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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation,Arbeitgeber(Shopleiter und Team) viel Verantwortung, Abwechslungsreiche Arbeit
unkomplizierter Umgang, freie Getränke, Mitarbeiterbonus, eigene PK mit guten Leistungen, viele zukunftsorientierte Projekte, relativ grosse Veränderungsbereitschaft,
Die Produkte die er vertritt
Gut ist, dass die Arbeit direkt neben einer Bus und Tram Station ist. die Verkehrsanbindung habe ich gerne genutzt.
Kostenlose Parkplätze
Meist nette Arbeitskollegen
Diensthandy + Abbo
Gute IT Austattung (Laptop, Kopfhörer, TFT)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was mich zunehmend gestört hat, waren die fehlende Wertschätzung, wenig Entscheidungsfreiheit und das Gefühl, trotz Erfahrung und Fachwissen kaum etwas selbst beeinflussen zu können. Viele Abläufe waren sehr bürokratisch und Entscheidungen mussten über mehrere Stellen laufen. Dadurch entstand bei mir immer mehr das Gefühl, nur noch zu funktionieren und letztlich eher eine Nummer als ein geschätzter Mitarbeiter zu sein. Auf Dauer hat mir das viel Motivation und Energie genommen.
Alles ausser den Lohn. Ich arbeitete 11 Jahre bei Sanitas Trösch und musste eine Umschulung wegen einem Autounfall machen. Es gab keine möglichkeit für einen Wechsel intern und mit dem Arbeitszeugniss wollten Sie mich auch schlecht machen. Zum Glück hatte ich 3 Zwischenzeugnisse die aussagten, dass ich meine Arbeit immer sehr gut machte. Ich musste meinen Rechtschutz einschalten, um das Miserable Zeugniss zu ändern. Es ist ein Armutszeugniss, dass man Langjährige Mitarbeiter schlecht machen will. Das Zeigt die Firmenkultur.
Kommunikation, Organisation, Arbeitsklima
zum Teil eher knappe Personalressourcen
Sehr auf die Zahlen fixiert!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass den Mitarbeitenden wieder mehr Vertrauen und Eigenverantwortung gegeben wird. Viele bringen jahrelange Erfahrung und viel Fachwissen mit, können dieses aber aus meiner Sicht zu wenig einbringen.
Auch die persönliche Wertschätzung könnte stärker gelebt werden. Mitarbeitende sollten spüren, dass ihre Arbeit gesehen und geschätzt wird und dass sie nicht einfach nur eine Nummer im Unternehmen sind.
Weniger Bürokratie, kürzere Entscheidungswege und mehr Vertrauen in die eigenen Leute würden meiner Meinung nach viel zur Motivation und zu ...
Bin zufrieden so wie es ist
geregelte Arbeitszeiten (Feierabend pünktlich)
Sanitas Trösch gibt den Mitarbeitern keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Mehr Gleichberechtigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Sanitas Troesch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen ist vorbildlich
werden stark bevorzugt
Grundsätzlich gut. Es wird keiner entlassen nur weil er ein gewisses Alter erreicht.
geschätzt. es werden auch über 60jährige angestellt.
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitas Troesch ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommuniziert von den Vorgesetzten wird überhaupt nicht
im Team war die Kommunikation gut.
Die Kommunikation mit der oberste IT-Leitung eher schwierig.
Leider sehr schwach… man kommuniziert nicht ehrlich, offen und direkt…
gibt es in dieser abteilung kommunikation?
Es wird so getan, als ob viel kommuniziert wird. Das meiste ist jedoch irrelevant. Die meisten Meetings könnten auch eine E-Mail Nachricht sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Mann bekommt die Gelegenheit sich zu beweisen und könnte nach 3 Jahren Berufserfahrung sammeln, mit der Unterstützung des Betriebs, sich zum Logistik Fachmann weiterbilden.
keine direkten Weiterbildungsmöglichkeiten vom Betrieb aus
Weiterbildungen werden in der Regel zu 2/3 übernommen, wenn sie im Zusammenhang mit dem Job stehen. Dafür verpflichtet man sich jedoch für einige Jahre an das Unternehmen, ansonsten muss man die gesamten Kosten selbst tragen.
Karriere und Weiterbildungssind praktisch nicht vorhanden
Kann man machen, wird auch bezahlt, wenn man sich verpflichtet. Muss aber aus Eigeninitiave kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitas Troesch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitas Troesch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitas Troesch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitas Troesch als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Sanitas Troesch
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitas Troesch
Branchendurchschnitt: Handel