Ihr Unternehmen?

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SANTIS 
Training 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter und Lernende werden geschmiert oder unter Druck aufgefordert 5 Sterne Bewertungen abzugeben

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SANTIS Training AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer einen powertrip ausüben will und Menschen mit Beeinträchtigungen generell nicht akzeptiert wird man hier das perfekte Umfeld finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem arrogant, null interessiert am wohl der Angestellten und Lernenden, förderung wird hier ganz klein geschrieben. Menschlichkeit ist ein fremdwort

Verbesserungsvorschläge

Die ganze geschäftsleitung pensionieren und evtl mal auf das wohl der Angestellten und lernenden achten anstatt nur den ganzen Tag im büro über Angestellte herzuziehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch aufgebaut, Menschen mit einschränkungen werden vernachlässigt

Image

Durch falsche Bewertungen von unter Druck gesetzten lernenden ist das Image relativ überbewertet.

Work-Life-Balance

Kein homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Sehr durchschnittlich

Gehalt/Benefits

Ist ok könnte besser sein, vorallem unter diesen umständen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier relativ keinen der etwas entscheiden kann.

Kollegenzusammenhalt

Die schlechten umstände schliessen die Teilnehmer und Angestellte zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Extrem arrogantes und menschenfeindliches verhalten wird hier kultiviert und akzeptiert. Dies ist hier leider sie norm

Arbeitsbedingungen

Zeiten sind human, Teilnehmer und Lernende müssen regelmässig regelrecht dafür kämpfen um nur schon grundlegendes Material das für die Ausbildung oder Arbeit benötigt wird zu erhalten. Klima ist sehr feinfühlig und kalt

Kommunikation

Organisation und interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, von konstanten Systemwechsel bis hin zu arroganter Leitung die nicht mit "niederen" reden will

Gleichberechtigung

Einzelne ältere Herren lassen hin und wieder einige unangebrachten Kommentare fallen, sonst werden alle gleich fest vernachlässigt (ausser geschäftsleitung)

Interessante Aufgaben

Da Teilnehmer vernachlässigt werden, werden ihnen kaum fördernde und oder sinnvolle Aufgaben gegeben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.