Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SANTIS Training?

SANTIS Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SANTIS Training schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SANTIS Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SANTIS Training das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SANTIS Training wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SANTIS Training als eher modern.

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SANTIS
Training
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Barrierefrei
43%43
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Mitarbeiter-Events
37%37
Homeoffice
37%37
Parkplatz
37%37
Coaching
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Diensthandy
11%11
Rabatte
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Kinderbetreuung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Lehrzeit bei der Santis Training AG in Oensingen war durchweg positiv. Die Ausbildner waren freundlich und unterstützend, die Arbeitsatmosphäre angenehm. Workshops und Events wie das Weihnachtsessen sorgten für Abwechslung. Trotz teils monotoner Aufgaben gab es ein vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Einblicken in Einkauf, Verkauf, Buchhaltung und Marketing. Der Lehrlingslohn war fair, und die Arbeitszeiten flexibel. Auch wenn es keine Karrierechancen im Betrieb gibt, werden Lernende gut auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter in der SANTIS Training unterstützen Teilnehmende und Jugendliche mit Handicap bei ihrer Wiedereingliederung und Ausbildung und bereiten sie optimal auf den Einstig in den 1. Arbeitsmarkt und auf die Prüfungen vor. Sie fördert die Lehrlinge individuell und vermittelt wenn möglich auch Praktika im ersten Arbeitsmarkt. Trotzdem braucht es den Willen und den Einsatz jedes Einzelnen. Die SANIS hat moderne Arbeitsplätze und viele Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Ein toller Arbeitgeber!

Mai 2025Bewertung lesen

Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden wird grossgeschrieben
Spannende Tätigkeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben

Mai 2025Bewertung lesen

Sinnvolle Aufgabe mit den Teilnehmenden und Lernenden - Vorbereitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Arbeitszeitreglement mit Home-Office-Möglichkeiten
Gute Lage

Mai 2024Bewertung lesen

Wer einen powertrip ausüben will und Menschen mit Beeinträchtigungen generell nicht akzeptiert wird man hier das perfekte Umfeld finden

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Anfang wird viel Hoffnung gemacht. Das führt leider zu Enttäuschungen.
Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten oft nicht vorhanden.
Obwohl Arbeitsintegration und -Aufbautraining für Personen auch mit Beeinträchtigungen eine Kernaufgabe des Betriebs sind, ist die Infrastruktur sowie das Wissen und die Schulung der Mitarbeitenden unzureichend.
Seit neuem vermute ich das dieses betrieb Kununu Bewertungen fälschen lässt.

Juni 2025Bewertung lesen

Schlechte Führung, mangelnde Begleitung von Lernenden. Teils untragbare Personen, die dringend ausgetauscht werden sollten. Es bräuchte dringend bessere Berufsbildner und bessere Jobcoaches. (Vom Empfang reden wir gar nicht erst).

April 2025Bewertung lesen

Man wird eine Lehre versprochen nur damit man Monate später erfährt das man die Nachricht selber nicht richtig verstanden hatte obwohl mehrere Personen welche nicht von Santis waren diese genauso verstanden hatten wie wir ich

Juli 2025Bewertung lesen

Extrem arrogant, null interessiert am wohl der Angestellten und Lernenden, förderung wird hier ganz klein geschrieben. Menschlichkeit ist ein fremdwort

Mai 2025Bewertung lesen

Die wenigsten Mitarbeitenden haben eine richtige Ausbildung für die Unterstützung und Betreuung der grösstenteils psychisch angeschlagenen Lernenden. Es scheint als ob Beziehungen und Bekanntschaften einen höheren Stellenwert haben im Gegensatz zu Kompetenz und Empathie. Diese Firma bezieht so viel Geld von der IV, dafür sind die entsprechenden Leistungen unzureichend. Sie sollte doch eigentlich da sein um Leute beim (Wieder-)Einstieg ins Arbeitsleben zu unterstützen.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung coaching wechseln

April 2026Bewertung lesen

Die ganze geschäftsleitung pensionieren und evtl mal auf das wohl der Angestellten und lernenden achten anstatt nur den ganzen Tag im büro über Angestellte herzuziehen.

Mai 2025Bewertung lesen

Die Eignung des verantwortlichen Mitarbeitenden sollte strenger geprüft werden. Das Gebäude ist renovationsbedürftig.

Juni 2025Bewertung lesen

- jüngere Personen leiten lassen
- untragbare Personen ersetzen
- mehr Inklusion statt geheuchelter Integration

April 2025Bewertung lesen

Da insbesondere die GL nicht aus dem Bereich der beruflichen Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen stammen und auch nicht über entsprechende Ausbildungen verfügen, wäre dem Arbeitgeber zu raten, dass Mitarbeitenden mit entsprechendem Know how mehr Mitsprache- und Mitentscheidungsmöglichkeiten gegeben werden. Auch müsste bei den Standortleitungen Personen eingesetzt werden, welche fachlich und persönlich über ein Profil verfügen, das ihnen ermöglicht die Komplexität der Aufgabe (Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen) im Auftrag der IV auszuführen, in ihrer Komplexität zu verstehen

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SANTIS Training ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Die Mitarbeitenden der "unteren Ebene" arbeiten kollegial zusammen und helfen sich gerne gegenseitig. Die Aufgaben werden in der Regel auch von Personen beigebracht, die selbst an der Arbeitsintegrationsmassnahme teilnehmen.

Juni 2025Bewertung lesen

Viele gute Kontakte und sehr hilfsbereite Teams

Mai 2025Bewertung lesen

Die schlechten umstände schliessen die Teilnehmer und Angestellte zusammen

Mai 2025Bewertung lesen

Zuvorkommende Kollegen, die untereinander helfen.

Mai 2024Bewertung lesen

Innerhalb und zwischen den Abteilungen ist der Zusammenhalt auf den unteren Hierarchiestufen sehr gut.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANTIS Training ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Organisation und interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, von konstanten Systemwechsel bis hin zu arroganter Leitung die nicht mit "niederen" reden will

Mai 2025Bewertung lesen

Null kritikfähig. Von unten bis ganz oben. Man wird auch nicht selten beleidigt oder unprofessionell behandelt. Wer dort arbeiten will, braucht ein dickes Fell.

April 2025Bewertung lesen

Auch hier ist die Kommunikation mit den Fachbetreuern gut. Aber die Fallführung und die Standortleiter sind nicht kritikfähig. Kritikfähigkeit zählt nicht zu den Stärken des Unternehmens.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation horizontal funktioniert soweit gut, wird aber zurückhaltend, wenn Arbeitsbedingungen (Mitsprache, Wertschätzung, Innovation, Lohn) angesprochen werden. Die Kommunikation vertikal ist entwicklungsbedürftig.

Juni 2024Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung verbietet den Leitern der Abteilungen, mit den Lernenden zu reden.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Die Karrierechancen an sich sind bei der Santis Training AG nicht vorhanden. Damit meine ich, dass die Santis Training AG nur ein Ausbildner ist und dass man nach der Lehre nicht bleiben kann. Aber die Santis Training AG bietet den Lernenden ein sicheres Umfeld, in dem sie sich entwickeln und entfalten können. Hier bei der Santis Training AG werden die Lernenden auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.

Juli 2025Bewertung lesen

Grosses internes Weiterbildungsangebot

Mai 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen bietet wenig bis keine Karrieremöglichkeiten. Die Steigerung von fachlichen Kompetenzen werden verbal zwar gewürdigt. Das Einfliessenlassen derselben in der Unternehmensstrategie aber in der Regel nicht gern gesehen. Faktische Zusagen zu finanziellen Beiträge zu Weiterbildungen werden hinausgezögert.

Juni 2024Bewertung lesen

Es gibt ein grosszügiges Weiterbildungsreglement und viel interne Schulungen.

Mai 2024Bewertung lesen

Sehr durchschnittlich

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SANTIS Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SANTIS Training schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SANTIS Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SANTIS Training als eher modern.