Guter Arbeitgeber. Viel ungenutztes Potential und wenig Transparenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, digital unterwegs, super Standort am Hauptsitz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Networking erreicht man mehr als mit guten Leistungen.
Kein Interesse daran, gute Mitarbeiter zu behalten/binden.
Wenn ein Mitarbeiter auch nach mehreren Jahren guter Arbeit keine Lohnerhöhung bekommt, ist das schlicht und einfach schwach von Sanitas. An anderen Orten wird auch grosszügig Geld ausgegeben, warum also nicht etwas an leistungsfähige Mitarbeiter zurückgeben?
Verbesserungsvorschläge
Kaderstufen Abteilungsübergreifend transparent machen, Weiterbildungsbeiträge einheitlich handhaben. Mitarbeiter oder Führungspersonen, die nichts leisten unter die Lupe nehmen und handeln!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre grundsätzlich gut. Feedbacks werden unter anderem Ende Jahr gegeben, allerdings mit keinerlei Auswirkungen (im positiven wie negativen Sinne).
Kommunikation
Notwendige Informationen werden kommuniziert und regelmässige Update-Meetings finden statt. Auch teamintern ist die Kommunikation relativ gut.
Kollegenzusammenhalt
Team hält zusammen, da alle im selben Boot sitzen und mit den gleichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben. Bereichsübergreifend werden vor allem die eigenen (Bereichs-)Ziele durchgeboxt und wenig Kompromisse gemacht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Moderner Arbeitsplatz. In gewissen Teams besteht Gruppenzwang, bezüglich Arbeitszeiten (wer länger bleibt ist besser).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten eigentlich fair. Ziele werden immer höher und weiter gesteckt ohne dabei etwas an den Mitarbeiter zurückzugeben (z.B. in Form von Lohnerhöhung, personelle Unterstützung etc. ). Auch nach mehreren Jahren nicht! Totale Ignoranz in dieser Hinsicht von der gesamten Unternehmung.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der GL vertreten, obwohl bei Sanitas mehr Frauen als Männer arbeiten. Profitiert wird vor allem durch die höhe der Kaderstufe in Form von Boni. Für gute Leistungen gibt es keine Entlöhnung.
Kaderstufen sind enorm intransparent und werden total unterschiedlich gehandhabt (je nach Leitungsperson).
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn ist ok. Allerdings gibt es keine Lohnerhöhungen bei Sanitas. Nie!
Auch nach mehreren Jahren guter Arbeit (gemäss Jahresgespräch) wird dieses Thema ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann innerhalb der Firma gemacht werden, wenn man sich mit den entsprechenden Personen gut vernetzt. Über gute Leistungen werden nur wenig Karriereschritte erzielt. In Weiterbildungen ist Sanitas teilweise sehr grosszügig und teilweise überhaupt nicht. In dieser Hinsicht besteht ein enormes Ungleichgewicht.
Sanitas schafft keine Reize für langjährige Mitarbeiter, damit sie bei Sanitas bleiben.