Unprofessionelles Benehmen der Vorgesetzten einschliesslich HR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, die Führungsstruktur zu überdenken durch Verwaltungsrat. Führungskräfte und HR sollten entweder umfassend geschult werden oder durch Personen ersetzt werden, die eine respektvolle und transparente Kommunikation sowie eine faire Mitarbeiterführung sicherstellen. Nur so kann eine Positive Arbeitskultur entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war überwiegend negativ. Hauptursache war das Verhalten der direkten Vorgesetzten, die durch Konfrontative und teilweise unangemessene Kommunikation für ein sehr belastendes Arbeitsumfeld gesorgt hat. Dies führte zu Unsicherheit und Unzufriedenheit im gesamten Team.
Work-Life-Balance
Die WLB war grundsätzlich in Ordnung. Trotz der Herausforderungen durch VG Wechsel konntest du dir ausreichend Zeit für die Privaten Interessen und Hobbys nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war stark beeinträchtigt. Es gab eine deutliche Bevorzugung von wenigen Mitarbeitern durch die Vorgesetzten. Weniger beliebte Kollegen wurden von den „Lieblingen“ der Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Dies führte letztlich zu zwischenmenschlichen Konflikten und einer sehr angespannten Teamdynamik.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkte häufig wie gezieltes schikanieren. Anstatt Probleme zu lösen, wurden die Probleme noch grösser und die VB s wurden weiter gezielt unter Druck gesetzt. Dieses Vorgehen wurde vom HR nicht unterbunden und sogar noch von der Geschäftsleitung toleriert. Dadurch entstand ein Klima des Misstrauens und der Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr unzureichend. Es fehlte an einer Organisation u. An klaren Prozessen, was zu unnötigem Stress und einer hohen Belastung geführt hat. Verbesserungen in der gesamten Struktur, Resourcen und Arbeitsumfeld wären dringend notwendig gewesen.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt sehr schlecht. Die direkte Vorgesetzte hat sich häufig und wenig professionell ausgedrückt, was zu Missverständnissen und einer belastenden Atmosphäre geführt hat. Der übergeordnete VG hat Probleme immer verharmlost und dann die Tatsachen verdreht, anstatt konstruktive Lösungen zu suchen. Dadurch entstand ein Gefühl mangelnder Transparenz und Fairness.