87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannte, informelle Arbeitskultur
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, was es interessant macht.
Kostenlose Parkplätze
Meist nette Arbeitskollegen
Diensthandy + Abbo
Gute IT Austattung (Laptop, Kopfhörer, TFT)
Bereits oben erwähnt.
Sehr unterschiedliches Charaktere, dadurch resultierend starke Meinungsunterschiede.
Gibt Mitarbeiter die glücklich sind, aber auch viele, die es nicht sind.
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache in der Regel möglich.
Überstunden im Helpdesk nur in Ausnahmen notwendig.
Pikettdienst ca. alle 6 Wochen. von Mo-FR. 6-18 Uhr und Sa. 6-16 Uhr
Weiterbildungen werden in der Regel zu 2/3 übernommen, wenn sie im Zusammenhang mit dem Job stehen. Dafür verpflichtet man sich jedoch für einige Jahre an das Unternehmen, ansonsten muss man die gesamten Kosten selbst tragen.
Gehalt unterdurchschnittlich.
Gehalt immer pünktlich.
Kostenlose Parkplätze.
Teure Pensionszuschüsse von eigenem Gehalt.
Gutes Diensthandy + Sunrise Abbo
Im Helpdesk und OSI-Team hat es akzeptabel gepasst. Ich fühlte mich jedoch stark von einem imaginären "Teamchef" kontrolliert, obwohl meine Leistung gestimmt hat. Junge Kollegin war anfangs sehr respektlos und rülpste unter anderem täglich im Büro, was nach etlichen Ermahnungen und der Androhung, dies beim Chef zu eskalieren, glücklicherweise aufgehört hat.
Betrifft den obersten IT-Leiter:
Abmachungen werden erst nach 4-5-maliger Anfrage umgesetzt. Das Umgangsverhalten wird sowohl aus eigener Erfahrung als auch aus dem Feedback von Kollegen als eher negativ empfunden. Die Entscheidung zu treffen, bevorzugt externe Fachkräfte einzustellen, anstatt intern Mitarbeitenden die Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, hat mich zur Kündigung bewegt.
Sieht Fehler immer bei den anderen, aber nicht bei sich selbst.
Das Büro im Helpdesk ist sehr klein und unaufgeräumt. Im Sommer ist es dort sehr warm. Das Labor, Archiv und Lager befinden sich ebenfalls auf einem chaotischen Niveau, was für ordnungsliebende Personen gewöhnungsbedürftig ist. Die Umgebung ist sehr laut, da die APG unten eine Waschanlage für Schilder betreibt und laute Hebebühnen sowie Baustellen in der äusseren Umgebung den Lärmpegel erhöhen.
im Team war die Kommunikation gut.
Die Kommunikation mit der oberste IT-Leitung eher schwierig.
Wenn man Interesse zeigt, bekommt man immer Zusatzprojekte. Mehr Geld oder eine besondere Anerkennung gibt es jedoch nicht.
Sozialleistungen, Kolegen, Tätigkeitsgebiet.
Sehr auf die Zahlen fixiert!
Die Arbeit an sich wäre sehr interessant.
Arbeitsklima, Kollegen, Cheff, veraltete Arbeitsbedinungen
Man muss Stark am inneren Kern Arbeiten. Arbeitsklima, Arbeitszeiten, Verhalten etc.
Die sozialleistungen
Keine Möglichkeit mehr zu verdinnen.
Sozialleistung top lohn flopp
war mal gut, jetzt nicht mehr
nicht vorhanden (0 Flexibilität)
Gibt es leider keine
Wäre besser wenn nicht alle rausgeworfen werden
werden stark bevorzugt
Wirklich sehr sehr schlecht
sicher vorhanden, aber als Mann ;)
5 Wochen Ferien
Kommunikation. Organisation Spesen verschlechtert. Kaffee kostenpflichtig
Vom Hohen Ross runter kommen
Standort
Löhne/keine Lohnerhöhungen, unerwartete Englassungen
Man sollte mehr frische Luft ins Unternehmen bringen. Viele Mitarbeiter sind schon seit 30 Jahren in der Firma tätig und aus diesem Grund nicht offen für Veränderungen und Neues. Man sollte mit dem „Feuer löschen“ auffhören und die ganze Strategie mal hinterfragen und neu aufgleisen. Auch das ständige Sparen sollte man sich genau hinterfragen. Ohne Investitionen kann ein Unternehmen nicht wachsen…
Je nach Team ok, aber sonst sehr bedrückend und ernst, vorallem in den Zentralen Diensten
Wird leider auch immer schlechter in dee Branche
Man darf Homeoffice machen, allerdings nur mut OK vom HR
Kann man machen, wird auch bezahlt, wenn man sich verpflichtet. Muss aber aus Eigeninitiave kommen.
PK ist ganz OK, Einstiegslöhne auch i.O. allerdings kommt man dan nicht mehr hoch mit dem Lohn
Umwelt leider ein komplettes Fremdwort in der Firma, da alles noch auf Papier gemacht wird.
Kann man Glück oder Pech haben
Büros sind OK, Prozesse allerdings sehr altmodisch und nicht digitalisiert
Leider sehr schwach… man kommuniziert nicht ehrlich, offen und direkt…
Kommt auf die Position drauf an, es wird aber grundsätzlich sehr operativ gearbeitet und „Feuer gelöscht“ statt ordentlich zu planen.
der Kunde ist König
der Kunde ist König - alles hat eben seine Vor- und Nachteile.
Viele Kollegen sind seit langem dabei, man kennt und schätzt sich.
Hohes Projektvolumen gibt es vermutlich überall, da muss man sich auch selbst schützen.
eigene Mitarbeiterakademie und Förderungsprogramme.
Seit 2017 das CO2 Ziel Netto-Null ausgegeben und seitdem bereits 30% des CO2-Ausstosses gesenkt. Wenn das überall so wäre, wären wir weiter.
die Gegensätze zwischen "Zentrale" und "Filialen" gibt es auch hier, aber das viele in der Zentrale ursprünglich aus einer Filiale kommen und die Verbindungen weiter bestehen erleichtert vieles
kollegialer Führungsstil
Kommunikation ist nie perfekt, aber es wird versucht auf diversen Wegen die Informationen weiterzugeben.
Es gibt zu wenige Frauen sind Informatikerinnen, Installateurinnen und Schreinerinnen.
Es gibt mehr spannende Herausforderungen als Zeit zum Umsetzen
Dass er stets am Ball bleibt.
Es gibt immer Dinge, die man besser machen kann. Dazu hat der Arbeitgeber ein digitales Vorschlagswesen eingerichtet, das jeder Mitarbeiter für seine Ideen nutzen kann.
Kollegial, kommunikativ
Könnte manchmal besser sein, aber wir leben alle in der selben hektischen Welt.
Weiterbildungen werden unterstützt
CO2-Ziele festgelegt
Angenehme Bürogrössen
Standortübergreifende Informationsplattform eingerichtet, die auch rege genutzt wird
Täglich neue Herausforderungen, interessante Projekte
So verdient kununu Geld.