13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschendes Praktikum ohne klare Struktur und Betreuung
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte möglichkeiten andere Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe lange Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Ich war als Praktikant im Rahmen meiner Ausbildung an der Handelsmittelschule bei Sanacare tätig, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. Leider entsprach das Praktikum in vielerlei Hinsicht nicht den Erwartungen und den vereinbarten Rahmenbedingungen mit der Schule.
Bereits nach kurzer Zeit wurde von mir erwartet, Aufgaben eigenständig und fehlerfrei zu übernehmen, obwohl eine ausreichende Einarbeitung fehlte. Nach etwa sechs Wochen sollte ich bereits eine vollwertige Vertretung leisten, was aus meiner Sicht für einen Praktikanten nicht realistisch ist.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Zusammenarbeit mit der Schule und die vereinbarten Ausbildungsziele nicht ernst genommen wurden. Vereinbarte Rahmenbedingungen wurden nicht eingehalten, und es gab keine erkennbare Bereitschaft, auf Schwierigkeiten konstruktiv einzugehen.
Besonders enttäuschend war, dass das Praktikum während der Probezeit beendet wurde, ohne die Schule einzubeziehen oder gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Im Rahmen meiner Tätigkeit arbeitete ich unter anderem an einem Projekt zur Verbesserung der Arbeitgeberbewertung auf Kununu. Dabei entstand bei mir der Eindruck, dass der Fokus eher auf der Darstellung nach aussen lag als auf nachhaltigen internen Verbesserungen.
Insgesamt kann ich nachvollziehen, weshalb die Mitarbeiterzufriedenheit im Branchenvergleich eher niedrig ausfällt.
Positiv hervorheben möchte ich jedoch, dass es auch engagierte und kompetente Mitarbeitende gibt, beispielsweise im Facility Management.
Fazit: Für Praktikanten im Ausbildungskontext kann ich den Hauptsitz nur eingeschränkt empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica NäfHR Business Partner
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht zu teilen. Wir können nachvollziehen, dass die Situation für dich enttäuschend war.
Wir haben uns im direkten Austausch bereits intensiv mit der Situation auseinandergesetzt – gemeinsam mit dir und den relevanten Stellen. Hinweise, die für uns nachvollziehbar und sinnvoll sind, nehmen wir mit und lassen sie wo möglich in unsere Weiterentwicklung einfliessen.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mehrfachbewertung
Kann ich sehr empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genau das: offen zu sein für Rückmeldungen und Entwicklung und Vorhaben dann klug auszuwählen und umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es (einzelne) Orte im Unternehmen gibt, die sich "unter dem Radar" befinden, so dass die Ansprüche und Stärken der Unternehmenskultur dort nicht in gleichem Masse gepflegt werden und/oder zur Geltung kommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinen grundsätzlichen Verbesserungsvorschlag, weil ich in der Firma das Bemühen sehe, eine gute Arbeitgeberin und ein gutes Unternehmen zu sein. Dieser Anspruch wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
produktiv
Image
Die Mitarbeitenden reden unterschiedlich über die Firma, was ich nachvollziehen kann. Dennoch gibt es immer eine Ansprechsperson und einen Weg, wenn eine Person im Unternehmen ein Anliegen hat.
Work-Life-Balance
Wird dafür geschaut
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Ist auf dem Lohnzettel vielleicht nicht so hoch wie andernorts. Es gibt eben noch andere Werte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
gegenseitige Unterstützung und Förderung
Vorgesetztenverhalten
Wie in allen vorgenannten Punkten beschrieben
Arbeitsbedingungen
Nicht jede Anstrengung erreicht das Ziel ...
Kommunikation
Wertschätzend, offen
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern, den Altersgruppen, den Berufsgruppen, ...
Interessante Aufgaben
Gibt es in Fülle
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica NäfHR Business Partner
Vielen Dank für deine differenzierte und sehr wertschätzende Rückmeldung – und für die 4.7 Sterne. Das freut uns wirklich sehr.
Besonders schön finden wir, dass du unsere Bemühungen wahrnimmst, eine gute Arbeitgeberin zu sein – und dass du schreibst, dieser Anspruch werde gelebt. Genau das ist unser Ziel. Wir investieren bewusst Zeit und Energie in Entwicklung, Feedbackkultur und gute Rahmenbedingungen. Zu lesen, dass das ankommt, motiviert uns enorm.
Danke auch für deine offenen Hinweise zu Bereichen, die nicht immer gleich sichtbar sind oder wo nicht jede Anstrengung sofort zum gewünschten Ziel führt. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind – aber wir bleiben dran.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die spannende Aufgabenvielfalt so positiv erlebst. Das sind wichtige Pfeiler unserer Kultur.
Danke, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast – und für deinen Beitrag, dass Sanacare jeden Tag ein Stück besser wird.
Beurteilung als langjähriger ärztlicher Mitarbeiter mit Facharztausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und unterstützend gegenüber Berufseinsteigern. Ideale Anfängerstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung, nur wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit, geringen Entwicklungsmöglichkeiten in starren Strukturen. Zu grosse Bürokratische Last für Ärzte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, mehr Innovation, weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kollegial. Beeinträchtigt durch grosse Arbeitsbelastung bei fehlender Vergütung (erst an 50 Stunden pro Woche, in Teilzeit nicht erreicht). Viele Fluktuationen, dies erschwert Teambildung.
Work-Life-Balance
Für engagierte Mitarbeiter im TZ fällt viel unbezahlte Mehrarbeit an
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten gering. Die offiziell nötigen Weiterbildungstage werden zur Verfügung gestellt Die Kosten übernommen
Gehalt/Benefits
Im regionalen Vergleich unterdurchschnittliches Gehalt. Geringe Anpassung an Erfahrung, kaum Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hoch, Umweltthemen nicht relevant
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialit leidet unter den vielen Kündigungen, ärztlichen Kurzeinsätzen und langen Krankheitsausfällen
Umgang mit älteren Kollegen
Die zusätzliche Ferienwoche für älteren Mitarbeiter wurde wieder abgeschafft
Vorgesetztenverhalten
Im problemlosen Fall unterstützend. In komplexeren Situationen überfordert bis absent.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gut ausgestattete freundliche Praxis. IT und Support langsam und fehleranfällig.
Kommunikation
Ausreichend Gefässe für Gespräche, wobei kritische Anregungen nicht unbedingt erwünscht sind
Interessante Aufgaben
Viel Routinearbeit, der ärztliche Dienst muss viel Administration übernehmen. Wenig konkrete Bemühungen, dies zu ändern.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica NäfHR Business Partner
Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen offen zu teilen.
Es freut uns, dass du Sanacare als soziale und unterstützende Arbeitgeberin wahrgenommen hast – insbesondere im kollegialen Umgang und als Einstiegsmöglichkeit für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Die Mitarbeitendenumfrage 2025 hat uns klare Handlungsfelder aufgezeigt, an denen wir aktuell arbeiten. Der anhaltende Fachkräftemangel im Gesundheitswesen stellt dabei eine zusätzliche Herausforderung dar, deren Auswirkungen wir uns bewusst sind. Umso wichtiger ist es für uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
An Erfahrung gewonnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wurde von einer meiner Teamkollegen nur ignoriert und die andere Person konnte alles nur noch negativ betrachten.
Vorgesetztenverhalten
Habe die Vorgesetzte Person ca. 1 mal im Monat getroffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Der Arbeitgeber kann eigentlich nichts dafür, wenn die Stimmung im Team mal nicht so gut ist. Eher der Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit den flexibleren Arbeitszeitmodellen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise ein bisschen bürokratisch unterwegs
Verbesserungsvorschläge
An der IT und dem Auftritt nach aussen kann noch gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Meine Kolleginnen und Kollegen um mich rum sind einfach super.
Image
Daran arbeiten wir gerade
Work-Life-Balance
Passt für mich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden unterstütz und man hat die Möglichkeit intern Karriereschritte zu machen
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite wirklich gut und gerne mit meiner vorgesetzten Person zusammen.
Kommunikation
Wir kommunizieren offen miteinander und sprechen auch mal Unangenehmes an.
Gehalt/Benefits
finde ich gut
Interessante Aufgaben
Bei uns ist immer etwas los und es gibt viel zu tun. Diese Abwechslung mag ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Anständige Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend
Work-Life-Balance
Es gibt viel Arbeit, die Work-Life-Balance hat dabei einen hohen Stellenwert
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird ausdrücklich gefördert.
Gehalt/Benefits
Spitzengehälter sind in diesem Unternehmen vermutlich nicht möglich, bewusst, weil es an Grenzen stösst, solche zu erwirtschaften (z.B. menschlich, Balance, Ressourcen). Ich halte die Leistungen aber für angemessen und ausgewogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen Stellenwert bei Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Situationen oder Phasen
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend
Arbeitsbedingungen
Die Supportbereiche im Unternehmen stossen wegen der Arbeits-/Aufgabenlast an ihre Grenzen, das wirkt sich auf die eigene Arbeit. aus
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Wird umgesetzt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder ein Ämtli, ein Projekt oder eine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Image
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Tiefe Löhne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturiert, sozial
Verbesserungsvorschläge
Löhne an ortsübliches Niveau anpassen.
Arbeitsatmosphäre
In Oerlikon gutes MPA Team
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, tiefer Lohn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica NäfHR Business Partner
Besten Dank für die sehr gute Rückmeldung.
Falls du uns ein vertiefteres Feedback zu den kritischen Punkten geben möchtest, sind wir unter personal@sanacare.ch gerne für dich da.
Freundliche Grüsse
Jessica Näf
Personalverantwortliche
Fortschrittlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr grosszügige Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausbildung in der Sanacare Praxis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica NäfHR Business Partner
Vielen Dank für das tolle Feedback.
Weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüsse
Jessica Näf
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanacare durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Sanacare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanacare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.