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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitas Troesch
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitas Troesch
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

unkomplizierter Umgang, freie Getränke, Mitarbeiterbonus, eigene PK mit guten Leistungen, viele zukunftsorientierte Projekte, relativ grosse Veränderungsbereitschaft,
Bewertung lesen
Kommunikation,Arbeitgeber(Shopleiter und Team) viel Verantwortung, Abwechslungsreiche Arbeit
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Gut ist, dass die Arbeit direkt neben einer Bus und Tram Station ist. die Verkehrsanbindung habe ich gerne genutzt.
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Kostenlose Parkplätze
Meist nette Arbeitskollegen
Diensthandy + Abbo
Gute IT Austattung (Laptop, Kopfhörer, TFT)
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Sozialleistungen, Kolegen, Tätigkeitsgebiet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles ausser den Lohn. Ich arbeitete 11 Jahre bei Sanitas Trösch und musste eine Umschulung wegen einem Autounfall machen. Es gab keine möglichkeit für einen Wechsel intern und mit dem Arbeitszeugniss wollten Sie mich auch schlecht machen. Zum Glück hatte ich 3 Zwischenzeugnisse die aussagten, dass ich meine Arbeit immer sehr gut machte. Ich musste meinen Rechtschutz einschalten, um das Miserable Zeugniss zu ändern. Es ist ein Armutszeugniss, dass man Langjährige Mitarbeiter schlecht machen will. Das Zeigt die Firmenkultur.
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Kommunikation, Organisation, Arbeitsklima
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zum Teil eher knappe Personalressourcen
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Arbeitsklima, Kollegen, Cheff, veraltete Arbeitsbedinungen
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Unehrlich, keine Chance für eine Weiterentwicklung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

geregelte Arbeitszeiten (Feierabend pünktlich)
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Bin zufrieden so wie es ist
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soweit alles ok,
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Sanitas Trösch gibt den Mitarbeitern keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
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Man sollte prüfen, ob gewisse Personen auf dem richtigen Posten sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Sanitas Troesch ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Image würde ich sagen, ist durchschnittlich
3
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Gibt Mitarbeiter die glücklich sind, aber auch viele, die es nicht sind.
3
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das Credit Management hat ein schlechtes Image. ST im Allgemeinen - glaube ich - ein gutes.
3
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Wird leider auch immer schlechter in dee Branche
3
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Die Sanitas Troesch hat einen guten Ruf in der Region
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitas Troesch ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kommuniziert von den Vorgesetzten wird überhaupt nicht
1
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im Team war die Kommunikation gut.
Die Kommunikation mit der oberste IT-Leitung eher schwierig.
3
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Leider sehr schwach… man kommuniziert nicht ehrlich, offen und direkt…
1
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Es wird so getan, als ob viel kommuniziert wird. Das meiste ist jedoch irrelevant. Die meisten Meetings könnten auch eine E-Mail Nachricht sein.
2
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gibt es in dieser abteilung kommunikation?
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


keine direkten Weiterbildungsmöglichkeiten vom Betrieb aus
3
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Karriere und Weiterbildungssind praktisch nicht vorhanden
1
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Weiterbildungen werden in der Regel zu 2/3 übernommen, wenn sie im Zusammenhang mit dem Job stehen. Dafür verpflichtet man sich jedoch für einige Jahre an das Unternehmen, ansonsten muss man die gesamten Kosten selbst tragen.
5
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Gibt es leider keine
1
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Kann man machen, wird auch bezahlt, wenn man sich verpflichtet. Muss aber aus Eigeninitiave kommen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitas Troesch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitas Troesch gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitas Troesch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitas Troesch als eher traditionell.