2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Kann ich sehr empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genau das: offen zu sein für Rückmeldungen und Entwicklung und Vorhaben dann klug auszuwählen und umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es (einzelne) Orte im Unternehmen gibt, die sich "unter dem Radar" befinden, so dass die Ansprüche und Stärken der Unternehmenskultur dort nicht in gleichem Masse gepflegt werden und/oder zur Geltung kommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinen grundsätzlichen Verbesserungsvorschlag, weil ich in der Firma das Bemühen sehe, eine gute Arbeitgeberin und ein gutes Unternehmen zu sein. Dieser Anspruch wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
produktiv
Image
Die Mitarbeitenden reden unterschiedlich über die Firma, was ich nachvollziehen kann. Dennoch gibt es immer eine Ansprechsperson und einen Weg, wenn eine Person im Unternehmen ein Anliegen hat.
Work-Life-Balance
Wird dafür geschaut
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Ist auf dem Lohnzettel vielleicht nicht so hoch wie andernorts. Es gibt eben noch andere Werte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
gegenseitige Unterstützung und Förderung
Vorgesetztenverhalten
Wie in allen vorgenannten Punkten beschrieben
Arbeitsbedingungen
Nicht jede Anstrengung erreicht das Ziel ...
Kommunikation
Wertschätzend, offen
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern, den Altersgruppen, den Berufsgruppen, ...
Interessante Aufgaben
Gibt es in Fülle
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica NäfHR Business Partner
Vielen Dank für deine differenzierte und sehr wertschätzende Rückmeldung – und für die 4.7 Sterne. Das freut uns wirklich sehr.
Besonders schön finden wir, dass du unsere Bemühungen wahrnimmst, eine gute Arbeitgeberin zu sein – und dass du schreibst, dieser Anspruch werde gelebt. Genau das ist unser Ziel. Wir investieren bewusst Zeit und Energie in Entwicklung, Feedbackkultur und gute Rahmenbedingungen. Zu lesen, dass das ankommt, motiviert uns enorm.
Danke auch für deine offenen Hinweise zu Bereichen, die nicht immer gleich sichtbar sind oder wo nicht jede Anstrengung sofort zum gewünschten Ziel führt. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind – aber wir bleiben dran.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die spannende Aufgabenvielfalt so positiv erlebst. Das sind wichtige Pfeiler unserer Kultur.
Danke, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast – und für deinen Beitrag, dass Sanacare jeden Tag ein Stück besser wird.
Mehrfachbewertung
Anständige Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend
Work-Life-Balance
Es gibt viel Arbeit, die Work-Life-Balance hat dabei einen hohen Stellenwert
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird ausdrücklich gefördert.
Gehalt/Benefits
Spitzengehälter sind in diesem Unternehmen vermutlich nicht möglich, bewusst, weil es an Grenzen stösst, solche zu erwirtschaften (z.B. menschlich, Balance, Ressourcen). Ich halte die Leistungen aber für angemessen und ausgewogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen Stellenwert bei Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Situationen oder Phasen
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend
Arbeitsbedingungen
Die Supportbereiche im Unternehmen stossen wegen der Arbeits-/Aufgabenlast an ihre Grenzen, das wirkt sich auf die eigene Arbeit. aus
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Wird umgesetzt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder ein Ämtli, ein Projekt oder eine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Image
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