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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeitszeiten sind gut. Man kann die selber einteilen durch die gleitende Arbeitszeit
Hohe Flexibilität; sehr gutes Arbeitsklima im Team; offene und gute Kommunikation.
Man hat sehr viele Freiheiten und das Arbeitsklima ist gut.
Arbeitszeiten
Auch in schwierigen Zeiten wurde der Lohn pünktlich ausgezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Marktumfeld ist während Jahrzehnten immer schwieriger geworden. Der Preisdruck führte zu Stellenabbau und Verlagerung. Dies drückt auf die Stimmung.
Eine Kantine oder Verpflegungsmöglichkeit gibt es nicht, was in Anbetracht der Firmengröße aber üblich ist.
Die Sozialleistungen sind definitiv verbesserungsfähig
Jeder macht etwas von allem und niemand weiss richtig Bescheid
Pausenraum ist klein
Verbesserungsvorschläge
Gelegentliche Feedbackrunden könnten den Austausch noch weiter fördern.
Einige interne Abläufe könnten gelegentlich effizienter gestaltet werden, um den Arbeitstag reibungsloser zu gestallten.
Es wäre wichtig, dass in regelmässigen Abständen darüber informiert wird, wie es weitergeht und welche Absichten verfolgt werden.
Es existiert eine grosse Erfahrung in der Firma. Es ist sinnvoll, wenn die Firmenleitung diese nutzt.
mehr Infos, bessere Kommunikation, Arbeiten richtig verteilen
Ferienanspruch erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Santex Rimar ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr spannende Aufgaben weil sehr international aufgestellt
grundsätzlich Spannend, je nach Aufgabe
Mein Arbeitsbereich ist interessant und ich arbeite gerne hier.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santex Rimar ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firmenleitung entscheidet einsam, ohne Rücksprache mit dem mittleren Management.
Abteilungsintern gut. von der Geschäftsleitung kommt leider keine Information.
Gibt es keine, man erfährt alles über andere MA
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Diverse Personen haben sich weitergebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Santex Rimar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Santex Rimar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Santex Rimar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Santex Rimar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Santex Rimar
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JobFür mich
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