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Sanitas 
Krankenversicherung
Bewertung

Sanitas allgemein als Arbeitgeber Ja. Sanitas Compact Nein.

2,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sanitas Krankenversicherung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ und digitale Ausrichtung. Sehr kundenorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gärtchendenken. Servicecenter werden nicht alle gleich behandelt. Konkurrenz untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Weniger wäre manchmal mehr.

Arbeitsatmosphäre

In der Firma ziemlich gut.

Kommunikation

Infos erhielten wir meistens zeitgemäss.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams sehr hilfsbereit, aber leider nicht unbedingt in der Führungsetage.

Work-Life-Balance

Durch den extremen Versichertenzuwachs in diesem Jahr herrschte das ganze Jahr über hoher Stress mit hohen Pendenzenständen und hohem Callvolumen. Überstunden waren über Wochen angesagt mit einzelnen Samstageinsätzen. Das ist sicher nicht immer so.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter und auch Teamleiter werden von der oberen Führungsetage weder fair noch gleichberechtigt behandelt. Sehr kontrollorientiert und wenig Freiraum.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Sehr vielfältig.

Gleichberechtigung

Hat noch hohes Potenzial

Umgang mit älteren Kollegen

95 % U30

Arbeitsbedingungen

Durch Grossraumbüro während Telefonie ziemlich laut. Mobiliar nicht auf dem neusten Stand.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Standort unterschiedlich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamSanitas Krankenversicherung

Liebe(r) Bewerter(in)

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du Sanitas als Arbeitgeber gut bewertest. Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Zeit als Führungskraft bei Sanitas Compact in einigen Punkten kritisch erlebt hast. Es ist uns bewusst, dass durch den grossen Versicherungszuwachs insbesondere im Herbst zusätzlicher Aufwand entstanden ist. Wir bedanken uns herzlich beim Team Compact für den grossen Einsatz. Für das kommende Jahr möchten wir die Work-Life Balance unserer Mitarbeitenden in diesem Bereich verbessern und arbeiten an der Personalplanung. Gerne möchten wir uns auch zu den Punkten Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten persönlich mit dir austauschen. Der Leiter Preference und Compact (Tel. 058 344 5060) oder der für «deinen» Bereich zuständige HR Business Partner (Jacqueline Reifler, Tel. 044 298 6233) freuen sich über deine Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse,
Astrid Schürmann
(HR Business Partner)

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