83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation,Arbeitgeber(Shopleiter und Team) viel Verantwortung, Abwechslungsreiche Arbeit
Nichts
Bin zufrieden so wie es ist
7:30-17:00 Job
keine direkten Weiterbildungsmöglichkeiten vom Betrieb aus
Homeoffice nur schwer und in Einzelfällen möglich
Gar nichts
unkomplizierter Umgang, freie Getränke, Mitarbeiterbonus, eigene PK mit guten Leistungen, viele zukunftsorientierte Projekte, relativ grosse Veränderungsbereitschaft,
zum Teil eher knappe Personalressourcen
soweit alles ok,
Kommunikation, Organisation, Arbeitsklima
geregelte Arbeitszeiten (Feierabend pünktlich)
Der Lohn ist ok, dann hat es sich aber
Alles ausser den Lohn. Ich arbeitete 11 Jahre bei Sanitas Trösch und musste eine Umschulung wegen einem Autounfall machen. Es gab keine möglichkeit für einen Wechsel intern und mit dem Arbeitszeugniss wollten Sie mich auch schlecht machen. Zum Glück hatte ich 3 Zwischenzeugnisse die aussagten, dass ich meine Arbeit immer sehr gut machte. Ich musste meinen Rechtschutz einschalten, um das Miserable Zeugniss zu ändern. Es ist ein Armutszeugniss, dass man Langjährige Mitarbeiter schlecht machen will. Das Zeigt die Firmenkultur.
Sanitas Trösch gibt den Mitarbeitern keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
die meisten haben schlechte Laune und sind frustiert
Gemäss den Sanitärarbeitern die ich kenne, ist Richner Kundenfreundlicher.
überheblich und arrogant
Da sage ich besser nichts dazu
Lohn ist ok
Es werden nicht alle gleich behandelt, was gar nicht geht
Gut ist, dass die Arbeit direkt neben einer Bus und Tram Station ist. die Verkehrsanbindung habe ich gerne genutzt.
Unehrlich, keine Chance für eine Weiterentwicklung
Man sollte prüfen, ob gewisse Personen auf dem richtigen Posten sind.
Mitarbeiter sind gestresst und das merkt man auch mit dem Umgang untereinander
Das Image würde ich sagen, ist durchschnittlich
Work Life Balance ist nicht vorhanden, da es auch nicht gewünscht wird
Karriere und Weiterbildungssind praktisch nicht vorhanden
Am Gehalt und an den Sozialleistungen kann man nicht meckern
Man erzählt zwar, man setzt sich für die Umwelt und das Sozialbewusstsein ein umsetzen tut man davon aber nichts
Jeder schaut auf sich jeder hat Angst, seinen Job zu verlieren.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen ist vorbildlich
Ein Stern sagt glaube ich alles aus über das Vorgesetzten Verhalten
Extrem laut, dass das arbeiten sehr schwierig macht
Kommuniziert von den Vorgesetzten wird überhaupt nicht
Man wird den Eindruck nicht los, dass der ein oder andere bevorzugt behandelt wird
Die Aufgabe an für sich ist interessant und kann Spaß machen
Soziallleistungen, Lohn, Bonus
Kommunikation, Organisation
Mehr Gleichberechtigung
Entspannte, informelle Arbeitskultur
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, was es interessant macht.
Kostenlose Parkplätze
Meist nette Arbeitskollegen
Diensthandy + Abbo
Gute IT Austattung (Laptop, Kopfhörer, TFT)
Bereits oben erwähnt.
Sehr unterschiedliches Charaktere, dadurch resultierend starke Meinungsunterschiede.
Gibt Mitarbeiter die glücklich sind, aber auch viele, die es nicht sind.
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache in der Regel möglich.
Überstunden im Helpdesk nur in Ausnahmen notwendig.
Pikettdienst ca. alle 6 Wochen. von Mo-FR. 6-18 Uhr und Sa. 6-16 Uhr
Weiterbildungen werden in der Regel zu 2/3 übernommen, wenn sie im Zusammenhang mit dem Job stehen. Dafür verpflichtet man sich jedoch für einige Jahre an das Unternehmen, ansonsten muss man die gesamten Kosten selbst tragen.
Gehalt unterdurchschnittlich.
Gehalt immer pünktlich.
Kostenlose Parkplätze.
Teure Pensionszuschüsse von eigenem Gehalt.
Gutes Diensthandy + Sunrise Abbo
Im Helpdesk und OSI-Team hat es akzeptabel gepasst. Ich fühlte mich jedoch stark von einem imaginären "Teamchef" kontrolliert, obwohl meine Leistung gestimmt hat. Junge Kollegin war anfangs sehr respektlos und rülpste unter anderem täglich im Büro, was nach etlichen Ermahnungen und der Androhung, dies beim Chef zu eskalieren, glücklicherweise aufgehört hat.
Betrifft den obersten IT-Leiter:
Abmachungen werden erst nach 4-5-maliger Anfrage umgesetzt. Das Umgangsverhalten wird sowohl aus eigener Erfahrung als auch aus dem Feedback von Kollegen als eher negativ empfunden. Die Entscheidung zu treffen, bevorzugt externe Fachkräfte einzustellen, anstatt intern Mitarbeitenden die Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, hat mich zur Kündigung bewegt.
Sieht Fehler immer bei den anderen, aber nicht bei sich selbst.
Das Büro im Helpdesk ist sehr klein und unaufgeräumt. Im Sommer ist es dort sehr warm. Das Labor, Archiv und Lager befinden sich ebenfalls auf einem chaotischen Niveau, was für ordnungsliebende Personen gewöhnungsbedürftig ist. Die Umgebung ist sehr laut, da die APG unten eine Waschanlage für Schilder betreibt und laute Hebebühnen sowie Baustellen in der äusseren Umgebung den Lärmpegel erhöhen.
im Team war die Kommunikation gut.
Die Kommunikation mit der oberste IT-Leitung eher schwierig.
Wenn man Interesse zeigt, bekommt man immer Zusatzprojekte. Mehr Geld oder eine besondere Anerkennung gibt es jedoch nicht.
So verdient kununu Geld.