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Krankenversicherung
Bewertung

Die Arbeitsatmosphäre im Mobilen Vertrieb ist nicht mehr gut

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitas in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das HR ist eine bröckelnde Fassade das ebenfalls nie erreichbar ist und auch nicht Unterstützend tätig ist sondern auf der Seite der Vorgesetzen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Leute einstellen und Mitarbeiter nach ihren Leistungen befördern nicht die befördern die den Bückling machen. Darauf achten dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und nicht die bevorzugen die zu allem Ja sagen.

Arbeitsatmosphäre

schlechte Arbeitsatmosphäre, da es weniger Homeoffice gibt.

Image

nach aussen gut intern Katastrophe

Work-Life-Balance

keine, da du seit der Reduktion des HO mit Reisen beschäftigt bist.

Karriere/Weiterbildung

Schlechte Vorbereitung auf VBV

Gehalt/Benefits

Miserables Gehalt und sehr tiefe Provisionen. Das erreichen des Bonuszieles ist nicht erreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

solala

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier Fragwürdige Ansichten. Vorgesetzter des Vorgesetzen interessiert nichts und ist auch nie erreichbar und meldet sich nie zurück.
Verwarnungsbriefe wegen Umsatz sind auch fragwürdig. Es wird der Spiess umgedreht, den Vorgesetzten fehlt das Mindset nicht dem VB s.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale und sehr unmenschliche Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist weiterhin wenig transparent uns sehr unstrukturiert. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter oft zu spät oder nie. Am laufenden Bank werden fragwürdige Entscheidungen getroffen.

Gleichberechtigung

keine gegenüber Männern. Frauen werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

keine

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamSanitas Krankenversicherung

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Dein allgemeines und wenig differenziertes Feedback haben wir gelesen. Wir erkennen darin nicht unser Arbeitsumfeld, unsere Zusammenarbeit und unsere Kultur.
Wir sind jederzeit offen für ein Gespräch: Wenn du wirklich etwas verändern möchtest, dann nutze unsere vielfältigen Austauschformate oder sprich uns direkt an. Wir schätzen ein konstruktives und ehrliches Feedback.

Viele Grüsse
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.