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Sanitas 
Krankenversicherung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score435 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 284 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in19 Gehaltsangaben
Ø62.900 CHF
Leistungsspezialist19 Gehaltsangaben
Ø80.500 CHF
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø113.700 CHF
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitas Krankenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitas Krankenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam Gesundheit gestalten

Wer wir sind

Mit rund 835'000 Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenkassen der Schweiz.

Bei Sanitas arbeiten wir mit Leidenschaft und Teamgeist an innovativen Lösungen für das Gesundheitswesen. In einem vielseitigen Team mit unterschiedlichsten Berufsbildern verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: unseren Kundinnen und Kunden durch innovative Lösungen das Leben einfacher machen.

Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite.

Produkte, Services, Leistungen

Für jede Lebenssituation bieten wir passende Produkte und optimale Versicherungslösungen an. Ob für die höchsten Ansprüche unserer Preference-Versicherten, für die qualitätsbewussten Original-Kunden oder für die Unkomplizierten im schlanken Compact-Angebot: Als langfristiger Partner bleibt Sanitas beweglich und innovativ. Sanitas entwickelt Dienstleistungen am Puls der Zeit. Dabei suchen wir neue Wege für ein effizienteres und differenziertes Leistungskosten-Management.

Perspektiven für die Zukunft

Vielseitige Berufsbilder, zukunftsweisende Fragestellungen, eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, interne Austauschformate und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Kennzahlen

Mitarbeiter800
UmsatzCHF 2,5 Mia.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Sanitas Krankenversicherung über Benefits sagt

Unsere Work-Life-Philosophie

Wir glauben fest daran, dass Berufs- und Privatleben in einer gesunden Balance zueinanderstehen sollen – damit beides Spass macht. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitregelungen. Daneben bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Fringe Benefits wie grosszügige Versicherungslösungen oder Massnahmen zur Gesundheitsförderung.

Worauf du zählen kannst:

- 1. Vielseitige Berufsbilder und zukunftsweisende Fragestellungen

- 2. Moderne Büros an urbanen Standorten

- 3. Du-Kultur vom Lernenden bis zum CEO

- 4. Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen

- 5. Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien

- 6. Impulse und Unterstützungsangebote rund um die Gesundheit

- 7. Grosszügige Fringe Benefits:

· Kostenloses Krankenversicherungspaket im Kollektivvertrag

· Beiträge an Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum

· Lohnfortzahlung für 730 Tage bei Krankheit oder Unfall

· Private Unfallversicherung weltweit

· Rund 2500 Franken Essensvergütung

· Massnahmen zur Gesundheitsförderung wie Massage- oder Sozialberatungsangebote

· Beteiligung an Mobilitäts-Abos (Halbtax-Abo, Rail-Checks, Reka-Checks)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WAS WIR BEWEGEN:

Bei Sanitas arbeiten wir mit Leidenschaft und Teamgeist an innovativen Lösungen für das Gesundheitswesen. In einem vielseitigen Team mit unterschiedlichsten Berufsbildern verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: unseren Kundinnen und Kunden durch innovative Lösungen das Leben einfacher machen. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld machst du dabei den Unterschied.

WO WIR ARBEITEN:

Moderne Büros an sechs urbanen Standorten in der Schweiz bieten dir ein Arbeitsumfeld, an dem du dich entfalten und weiterentwickeln kannst. Als Basis dafür haben wir an unserem Hauptsitz in Zürich die Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt geschaffen. Hier arbeiten kreative Macher an innovativen Lösungen. Moderne Co-Working-Bereiche bieten Raum für Inspiration und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit.

WIE WIR ZUSAMMEN ARBEITEN:

Einfach, innovativ, partnerschaftlich: Unsere Werte prägen die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Im gemeinsamen Umgang begegnen wir uns auf Augenhöhe und sind per du – vom Lernenden bis zum CEO.

- Einfach: Wir sorgen konsequent für Einfachheit.

Wir erleichtern unseren Kunden das Leben, indem wir Strukturen und Prozesse konsequent vereinfachen und jegliche Interaktion intuitiv gestalten. Wir bauen unnötige Hürden ab und bieten Orientierung im Gesundheitswesen. Wir entscheiden schnell und bringen die Dinge auf den Boden.

- Innovativ: Wir beschreiten mutig neue Wege.

Um unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten, setzen wir auf digitale Lösungen und innovative Services – auch ausserhalb des traditionellen Versicherungsgeschäfts. Wir begeistern uns täglich für Neues und agieren mit Leidenschaft.

- Partnerschaftlich: Gemeinsam erreichen wir mehr

Wir sind davon überzeugt, dass man gemeinsam mehr erreicht. Eine partnerschaftliche Begleitung unserer Kunden in jeder Lebenslage ist für uns genauso essentiell wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Zur Erreichung unserer Unternehmensziele setzen wir auf starke Partnerschaften – intern wie extern.

Unsere Work-Life-Philosophie

Wir glauben fest daran, dass Berufs- und Privatleben in einer gesunden Balance zueinanderstehen sollen – damit beides Spass macht. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitregelungen. Daneben bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Fringe Benefits wie grosszügige Versicherungslösungen oder Massnahmen zur Gesundheitsförderung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In einem vielseitigen Team mit unterschiedlichsten Berufsbildern verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: unseren Kundinnen und Kunden durch innovative Lösungen das Leben einfacher machen.

Mehr über unsere Berufsbilder findest du auf www.sanitas.com/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Hier geht's zu unseren offenen Stellen.

Im Moment nichts für dich dabei? Dann richte dir ein Job-Abo ein und werde automatisch über passende Stellen informiert. Zum Jobabo geht's hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sanitas Krankenversicherung.

  • Human Resources
    HR Beratung
    +41 44 298 63 00

  • Gemeinsam erreichen wir mehr.

    Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Diese sendest du uns online über unser Bewerbungsportal.

    Bleib auf dem Laufenden.

    Willst du regelmässig als Erste/r von neuen Stellen bei Sanitas erfahren? Eröffne dein persönliches Suchprofil und erhalte automatisch passende Stellenangebote per E-Mail.

  • Im persönlichen Gespräch: Sei authentisch, stelle uns Fragen und erläutere uns, was dir wichtig ist. In unserer Zusammenarbeit orientieren wir uns an unseren Werten "einfach", "innovativ" und "partnerschaftlich" (hier erfährst du mehr). Was verstehst du darunter und wie würdest du diese Werte leben? So können wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammen passen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

  • Online über unsere Bewerbungsplattform: www.sanitas.com/jobs

Standort

Standorte Inland

Zürich (Hauptsitz), Winterthur, Aarau, Bern, Lausanne und Lugano

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Arbeitsklima in allen Belangen, die Flexibilität in der Arbeitsalltagsgestaltung, die vielfältigen Fortbildungsprogramme sowie die (vor allem mittlerweile wieder) stattfindenden Events, um die Kollegen auch ausserhalb der Arbeit kennenlernen zu können.
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Homeoffice Möglichkeit, gute Sozialleistungen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
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Vielfalt und die digitale Stossrichtung
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Anstellungsbedingungen
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- Home Office
- Fringe Benefits
- Arbeitslaptop
- Moderner Arbeitsplatz
Was Mitarbeiter noch gut finden? 151 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Reorganisation vom Geschäftsbereich L&K überdenken. Es wurde eine komplexe Unübersichtlichkeit geschaffen, mit sehr viel Druck.
Ich lehne die Anfrage einer Kontaktaufnahme durch das HR ab.
Vorgesetzte Person hat gekündigt, 2 Monate wurde sie durch niemanden ersetzt. Keine direkte Vorgesetzte vor Ort während Einführungsphase!
Kein Feedback bzgl. Probezeit, einfach 3 Tage vor Ende der Probezeit vor die Tür stellen ist nicht so die feine Art.
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Zum Teil sehr schlechte und bösartige Manager am Hauptsitz. Mitarbeiter werden systematisch gemobbt, loyale Mitarbeiter werden entlassen oder rückgestuft. Ganz schlechte Führungskräfte im Leistungsmanagement und im Geschäftsbereich «Digitalization & Operation» (IT). Selbst das einfachste fachliche und betriebswirtschaftliche Wissen fehlt, null Pragmatismus. Dafür wird in jedem Satz mit «Digitalisierung», «Innovation», «agil», Öko-System, usw. ein Schein von Kompetenz erzeugt.
Sprache und Verhalten des Managements im Hauptsitz ist gespielt «super kollegial» und cool (u.a. Du-Kultur), in Wahrheit jedoch sehr autoritär. Wer nicht spurt, ...
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Wurde bereits oben erwähnt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 118 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich die gesamte Kundenberatung neu organisieren. Jedes Jahr hat Sanitas mehr und mehr Kunden. Die Anzahl der Mitarbeiter in der Kundenberatung steigt jedoch nicht. Bedeutet, dass immer mehr Arbeit auf gleich viel Mitarbeitern verteilt wird. Es weckt den Anschein, dass das so weitergeführt wird, bis es nicht mehr möglich ist.
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Probezeitgespräche innerhalb von den ersten Wochen wahrnehmen und nicht bis zum 3. Monat verschieben und dann 3 Tage vor Ende der Probezeit warten und kündigen...
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Zieke larer und transparenter kommunizieren und neue Mitarbeiter besser integrieren. Vorgesetztenwechsel rascher und klarer kommunizieren.
Flexibilität auch im Ausland arbeiten zu dürfen. Ev. Ausnahmen wie zbsp wenn ein Flug verpasst wird.
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Projekt-Portfolio ist schon sehr umfangreich, nicht überboarden lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 122 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sanitas Krankenversicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Die Kollegen waren insbesondere beim Start während der Hochphase in der Pandemie eine riesige Stütze und konnten die Remote Work-Phase so angenehm wie möglich gestalten.
5
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Der Zusammenhalt und Kollegialität der Mitarbeiter untereinander ist unschlagbar. Es kann auch schon vorkommen dass man nach der Arbeit noch etwas unternimmt. :-)
5
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Fast schon familiäre Stimmung (leicht übertrieben natürlich:) )
5
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Das einzige, was die meisten noch etwas motiviert.
3
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Sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 49 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitas Krankenversicherung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Wichtige Informationen erreichen uns immer wieder zu spät. So können wir uns nicht optimal auf unsere Kunden vorbereiten.
3
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Es wird relativ viel kommuniziert. Mehr Visionen und Ziele zu Gunsten der Service- und Kundenorientierung. Dabei werden die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausser Acht gelassen.
2
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Sehr viel Marketing-Blabla. Wir sind ja sooo "digital unterwegs" und innovativ und helfen den Kund*innen gesund zu werden (sic!).
1
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überhaupt keine Komunikation vorhanden!! Alles Gespräche werden immer mit dummen Ausreden abgesagt! Wird langsam peinlich! Seit mehreren Monaten keinen Zwischengespräch gehabt und so soll man wissen was man verbessern kann/soll?!? Man wird einfach im Dunkeln gelassen. Hauptsach jeden Monat ein Mail mit den Quoten!
1
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Schlechte Kommunikation. Es wird fast gar nicht von der obersten Führung kommuniziert.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Das Bedürfnis nach einer finanziellen Unterstützung beruht leider nicht auf Gegenseitigkeit. Man muss als Mitarbeiterin gezwungenermassen Hürden überwinden, um eine Zustimmung für eine Weiterbildung zu erlangen. Ich habe dies mittlerweile aufgegeben.
Zudem bin ich erstaunt, dass für die MA in den Service-Centern, trotz bestimmter Zeit und Berufserfahrung, keine Fachspezialisten-Rolle vorgesehen ist. Sollte meiner Meinung nach zwingend eingeführt werden, um auch Wertschätzung vorzuleben.
2
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Man wird bei wichtigen Schritten unterstützt und begleitet. Weiterbildungen sind gerne gesehen, sofern es für beiden Seiten ein Vorteil resultiert
4
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Potentials erhalten oft interne Karrierenchancen + Weiterbildungen werden sehr oft ermöglicht
5
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Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es wird auf die individuellen Ziele und Interessen eingegangen und es steht ein vielfältiges internes wie auch externes Fortbildungsangebot zur Verfügung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen
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