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanacare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sanacare gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanacare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanacare als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Sanacare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanacare
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