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Sanitas 
Krankenversicherung
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score457 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leistungsspezialist:in18 Gehaltsangaben
Ø81.200 CHF
Kundenberater:in16 Gehaltsangaben
Ø63.500 CHF
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø115.000 CHF
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitas Krankenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitas Krankenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam Gesundheit gestalten

Wer wir sind

Als eine der grössten Krankenversicherungen der Schweiz bleibt Sanitas beweglich und innovativ. Wir gehen neue Wege und entwickeln Dienstleistungen am Puls der Zeit. Dabei denken wir immer zuerst an unsere Kundinnen und Kunden. Mit unserem Angebot möchten wir zu einer positiven Entwicklung des Gesundheitssystems in der Schweiz beitragen.

Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite.

Produkte, Services, Leistungen

Für jede Lebenssituation bieten wir passende Produkte und optimale Versicherungslösungen an. Ob für die höchsten Ansprüche unserer Preference-Versicherten, für die qualitätsbewussten Original-Kunden oder für die Unkomplizierten im schlanken Compact-Angebot: Als langfristiger Partner bleibt Sanitas beweglich und innovativ. Sanitas entwickelt Dienstleistungen am Puls der Zeit. Dabei suchen wir neue Wege für ein effizienteres und differenziertes Leistungskosten-Management.

Perspektiven für die Zukunft

Vielseitige Berufsbilder, zukunftsweisende Fragestellungen, eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, interne Austauschformate und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Kennzahlen

Mitarbeiter900
UmsatzCHF 2,5 Mia.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 317 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Sanitas Krankenversicherung über Benefits sagt

Unsere Work-Life-Philosophie

Wir glauben fest daran, dass Berufs- und Privatleben in einer gesunden Balance zueinanderstehen sollen – damit beides Spass macht. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitregelungen. Daneben bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Fringe Benefits wie grosszügige Versicherungslösungen oder Massnahmen zur Gesundheitsförderung.

Worauf du zählen kannst:

- 1. Vielseitige Berufsbilder und zukunftsweisende Fragestellungen

- 2. Moderne Büros an urbanen Standorten

- 3. Du-Kultur vom Lernenden bis zum CEO

- 4. Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen

- 5. Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien

- 6. Impulse und Unterstützungsangebote rund um die Gesundheit

- 7. Grosszügige Fringe Benefits:

· Kostenloses Krankenversicherungspaket im Kollektivvertrag

· Beiträge an Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum

· Lohnfortzahlung für 730 Tage bei Krankheit oder Unfall

· Private Unfallversicherung weltweit

· Rund 2500 Franken Essensvergütung

· Massnahmen zur Gesundheitsförderung wie Massage- oder Sozialberatungsangebote

· Beteiligung an Mobilitäts-Abos (Halbtax-Abo, Rail-Checks, Reka-Checks)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WAS WIR BEWEGEN:

Bei Sanitas arbeiten wir mit Leidenschaft und Teamgeist an innovativen Lösungen für das Gesundheitswesen. In einem vielseitigen Team mit unterschiedlichsten Berufsbildern verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: unseren Kundinnen und Kunden durch innovative Lösungen das Leben einfacher machen. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld machst du dabei den Unterschied.

WO WIR ARBEITEN:

Moderne Büros an sechs urbanen Standorten in der Schweiz bieten dir ein Arbeitsumfeld, an dem du dich entfalten und weiterentwickeln kannst. Als Basis dafür haben wir an unserem Hauptsitz in Zürich die Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt geschaffen. Hier arbeiten kreative Macher an innovativen Lösungen. Moderne Co-Working-Bereiche bieten Raum für Inspiration und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit.

WIE WIR ZUSAMMEN ARBEITEN:

Einfach, innovativ, partnerschaftlich: Unsere Werte prägen die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Im gemeinsamen Umgang begegnen wir uns auf Augenhöhe und sind per du – vom Lernenden bis zum CEO.

- Einfach: Wir sorgen konsequent für Einfachheit.

Wir erleichtern unseren Kunden das Leben, indem wir Strukturen und Prozesse konsequent vereinfachen und jegliche Interaktion intuitiv gestalten. Wir bauen unnötige Hürden ab und bieten Orientierung im Gesundheitswesen. Wir entscheiden schnell und bringen die Dinge auf den Boden.

- Innovativ: Wir beschreiten mutig neue Wege.

Um unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten, setzen wir auf digitale Lösungen und innovative Services – auch ausserhalb des traditionellen Versicherungsgeschäfts. Wir begeistern uns täglich für Neues und agieren mit Leidenschaft.

- Partnerschaftlich: Gemeinsam erreichen wir mehr

Wir sind davon überzeugt, dass man gemeinsam mehr erreicht. Eine partnerschaftliche Begleitung unserer Kunden in jeder Lebenslage ist für uns genauso essentiell wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Zur Erreichung unserer Unternehmensziele setzen wir auf starke Partnerschaften – intern wie extern.

Unsere Work-Life-Philosophie

Wir glauben fest daran, dass Berufs- und Privatleben in einer gesunden Balance zueinanderstehen sollen – damit beides Spass macht. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitregelungen. Daneben bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Fringe Benefits wie grosszügige Versicherungslösungen oder Massnahmen zur Gesundheitsförderung.

Auszeichnung als Schweizer «Top Arbeitgeber» 2021

Auch im vergangenen Jahr wurde Sanitas erneut als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. In einem umfangreichen Rechercheprojekt haben Statista und die Handelszeitung die besten Arbeitgeber in der Schweiz ermittelt. Mehr über was uns als Arbeitgeber auszeichnet, erfährst du hier:
https://www.sanitas.com/de/ueber-sanitas/arbeiten-bei-sanitas/was-wir-bieten.html

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In einem vielseitigen Team mit unterschiedlichsten Berufsbildern verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: unseren Kundinnen und Kunden durch innovative Lösungen das Leben einfacher machen.

Mehr über unsere Berufsbilder findest du auf www.sanitas.com/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Hier geht's zu unseren offenen Stellen.

Im Moment nichts für dich dabei? Dann richte dir ein Job-Abo ein und werde automatisch über passende Stellen informiert. Zum Jobabo geht's hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sanitas Krankenversicherung.

  • Human Resources
    HR Beratung
    +41 44 298 63 00

  • Gemeinsam erreichen wir mehr.

    Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Diese sendest du uns online über unser Bewerbungsportal.

    Bleib auf dem Laufenden.

    Willst du regelmässig als Erste/r von neuen Stellen bei Sanitas erfahren? Eröffne dein persönliches Suchprofil und erhalte automatisch passende Stellenangebote per E-Mail.

  • Im persönlichen Gespräch: Sei authentisch, stelle uns Fragen und erläutere uns, was dir wichtig ist. In unserer Zusammenarbeit orientieren wir uns an unseren Werten "einfach", "innovativ" und "partnerschaftlich" (hier erfährst du mehr). Was verstehst du darunter und wie würdest du diese Werte leben? So können wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammen passen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

  • Online über unsere Bewerbungsplattform: www.sanitas.com/jobs

Standort

Standorte Inland

Zürich (Hauptsitz), Winterthur, Aarau, Bern, Lausanne und Lugano

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team, freundliche Arbeitsumgebung, spannende Aufgaben, Flexibles Arbeiten im Home Office
Bewertung lesen
Die Sanitas Standorte befinden sich alle an top Lagen. Das ist für mich unschlagbar.
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Kollegialer Zusammenhalt, wertschätzender Umgang untereinander.
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Am Besten sind die Mitarbeitenden. Fantastische Arbeitskollegen, hervorragende Vorgesetzte und ein tolles Arbeitsklima. Die Fringe Benefits sind ebenfalls sehr grosszügig.
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Faire Löhne, 3 Tage Home-Office, gute Infrastruktur, Lage der Büros nahe am Bahnhof, die Prämie wird vom Betrieb übernommen, Essenszuschlag von CHF 220 herausragend
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Mobilen Vertrieb läuft meiner Meinung nach einiges schief. Es wird immer von einer offenen Feedbackkultur gepredigt, allerdings reagieren besonders die Vorgesetzen auf solche äusserst empfindlich und fühlen sich direkt angegriffen. Man will die Wahrheit nicht wirklich wissen, sofern diese auf konstruktiver, sachlicher Kritik basiert. Es wird viel lieber in einer Harmonieblase gelebt anstatt sich mit den Problemen zu beschäftigen die wirklich wichtig sind. Man lernt recht schnell den Mund zu halten und nichts zu sagen, sonst wird man angepflaumt ...
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Man wird ständig kontrolliert ob man eingeloggt ist, man fühlt sich fast so wie im Kindergarten. Auch wenn man mehr als genügend Anrufen entgegen genommen hat wird man immer angeschrieben wo man sei, wieso man nicht eingeloggt ist. Gegen die Mitarbeiter die fast gar nichts machen und nicht mal die Hälfte der vorgegebenen Anrufe annehmen, wird nichts unternommen. Die Vorgesetzten sind sehr unter Druck und haben gewisse Mitarbeiter nicht unter Kontrolle. Auch wird ständig alle 2 Wochen alles umorganisiert aber ...
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nicht die Firma ist schlecht, sondern der Job Kundenberatung an sich macht man einfach nicht lange, ausser man ist dafür geboren sich täglich mit unzufriedenen und teils sehr bösartigen Menschen herumzuschlagen.
Keine Parkplätze zur Verfügung.
Löhne sind aufs alter basierend nicht gleich und fair.
200 Fr. Essentschädigung die decken jedoch nicht mal 50% der monatlichen Parktplatzkosten die man im Winterthur hat.
Mitarbeitende werden bevorzugt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der grösste Teil der Abteilung ist sehr unzufrieden mit der Masse des Jobs, dem konstanten Druck und vor allem mit der Leitung. Es ist relativ offensichtlich durch die ganzen Kununu Bewertungen, dass hier etwas nicht stimmt. Jeden Monat werden Kündigungen eingereicht und neue Mitarbeiter eingestellt. Ein Teufelskreis. Weder die Kunden noch die Mitarbeiter sind zufrieden. Man sollte sich eventuell Gedanken machen gewisse Vorgesetzte zu ersetzen und den ganzen Strategieplan zu ändern.
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Kundenberater sollten mehr im Backoffice arbeiten können. 8 Stunden pro Tag am Telefon ist sehr anstrengend. Ist man 2 Minuten kurz auf Backoffice wird man direkt angeschrieben mann soll sich einloggen. Zeit um zu Dokumente für Kunden/innen auszudrucken hat man nicht wirklich. Alle Pendenzen dürfen nach 17:00 erledigt werden. Beim bewerbungsgeschpräch wird einem gesagt, das man immer wieder verschiedene Dienste mindestens 1 mal pro Woche bekommt. Das ist eine katastrophale lüge.
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An jedem Ort gibt es negative Punkte. Hier ist es primär das Arbeitsvolumen und die Systeme, je nach Position. Mein Vorschlag ist, beim Entwickeln der Systeme, als Product Owner selbst in einigen Abteilungen gearbeitet zu haben. Primär Kundenberatung, Leistungen und Versicherungsabwicklung. Zudem wären zusätzliche Arbeitskräfte geschätzt.
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-Mehr Frauen im oberen Management
-Fluktuation angehen
-Personalentwicklung einführen: Fördern und Weiterbilden
-Richtige Werte leben wie Empathie, Menschlichkeit, Kollegialität, Gleichberechtigung, Fairness, Lösungen statt Sündenböcke suchen
-Transparentere Lohnpolitik und auch unten im Giesskannenprinzip nicht nur oben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sanitas Krankenversicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Gab immer sehr viel Wechsel, man konnte sich nicht so an die Personen gewöhnen, Einige waren Jahre dort, aber die meisten nur eine kurze Zeit von manchmal nicht einem Jahr. Es gab auch viele temporäre Mitarbeiter.
3
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Tolle Teamkultur, herzlich, offen, man hilft einander, hat auch mal seinen Spass und kann zusammen lachen
5
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Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen - auch teamübergreifend
5
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Homeoffice macht es schwieriger
4
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Im eigenen Bereich gibt es einen ziemlich guten Zusammenhalt, von Bereich zu Bereich kann die Hilfsbereitschaft unterscheiden. Oftmals jedoch wird die Arbeit gerne hin und her geschoben zwischen verschieden Bereichen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitas Krankenversicherung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Es gibt auch für den Kundenberater "Updates" jedoch ist für dies meistens keine Zeit, weil es wichtiger ist das Telefon zu besetzen. In meiner Ansicht gibt es zu wenige austausche, gerade bei einen solchen Job bei dem man auch viel zu ertragen hat. Als Kundenberater wird man oft von anderen Abteilungen alleine gelassen und man soll am besten selber mit dem Kunden schauen (auch wenn man auf dem Gebiet nicht wirklich bescheid weiss).
2
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Werbung, Werbung, Werbung
2
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Im aktuellen Magazin wird eine Rentner mit einem Plüschtier abgebildet. Das zeigt auf, was die Firma von alten Menschen hält.
Wichtige Informationen erreichen uns immer wieder zu spät. So können wir uns nicht optimal auf unsere Kunden vorbereiten.
3
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Es wird relativ viel kommuniziert. Mehr Visionen und Ziele zu Gunsten der Service- und Kundenorientierung. Dabei werden die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausser Acht gelassen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Unterstützen keine Weiterbildungsmöglichkeiten um beispielsweise von 100% auf 80% Pensum zu wechseln. Nicht zuvorkommend
1
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Intern kommt man nicht wirklich weiter
2
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Nicht viele Möglichkeiten
2
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Grosszügige Unterstützung, tolles internes Angebot, man muss es einfach nutzen
5
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Potentials erhalten oft interne Karrierenchancen + Weiterbildungen werden sehr oft ermöglicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitas Krankenversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Sanitas Krankenversicherung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Sanitas Krankenversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 457 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sanitas Krankenversicherung als eher modern.
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