Mit Einsatz dabei – mit Enttäuschung gegangen.Wenn Loyalität und Einsatz nicht mehr zählen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte die er vertritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mich zunehmend gestört hat, waren die fehlende Wertschätzung, wenig Entscheidungsfreiheit und das Gefühl, trotz Erfahrung und Fachwissen kaum etwas selbst beeinflussen zu können. Viele Abläufe waren sehr bürokratisch und Entscheidungen mussten über mehrere Stellen laufen. Dadurch entstand bei mir immer mehr das Gefühl, nur noch zu funktionieren und letztlich eher eine Nummer als ein geschätzter Mitarbeiter zu sein. Auf Dauer hat mir das viel Motivation und Energie genommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass den Mitarbeitenden wieder mehr Vertrauen und Eigenverantwortung gegeben wird. Viele bringen jahrelange Erfahrung und viel Fachwissen mit, können dieses aber aus meiner Sicht zu wenig einbringen.
Auch die persönliche Wertschätzung könnte stärker gelebt werden. Mitarbeitende sollten spüren, dass ihre Arbeit gesehen und geschätzt wird und dass sie nicht einfach nur eine Nummer im Unternehmen sind.
Weniger Bürokratie, kürzere Entscheidungswege und mehr Vertrauen in die eigenen Leute würden meiner Meinung nach viel zur Motivation und zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns nicht als wertschätzend und motivierend erlebt hast. Themen wie Vertrauen, Eigenverantwortung und effiziente Prozesse sind uns wichtig. Dein Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüssen
Franco Del Negro