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Santex 
Rimar 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Santex Rimar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Santex Rimar
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Santex Rimar
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die Kurzarbeit sehr strapazieren. In der Abteilung CSS ist die Atmosphäre jedoch gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern gut. von der Geschäftsleitung kommt leider keine Information.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung läuft es intern gut. Ansonsten ist die Situation leider nicht mehr so, wie sie einmal war

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Abteilung intern sehr gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsbereich ist interessant und ich arbeite gerne hier.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firmenleitung entscheidet einsam, ohne Rücksprache mit dem mittleren Management.

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