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Sanitas 
Krankenversicherung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 390 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,5 Punkte).

Alle 390 Bewertungen entdecken

Gemeinsam Gesundheit gestalten

Wer wir sind

Mit rund 835'000 Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenkassen der Schweiz.

Bei Sanitas arbeiten wir mit Leidenschaft und Teamgeist an innovativen Lösungen für das Gesundheitswesen. In einem vielseitigen Team mit unterschiedlichsten Berufsbildern verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: unseren Kundinnen und Kunden durch innovative Lösungen das Leben einfacher machen.

Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite.

Produkte, Services, Leistungen

Für jede Lebenssituation bieten wir passende Produkte und optimale Versicherungslösungen an. Ob für die höchsten Ansprüche unserer Preference-Versicherten, für die qualitätsbewussten Original-Kunden oder für die Unkomplizierten im schlanken Compact-Angebot: Als langfristiger Partner bleibt Sanitas beweglich und innovativ. Sanitas entwickelt Dienstleistungen am Puls der Zeit. Dabei suchen wir neue Wege für ein effizienteres und differenziertes Leistungskosten-Management.

Perspektiven für die Zukunft

Vielseitige Berufsbilder, zukunftsweisende Fragestellungen, eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, interne Austauschformate und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Kennzahlen

Mitarbeiter800
UmsatzCHF 2,5 Mia.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Sanitas Krankenversicherung über Benefits sagt

Unsere Work-Life-Philosophie

Wir glauben fest daran, dass Berufs- und Privatleben in einer gesunden Balance zueinanderstehen sollen – damit beides Spass macht. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitregelungen. Daneben bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Fringe Benefits wie grosszügige Versicherungslösungen oder Massnahmen zur Gesundheitsförderung.

Worauf du zählen kannst:

- 1. Vielseitige Berufsbilder und zukunftsweisende Fragestellungen

- 2. Moderne Büros an urbanen Standorten

- 3. Du-Kultur vom Lernenden bis zum CEO

- 4. Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen

- 5. Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien

- 6. Impulse und Unterstützungsangebote rund um die Gesundheit

- 7. Grosszügige Fringe Benefits:

· Kostenloses Krankenversicherungspaket im Kollektivvertrag

· Beiträge an Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum

· Lohnfortzahlung für 730 Tage bei Krankheit oder Unfall

· Private Unfallversicherung weltweit

· Rund 2500 Franken Essensvergütung

· Massnahmen zur Gesundheitsförderung wie Massage- oder Sozialberatungsangebote

· Beteiligung an Mobilitäts-Abos (Halbtax-Abo, Rail-Checks, Reka-Checks)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WAS WIR BEWEGEN:

Bei Sanitas arbeiten wir mit Leidenschaft und Teamgeist an innovativen Lösungen für das Gesundheitswesen. In einem vielseitigen Team mit unterschiedlichsten Berufsbildern verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: unseren Kundinnen und Kunden durch innovative Lösungen das Leben einfacher machen. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld machst du dabei den Unterschied.

WO WIR ARBEITEN:

Moderne Büros an sechs urbanen Standorten in der Schweiz bieten dir ein Arbeitsumfeld, an dem du dich entfalten und weiterentwickeln kannst. Als Basis dafür haben wir an unserem Hauptsitz in Zürich die Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt geschaffen. Hier arbeiten kreative Macher an innovativen Lösungen. Moderne Co-Working-Bereiche bieten Raum für Inspiration und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit.

WIE WIR ZUSAMMEN ARBEITEN:

Einfach, innovativ, partnerschaftlich: Unsere Werte prägen die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Im gemeinsamen Umgang begegnen wir uns auf Augenhöhe und sind per du – vom Lernenden bis zum CEO.

- Einfach: Wir sorgen konsequent für Einfachheit.

Wir erleichtern unseren Kunden das Leben, indem wir Strukturen und Prozesse konsequent vereinfachen und jegliche Interaktion intuitiv gestalten. Wir bauen unnötige Hürden ab und bieten Orientierung im Gesundheitswesen. Wir entscheiden schnell und bringen die Dinge auf den Boden.

- Innovativ: Wir beschreiten mutig neue Wege.

Um unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten, setzen wir auf digitale Lösungen und innovative Services – auch ausserhalb des traditionellen Versicherungsgeschäfts. Wir begeistern uns täglich für Neues und agieren mit Leidenschaft.

- Partnerschaftlich: Gemeinsam erreichen wir mehr

Wir sind davon überzeugt, dass man gemeinsam mehr erreicht. Eine partnerschaftliche Begleitung unserer Kunden in jeder Lebenslage ist für uns genauso essentiell wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Zur Erreichung unserer Unternehmensziele setzen wir auf starke Partnerschaften – intern wie extern.

Unsere Work-Life-Philosophie

Wir glauben fest daran, dass Berufs- und Privatleben in einer gesunden Balance zueinanderstehen sollen – damit beides Spass macht. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitregelungen. Daneben bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Fringe Benefits wie grosszügige Versicherungslösungen oder Massnahmen zur Gesundheitsförderung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In einem vielseitigen Team mit unterschiedlichsten Berufsbildern verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: unseren Kundinnen und Kunden durch innovative Lösungen das Leben einfacher machen.

Mehr über unsere Berufsbilder findest du auf www.sanitas.com/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Hier geht's zu unseren offenen Stellen.

Im Moment nichts für dich dabei? Dann richte dir ein Job-Abo ein und werde automatisch über passende Stellen informiert. Zum Jobabo geht's hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sanitas Krankenversicherung.

  • Human Resources
    HR Beratung
    +41 44 298 63 00

  • Gemeinsam erreichen wir mehr.

    Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Diese sendest du uns online über unser Bewerbungsportal.

    Bleib auf dem Laufenden.

    Willst du regelmässig als Erste/r von neuen Stellen bei Sanitas erfahren? Eröffne dein persönliches Suchprofil und erhalte automatisch passende Stellenangebote per E-Mail.

  • Im persönlichen Gespräch: Sei authentisch, stelle uns Fragen und erläutere uns, was dir wichtig ist. In unserer Zusammenarbeit orientieren wir uns an unseren Werten "einfach", "innovativ" und "partnerschaftlich" (hier erfährst du mehr). Was verstehst du darunter und wie würdest du diese Werte leben? So können wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammen passen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

  • Online über unsere Bewerbungsplattform: www.sanitas.com/jobs

Standort

Standorte Inland

Zürich (Hauptsitz), Winterthur, Aarau, Bern, Lausanne und Lugano

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Team und kollegiales Umfeld
Sanitas ist ein sicherer, sozialer Arbeitgeber. Die Zusammenarbeit in Teams wie auch übergreifend wird gefördert. Ebenfalls schätze ich meinen Arbeitsort in der Europaallee sehr. So ist auch ein Transfer an andere Standorte dank HB-Nähe nie ein Problem. Ich konnte mich innerhalb von Sanitas stats weiterentwickeln und wurde gefördert. Danke!
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Die lehrreichen Schulungen und die Möglichkeit selbständig zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber ist ausserdem sehr grosszügig und bietet eine angenehme und moderne Arbeitsumgebung.
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Viele sympathische, loyale und fachlich gute Mitarbeiter und Führungskräfte in den Regionen, welche sehr kollegial und hilfsbereit sind. Gute Pensionskasse. Recht gutes Image im Markt.
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Die offene Kommunikation. Mann kann immer auf die Vorgesetzten zugehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 139 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum Teil sehr schlechte und bösartige Manager am Hauptsitz. Mitarbeiter werden systematisch gemobbt, loyale Mitarbeiter werden entlassen oder rückgestuft. Ganz schlechte Führungskräfte im Leistungsmanagement und im Geschäftsbereich «Digitalization & Operation» (IT). Selbst das einfachste fachliche und betriebswirtschaftliche Wissen fehlt, null Pragmatismus. Dafür wird in jedem Satz mit «Digitalisierung», «Innovation», «agil», Öko-System, usw. ein Schein von Kompetenz erzeugt.
Sprache und Verhalten des Managements im Hauptsitz ist gespielt «super kollegial» und cool (u.a. Du-Kultur), in Wahrheit jedoch sehr autoritär. Wer nicht spurt, ...
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Bitte erspart uns Euren oberflächlichen & nichtssagenden Kommentar auf diese Bewertung.
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Mit Networking erreicht man mehr als mit guten Leistungen.
Kein Interesse daran, gute Mitarbeiter zu behalten/binden.
Wenn ein Mitarbeiter auch nach mehreren Jahren guter Arbeit keine Lohnerhöhung bekommt, ist das schlicht und einfach schwach von Sanitas. An anderen Orten wird auch grosszügig Geld ausgegeben, warum also nicht etwas an leistungsfähige Mitarbeiter zurückgeben?
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Hire & Fire. Projekte schlecht initiiert und umgesetzt. Lange werden die Probleme ignoriert um dann zum lösen neue Probleme einzugehen. Es wird einem ganzen Team gekündigt um an einen anderen Ort neu aufzubauen. Neuer Arbeitsort 2,5 Wegstunden vom alten. Jeder bekommt ein Abgangspaket um ihr Gewissen zu beruhigen.
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- Geschäftsleitung und HR schauen weg
- Seit dem "Change" geht es nur noch bergab. Keine Innovationen, keine eigenen Ideen, Führungsverständnis gleich 0.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 112 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen bringen, Betriebskindergarten
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Aus dem stark regulierten Betrieb wird ein Pseudo-Google gebaut. Kaum ein Satz, wo nicht Valley-Slang einfliesst. Manager aus den oberen Führungsstufen sollten dringend ersetzt werden durch loyale Menschen (auch guten Frauen aus den Regionen!), welche die Versicherungswelt, als auch das CH-Gesundheitswesen verstehen und sich bei den Aussagen nicht in high-level Argumente flüchten.
Gute Mitarbeiter aus den Regionen sollten systematisch auf wichtige Aufgaben im Hauptsitz vorbereitet werden und dann ins Management übernommen werden, statt HSG-Karrieristen, welche nur mit schönen Worten und ...
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Ich bin sehr zufrieden
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Es wäre an der Zeit, dass das Verhalten der Teamleitung im Compact gründlich unter der Lupe genommen wird! Ansonsten wird das mit der Bevorzugung, einschüchterung weiter gehen! Viele Mitarbeitern haben Angst etwas zu sagen, da man danach gedemütigt wird und evtl. gekündigt wird!
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Die Grundpfeiler neu überlegen. Auch die Vorstellung von Sanitas in Bezug auf die Kooperation mit anderen Versicherungen und die gegenseitige Unterstützung funktioniert nur wenig. Lohnmodell überdenken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 114 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sanitas Krankenversicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Das ganze Team geht sehr freundlich und respektvoll miteinander um. Auch der Humor fehlt nicht
5
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Es gibt viele nette Kollegen im Betrieb.
3
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Team hält zusammen, da alle im selben Boot sitzen und mit den gleichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben. Bereichsübergreifend werden vor allem die eigenen (Bereichs-)Ziele durchgeboxt und wenig Kompromisse gemacht.
3
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Ausnahmen gibts immer
4
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Offene und kollegiale Arbeitskultur über Abteilungen hinweg
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitas Krankenversicherung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Kommunikation innerhalb der Abteilung geprägt durch "Politikeraussagen"... viel blabla und Selbstberäucherung, aber selten konkrete Aussagen.
2
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Sehr viel Marketing-Blabla. Wir sind ja sooo "digital unterwegs" und innovativ und helfen den Kund*innen gesund zu werden (sic!).
1
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überhaupt keine Komunikation vorhanden!! Alles Gespräche werden immer mit dummen Ausreden abgesagt! Wird langsam peinlich! Seit mehreren Monaten keinen Zwischengespräch gehabt und so soll man wissen was man verbessern kann/soll?!? Man wird einfach im Dunkeln gelassen. Hauptsach jeden Monat ein Mail mit den Quoten!
1
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Es wird sehr schlecht kommuniziert und die Informationsweitergabe ist eher spärlich.
1
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Schlechte Kommunikation. Es wird fast gar nicht von der obersten Führung kommuniziert.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 47 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Unfähige Führungskräfte werden in Führungskurse geschickt, was natürlich auch nicht hilft. Teilweise werden Mitarbeiter*innen mit externer Weiterbildung unterstützt.
2
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Kann ich nicht wirklich gut beurteilen, da ich temporär arbeite
5
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Karriere kann innerhalb der Firma gemacht werden, wenn man sich mit den entsprechenden Personen gut vernetzt. Über gute Leistungen werden nur wenig Karriereschritte erzielt. In Weiterbildungen ist Sanitas teilweise sehr grosszügig und teilweise überhaupt nicht. In dieser Hinsicht besteht ein enormes Ungleichgewicht.
Sanitas schafft keine Reize für langjährige Mitarbeiter, damit sie bei Sanitas bleiben.
2
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Sanitas fördert ihre Mitarbeitenden und beteiligt sich verhältnismässig sehr grosszügig an Weiterbildungen.
5
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Mit brauner Zunge lebt es sich besser.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 261 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in15 Gehaltsangaben
Ø64.000 CHF
Leistungsspezialist13 Gehaltsangaben
Ø83.600 CHF
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø112.200 CHF
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitas Krankenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitas Krankenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
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