Den eigenen Vorgesetzten kritisieren ist nicht erlaubt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenarbeit, soziale Werte, positive Grundeinstellung, innovative Ideen, erkennbarer Wille zur Verbesserung und Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal finden Reorganisationen statt, die nicht so viel Sinn machen.
Mitarbeitende werden manchmal mit ihren Anliegen und Rückmeldungen nicht ernst genommen. Besonders problematisch ist die offensichtliche Bevorzugung einzelner Personen. Diese werden gefördert und sogar befördert, obwohl es ihnen an notwendiger Erfahrung, Fachwissen oder entsprechender Weiterbildung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Abteilung soll den Mitarbeitern versichern, dass negative Bewertungen an den eigenen Vorgesetzten ohne Konsequenzen bleiben. Das Ansprechen von Missständen soll erlaubt sein.
Arbeitsatmosphäre
Positive Grundstimmung, optimistische Einstellung zur Zukunft, aber es kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet und wer der Vorgesetzte ist. Es gibt Bereiche, wo die Arbeitsatmosphäre ziemlich schlecht ist.
Image
Innovatives Unternehmen, das leider unter dem generellen schlechten Image der Krankenversicherungen leidet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten jederzeit möglich, Überstunden kann man kompensieren oder werden ausbezahlt. Keine zu stressige Stellen.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel werden Weiterbildungen gefördert, aber nicht im Bereich "Corporate Center", wo man der Meinung ist, dass man eher an Austausch-Events teilnehmen sollte.
Gehalt/Benefits
Gute und marktgerechte Löhne, aber nicht so transparente Lohnpolitik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dürfte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr gut, wobei die Kollegen sich nicht für einen Kollegen einsetzen würden, der nicht fair behandelt wird. Jeder schaut nur für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Vorgesetzte, die nicht gerne mit älteren Mitarbeitern zusammen arbeiten. In der IT gibt es kaum Mitarbeiter über 50.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich kann es nicht gut sein. Im Bereich "Corporate Center" haben einige Vorgesetzte ein narzisstisches Verhalten. Wehe, man kritisiert den eigenen Vorgesetzten oder bewertet ihn mit "schlecht" oder bloss "genügend" beim Endjahresgespräch. Seit ein paar Jahren kann man auch Vorgesetzte bewerten. Es ist aber mit Konsequenzen zu rechnen, wenn man den eigenen Vorgesetzten nicht gut bewertet. Der Personalabteilung scheint dies nicht bewusst zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sind in einigen Bereichen in Ordnung, es gibt aber auch Bereiche, wo eine "Angstkultur" herrscht. Kritiken an den eigenen Vorgesetzten werden nicht akzeptiert und man darf nicht auf Missstände aufmerksam machen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind oft erreichbar, übersichtliches Intranet und effektive Kommunikationsstrategie.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich wo man arbeitet, kann die Arbeit sehr interessant sein. Der CEO macht darauf aufmerksam, dass man auf die eigene Arbeitsmarktfähigkeit denken soll. Interne Wechsel werden grundsätzlich unterstützt.