Fehlendes Vertrauen, Altmodischer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Konservativer Führungsstil (war schon immer so, bleibt so)
- Keine Chancen auf eine Karriere, alle Positionen sind auf Jahre (Jahrzehnte) besetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Home Office ermöglichen
- Innovative Führungspersonen einstellen
- Den Mitarbeitern Vertrauen
- Innovativ sein um für Arbeitnehmer attraktiv zu wirken
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schwieriger. Patziger Umgangston und unangenehme Anspannung.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität, Keine Gleitzeit, Kein Homeoffice, Wochenendarbeit,... Es ist Mittelalterlich und entspricht nicht dem Bedürfnis der Belegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will zwar Co2 Neutral sein, bezahlt den Mitarbeitern aber lieber Parkplätze als ÖV Abos.
Mülltrennung ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Perspektive da das Dienstalter über der Kompetenz steht und somit die älteren Mitarbeiter die Führungspositionen besetzen.
Kollegenzusammenhalt
Auf mein Team kann ich mich verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut. Es wird keiner entlassen nur weil er ein gewisses Alter erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernstgenommen. Jegliche Kritik wird gekonnt ignoriert und klein geredet. Führungspersonen werden trotz Jahrelangem Misserfolg nicht ausgetauscht. Mikromanagement verhindert effizientes selbständiges Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro ohne Lärmschutz. Laut und unangenehm. Technisch kann man nichts aussetzen.
Kommunikation
Es wird so getan, als ob viel kommuniziert wird. Das meiste ist jedoch irrelevant. Die meisten Meetings könnten auch eine E-Mail Nachricht sein.
Gehalt/Benefits
13. Monatslohn / Bonus. Das Übliche.
Gleichberechtigung
Katastrophal. In der Geschäftsleitung sitzt keine einzige Frau.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Schade ist, dass man auch auf Nachfrage keine Zusätzliche oder neue Aufgaben übernehmen darf. Junge Talente werden nicht gefördert.