35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SANTIS Training AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung coaching wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprochen wurde nie eingehalten und schwache interne Kommunikation
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur ICT-Fachmann im Bereich IT bei SANTIS Training AG in Zürich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird eine Lehre versprochen nur damit man Monate später erfährt das man die Nachricht selber nicht richtig verstanden hatte obwohl mehrere Personen welche nicht von Santis waren diese genauso verstanden hatten wie wir ich
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und
Die Ausbilder
Ich durfte dort schnuppern und fand das die Berufsbilder recht kompetent waren jedoch haben diese mich und andere während einer Ausgabe leise versteckt hinter einem Buch ausgelacht
Spaßfaktor
Da es nur eine schnupperlehre gewesen ist war es ganz okay
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich durfte den lernenden zuschauen und war etwas überascht das die Ausgaben Felder nickt sehr gross und ein hohes Niveau hatte aber da ich selber kein Lehrling war habe ich nicht zu urteilen.
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Meine Reise mit der Santis Training AG in Oensingen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ bei SANTIS Training AG in Zürich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Lehrzeit bei der Santis Training AG in Oensingen war durchweg positiv. Die Ausbildner waren freundlich und unterstützend, die Arbeitsatmosphäre angenehm. Workshops und Events wie das Weihnachtsessen sorgten für Abwechslung. Trotz teils monotoner Aufgaben gab es ein vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Einblicken in Einkauf, Verkauf, Buchhaltung und Marketing. Der Lehrlingslohn war fair, und die Arbeitszeiten flexibel. Auch wenn es keine Karrierechancen im Betrieb gibt, werden Lernende gut auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Es gab freundlich Mitarbeiter und Teilnehmende. Alle waren sehr mitfühlend und geduldig.
Karrierechancen
Die Karrierechancen an sich sind bei der Santis Training AG nicht vorhanden. Damit meine ich, dass die Santis Training AG nur ein Ausbildner ist und dass man nach der Lehre nicht bleiben kann. Aber die Santis Training AG bietet den Lernenden ein sicheres Umfeld, in dem sie sich entwickeln und entfalten können. Hier bei der Santis Training AG werden die Lernenden auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.
Arbeitszeiten
Ich persönlich empfinde die Arbeitszeiten als äusserst flexibel. Zwar gibt es Soll- und Fixzeiten, an die man sich halten muss, dennoch bietet das Unternehmen viel Spielraum. Termine wie Arztbesuche oder andere private Angelegenheiten lassen sich in der Regel problemlos wahrnehmen – was ich als sehr entgegenkommend empfinde.
Ausbildungsvergütung
Ich finde den Lehrlingslohn sehr gerecht. Es gibt zwar keinen 13. Monatslohn oder sonstige Entlohnungen, aber meiner Meinung nach braucht es dies gar nicht in der Lehre. Viel wichtiger finde ich es, dass der Ausbildner dem Lernenden die wichtigsten Aspekte des Lehrberufs vermittelt, was bei der Santis Training AG meiner Meinung nach der Fall ist. Zudem ist zu erwähnen, dass Lernende etwas zu Ostern und Weihnachten erhalten. Ausserdem gibt es bei Santis Training auch ein Abschlussgeschenk.
Die Ausbilder
Die Ausbildner bei der Santis Training AG in Oensingen sind sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Ich bin sehr froh, dass ich hier meine Lehre zu Ende bringen durfte.
Spaßfaktor
Die Santis Training AG hat viele verschiedene Spassfaktoren. Zum einen gibt es zumindest in Oensing eine Vielzahl von Workshops, welche monatlich stattfinden. Von denen kann man viel lernen und sie bieten eine Abwechslung zum normalen Büroalltag. Zudem gibt es bei der Santis Training AG in Oensingen auch Anlässe zu Feiertagen oder aktuellen Events. Z. B. gab es letztes Jahr ein Weihnachtsessen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind zum Teil monoton, aber das ist im ersten Arbeitsmarkt genauso. Aber sonst gibt es bei der Santis Training AG in Oensingen ein riesiges Aufgabenspektrum, welches von Einkauf, Verkauf und Buchhaltung bis hinzu Marketing reicht. Die Tätigkeiten bieten eine grosse Abwechslung, obwohl sie alle miteinander verflochten sind.
Variation
Respekt
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Persönlich – Praxisorientiert – Wirtschaftsnah: Das ist der Slogan der Firma, der nicht immer der Wahrheit entspricht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SANTIS Training AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lehrt einem, die positiven Dinge im Leben zu schätzen.
Guter Ort, um sich in Resilienz und Abgrenzung zu üben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang wird viel Hoffnung gemacht. Das führt leider zu Enttäuschungen.
Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten oft nicht vorhanden.
Obwohl Arbeitsintegration und -Aufbautraining für Personen auch mit Beeinträchtigungen eine Kernaufgabe des Betriebs sind, ist die Infrastruktur sowie das Wissen und die Schulung der Mitarbeitenden unzureichend.
Seit neuem vermute ich das dieses betrieb Kununu Bewertungen fälschen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Eignung des verantwortlichen Mitarbeitenden sollte strenger geprüft werden. Das Gebäude ist renovationsbedürftig.
Arbeitsatmosphäre
Die Fachverantwortlichen im Betrieb sind in der Regel super. Aber je höher man in der Hierarchie kommt (Standortleitung), desto mehr leidet die Fairness und das Vertrauen. Bei den Fallverantwortlichen ist es unterschiedlich, es kommt auf die Person an.
Image
Ich kenne genug Personen, die da schlechtere Erfahrungen gemacht haben, und sogar das Personal von der SVA/IV empfiehlt, hier nicht zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Beim Eintragen der Ferienzeit ist der Betrieb flexibel, dies kann einfach über ein Formular erledigt werden. Home-Office gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papier und mehr PDF - nicht alles muss ausgedruckt werden. Mitarbeiter und Vorgesetzte können auch eine Tasse Kaffee mitbringen, statt jeden Tag mehrere Papierbecher zu verwenden. Schlussendlich gibt es einen Geschirrspülmaschine.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden der "unteren Ebene" arbeiten kollegial zusammen und helfen sich gerne gegenseitig. Die Aufgaben werden in der Regel auch von Personen beigebracht, die selbst an der Arbeitsintegrationsmassnahme teilnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitenden sind im Kontakt mit ihren Mitarbeitenden und bemühen sich eines freundlichen und professionellen Umgangs. Mit deren Vorgesetzten waren die Erfahrungen leider weniger positiv. Sie zeigen wenig Verständnis für die Mitarbeitenden der 'untersten Stufe', Anliegen werden nicht ernst genommen. Auch wiedersprechen sich die Aussagen der Vorgesetzten öfters, auf Fragen wird schlecht reagiert. Leere Versprechungen sind das Mittel zum Zweck der Befriedigung der Bedürfnisse der Menschen.
Kommunikation
Auch hier ist die Kommunikation mit den Fachbetreuern gut. Aber die Fallführung und die Standortleiter sind nicht kritikfähig. Kritikfähigkeit zählt nicht zu den Stärken des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird schnell monoton bis langweilig, es werden oft immer wieder die gleichen Aufgaben gestellt. Dadurch ensteht teils eine Unterforderung und der Wunsch nach einer sinnvolleren Aufgabe.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich bin stolz auf unser fantastisches Team! Euer Engagement, Kreativität und Zusammenhalt machen unser Unternehmen stark
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei SANTIS Training AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Als Geschäftsleiter dieses Unternehmens möchte ich einen Moment nutzen, um meine tiefste Anerkennung für unser unglaubliches Team auszudrücken. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs, und ihre Leidenschaft, Kreativität und Hingabe sind unvergleichlich.
Jeder Einzelne von euch bringt einzigartige Talente und Perspektiven mit, die unsere Unternehmenskultur bereichern und uns helfen, innovative Lösungen zu finden. Es ist inspirierend zu sehen, wie ihr euch gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Herausforderungen arbeitet. Euer Engagement für Exzellenz und euer Teamgeist sind das Fundament, auf dem wir bauen.
Ich bin stolz darauf, mit solch talentierten und motivierten Menschen zusammenzuarbeiten. Euer Einsatz und eure Ideen treiben uns voran und machen unser Unternehmen zu einem besonderen Ort. Lasst uns weiterhin zusammenarbeiten, um unsere Visionen zu verwirklichen und neue Höhen zu erreichen.
Danke, dass ihr jeden Tag euer Bestes gebt und unsere gemeinsame Reise so wertvoll macht!
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Tolles Team in einem schwierigen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SANTIS Training AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden wird grossgeschrieben
Spannende Tätigkeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden angegangen, diskutiert und Lösungen gesucht
Image
Guter Ruf bei Kunden und Teilnehmenden - Grosser Erfolg bei Lehrabschlussprüfungen - 100 % der Lernenden haben die Prüfung bestanden
Work-Life-Balance
Genügend Freizeit, sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Grosses internes Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Den Anforderungen entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosser Umweltgedanken
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kontakte und sehr hilfsbereite Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung und viel ältere Kollegen mit viel Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für alle Anliegen
Arbeitsbedingungen
immer zwei Bildschirme, gut ausgerüstete Arbeitsplätze, Stehplut oder Fitnessabo
Kommunikation
Zeitnah und Wertschätzend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter und Lernende werden geschmiert oder unter Druck aufgefordert 5 Sterne Bewertungen abzugeben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SANTIS Training AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen powertrip ausüben will und Menschen mit Beeinträchtigungen generell nicht akzeptiert wird man hier das perfekte Umfeld finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem arrogant, null interessiert am wohl der Angestellten und Lernenden, förderung wird hier ganz klein geschrieben. Menschlichkeit ist ein fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Die ganze geschäftsleitung pensionieren und evtl mal auf das wohl der Angestellten und lernenden achten anstatt nur den ganzen Tag im büro über Angestellte herzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch aufgebaut, Menschen mit einschränkungen werden vernachlässigt
Image
Durch falsche Bewertungen von unter Druck gesetzten lernenden ist das Image relativ überbewertet.
Work-Life-Balance
Kein homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Sehr durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Ist ok könnte besser sein, vorallem unter diesen umständen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier relativ keinen der etwas entscheiden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechten umstände schliessen die Teilnehmer und Angestellte zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Extrem arrogantes und menschenfeindliches verhalten wird hier kultiviert und akzeptiert. Dies ist hier leider sie norm
Arbeitsbedingungen
Zeiten sind human, Teilnehmer und Lernende müssen regelmässig regelrecht dafür kämpfen um nur schon grundlegendes Material das für die Ausbildung oder Arbeit benötigt wird zu erhalten. Klima ist sehr feinfühlig und kalt
Kommunikation
Organisation und interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, von konstanten Systemwechsel bis hin zu arroganter Leitung die nicht mit "niederen" reden will
Gleichberechtigung
Einzelne ältere Herren lassen hin und wieder einige unangebrachten Kommentare fallen, sonst werden alle gleich fest vernachlässigt (ausser geschäftsleitung)
Interessante Aufgaben
Da Teilnehmer vernachlässigt werden, werden ihnen kaum fördernde und oder sinnvolle Aufgaben gegeben
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Mehrfachbewertung
Tolle sinnstiftende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SANTIS Training AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in der SANTIS Training unterstützen Teilnehmende und Jugendliche mit Handicap bei ihrer Wiedereingliederung und Ausbildung und bereiten sie optimal auf den Einstig in den 1. Arbeitsmarkt und auf die Prüfungen vor. Sie fördert die Lehrlinge individuell und vermittelt wenn möglich auch Praktika im ersten Arbeitsmarkt. Trotzdem braucht es den Willen und den Einsatz jedes Einzelnen. Die SANIS hat moderne Arbeitsplätze und viele Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Ein toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mach dein Praktikum woanders
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SANTIS Training AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort. Direkt am Bahnhof Altstetten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, mangelnde Begleitung von Lernenden. Teils untragbare Personen, die dringend ausgetauscht werden sollten. Es bräuchte dringend bessere Berufsbildner und bessere Jobcoaches. (Vom Empfang reden wir gar nicht erst).
Verbesserungsvorschläge
- jüngere Personen leiten lassen
- untragbare Personen ersetzen
- mehr Inklusion statt geheuchelter Integration
Arbeitsatmosphäre
Triste Angelegenheit. Die Mitarbeiter sind oft gestresst und nehmen Praktikanten und andere Teilnehmer nicht ernst.
Work-Life-Balance
Auch wenn man eine Teilzeitstelle hat, ist man abends echt ausgelaugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sammeln Pet, Dosen und Karton.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Einzelne Grüppchen.
Vorgesetztenverhalten
Fragliche Qualifikationen. Man sieht und hört sie kaum. Und wenn, dann kriegt man nur die (schlechten) Entscheidungen mit.
Kommunikation
Null kritikfähig. Von unten bis ganz oben. Man wird auch nicht selten beleidigt oder unprofessionell behandelt. Wer dort arbeiten will, braucht ein dickes Fell.
Interessante Aufgaben
Eintönig, langweilig. Null Herausforderungen. Wer einfach nur seine Zeit absitzen will, ist dort goldrichtig.
Image
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Im Grundsatz eine gute Idee - Leider in der Umsetzung gescheitert.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei SANTIS Training AG in Zürich gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute, welche wenig Arbeiten möchten und ihre Ruhe suchen sind hier an der richtigen Adresse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenigsten Mitarbeitenden haben eine richtige Ausbildung für die Unterstützung und Betreuung der grösstenteils psychisch angeschlagenen Lernenden. Es scheint als ob Beziehungen und Bekanntschaften einen höheren Stellenwert haben im Gegensatz zu Kompetenz und Empathie. Diese Firma bezieht so viel Geld von der IV, dafür sind die entsprechenden Leistungen unzureichend. Sie sollte doch eigentlich da sein um Leute beim (Wieder-)Einstieg ins Arbeitsleben zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähig werden. Aktiv nach Feedbacks fragen und den Leuten tatsächlich zuhören. Mitarbeitende mit Qualifikationen einstellen. Zielführende firmeninterne Standards für bessere Qualität im Umgang mit den Personen einführen und konsequent umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den anderen Lernenden und Praktikanten ist sehr gut, respektvoll und freundlich. Einige andere Personen fühlen sich ebenfalls nicht ernstgenommen / respektiert / fair behandelt. Vom Betrieb wird dies leider gar nicht gefördert oder gar verschlechtert - Beispielsweise mit einem Verhaltenskodex für Lernende, welcher wiedersprüchlich ist und von den Vorgesetzten missachtet wird. Auch ist das Gebäude alt und heruntergekommen, mit ungemütlichem Aufenthaltsraum für die 'normalen', während der Mitarbeiterraum für die Leitenden recht modern und besser ausgestattet ist. Es gibt seit Jahren nur Pappbercher und Plastikbesteck, weil angeblich die Geschirrspühlmaschine kaputt ist.
Arbeitszeiten
42 Stunden-Woche... Sogar das RAV und die IV sind so fortschrittlicht und haben nur 40. Für den zweiten Arbeitsmarkt und diese Firma kann ich diese Entscheidung nicht nachvollziehen.
Die Ausbilder
Freundlich, Fachlich ok, Betreuung und Förderung der Lernenden sollte dringend verbessert werden. An diesem Ort absolvieren ausschliesslich Personen eine Ausbildung, welche von der IV Unterstützung brauchen, da sollte doch mindestens so viel (eigentlich mehr) Kompetenz und Betreuung wie in einem regulären Betrieb möglich sein.
Spaßfaktor
Dieser Ort hat mich einiges an Lebensfreude gekostet, leider habe ich auch erlebt das es dort anderen Leuten ähnlich geht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu wenig Arbeit, um gut zu Lernen. Der Platz um den Leuten mehr beizubringen wäre da, es mangelt leider an Engagement der Firma. Der grösste Teil der Büroeinrichtung ist reif für die Pensionierung...
Variation
Die Arbeit die öfters anfällt ist repetitiv und entspricht nicht mehr den Standards, welche heutzutage unterrichtet werden. Es mangelt an Herausforderungen und Aufgaben um neues zu lernen.
Respekt
Die Mehrheit der Leute ist respektvoll, leider gibt es einige Ausreisser, welche diese Bewertung stark beeinflussen. Innerhalb der selben Hierachiestufe kein Problem, mit Personen in der Leitung habe ich mehrmals schlechte Erfahrungen gemacht und nicht adequat behandelt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SANTIS Training durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden SANTIS Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SANTIS Training als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.