SANTIS 

Training 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lehrt einem, die positiven Dinge im Leben zu schätzen.
Guter Ort, um sich in Resilienz und Abgrenzung zu üben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang wird viel Hoffnung gemacht. Das führt leider zu Enttäuschungen.
Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten oft nicht vorhanden.
Obwohl Arbeitsintegration und -Aufbautraining für Personen auch mit Beeinträchtigungen eine Kernaufgabe des Betriebs sind, ist die Infrastruktur sowie das Wissen und die Schulung der Mitarbeitenden unzureichend.

Seit neuem vermute ich das dieses betrieb Kununu Bewertungen fälschen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Die Eignung des verantwortlichen Mitarbeitenden sollte strenger geprüft werden. Das Gebäude ist renovationsbedürftig.

Arbeitsatmosphäre

Die Fachverantwortlichen im Betrieb sind in der Regel super. Aber je höher man in der Hierarchie kommt (Standortleitung), desto mehr leidet die Fairness und das Vertrauen. Bei den Fallverantwortlichen ist es unterschiedlich, es kommt auf die Person an.

Image

Ich kenne genug Personen, die da schlechtere Erfahrungen gemacht haben, und sogar das Personal von der SVA/IV empfiehlt, hier nicht zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Beim Eintragen der Ferienzeit ist der Betrieb flexibel, dies kann einfach über ein Formular erledigt werden. Home-Office gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger Papier und mehr PDF - nicht alles muss ausgedruckt werden. Mitarbeiter und Vorgesetzte können auch eine Tasse Kaffee mitbringen, statt jeden Tag mehrere Papierbecher zu verwenden. Schlussendlich gibt es einen Geschirrspülmaschine.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeitenden der "unteren Ebene" arbeiten kollegial zusammen und helfen sich gerne gegenseitig. Die Aufgaben werden in der Regel auch von Personen beigebracht, die selbst an der Arbeitsintegrationsmassnahme teilnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitenden sind im Kontakt mit ihren Mitarbeitenden und bemühen sich eines freundlichen und professionellen Umgangs. Mit deren Vorgesetzten waren die Erfahrungen leider weniger positiv. Sie zeigen wenig Verständnis für die Mitarbeitenden der 'untersten Stufe', Anliegen werden nicht ernst genommen. Auch wiedersprechen sich die Aussagen der Vorgesetzten öfters, auf Fragen wird schlecht reagiert. Leere Versprechungen sind das Mittel zum Zweck der Befriedigung der Bedürfnisse der Menschen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird schnell monoton bis langweilig, es werden oft immer wieder die gleichen Aufgaben gestellt. Dadurch ensteht teils eine Unterforderung und der Wunsch nach einer sinnvolleren Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden wird grossgeschrieben
Spannende Tätigkeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden angegangen, diskutiert und Lösungen gesucht

Image

Guter Ruf bei Kunden und Teilnehmenden - Grosser Erfolg bei Lehrabschlussprüfungen - 100 % der Lernenden haben die Prüfung bestanden

Work-Life-Balance

Genügend Freizeit, sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Grosses internes Weiterbildungsangebot

Gehalt/Benefits

Den Anforderungen entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grosser Umweltgedanken

Kollegenzusammenhalt

Viele gute Kontakte und sehr hilfsbereite Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung und viel ältere Kollegen mit viel Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für alle Anliegen

Arbeitsbedingungen

immer zwei Bildschirme, gut ausgerüstete Arbeitsplätze, Stehplut oder Fitnessabo

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer einen powertrip ausüben will und Menschen mit Beeinträchtigungen generell nicht akzeptiert wird man hier das perfekte Umfeld finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem arrogant, null interessiert am wohl der Angestellten und Lernenden, förderung wird hier ganz klein geschrieben. Menschlichkeit ist ein fremdwort

Verbesserungsvorschläge

Die ganze geschäftsleitung pensionieren und evtl mal auf das wohl der Angestellten und lernenden achten anstatt nur den ganzen Tag im büro über Angestellte herzuziehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch aufgebaut, Menschen mit einschränkungen werden vernachlässigt

Image

Durch falsche Bewertungen von unter Druck gesetzten lernenden ist das Image relativ überbewertet.

Work-Life-Balance

Kein homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Sehr durchschnittlich

Gehalt/Benefits

Ist ok könnte besser sein, vorallem unter diesen umständen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier relativ keinen der etwas entscheiden kann.

Kollegenzusammenhalt

Die schlechten umstände schliessen die Teilnehmer und Angestellte zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Extrem arrogantes und menschenfeindliches verhalten wird hier kultiviert und akzeptiert. Dies ist hier leider sie norm

Arbeitsbedingungen

Zeiten sind human, Teilnehmer und Lernende müssen regelmässig regelrecht dafür kämpfen um nur schon grundlegendes Material das für die Ausbildung oder Arbeit benötigt wird zu erhalten. Klima ist sehr feinfühlig und kalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Einzelne ältere Herren lassen hin und wieder einige unangebrachten Kommentare fallen, sonst werden alle gleich fest vernachlässigt (ausser geschäftsleitung)

Interessante Aufgaben

Da Teilnehmer vernachlässigt werden, werden ihnen kaum fördernde und oder sinnvolle Aufgaben gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort. Direkt am Bahnhof Altstetten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, mangelnde Begleitung von Lernenden. Teils untragbare Personen, die dringend ausgetauscht werden sollten. Es bräuchte dringend bessere Berufsbildner und bessere Jobcoaches. (Vom Empfang reden wir gar nicht erst).

Verbesserungsvorschläge

- jüngere Personen leiten lassen
- untragbare Personen ersetzen
- mehr Inklusion statt geheuchelter Integration

Arbeitsatmosphäre

Triste Angelegenheit. Die Mitarbeiter sind oft gestresst und nehmen Praktikanten und andere Teilnehmer nicht ernst.

Work-Life-Balance

Auch wenn man eine Teilzeitstelle hat, ist man abends echt ausgelaugt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sammeln Pet, Dosen und Karton.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden. Einzelne Grüppchen.

Vorgesetztenverhalten

Fragliche Qualifikationen. Man sieht und hört sie kaum. Und wenn, dann kriegt man nur die (schlechten) Entscheidungen mit.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eintönig, langweilig. Null Herausforderungen. Wer einfach nur seine Zeit absitzen will, ist dort goldrichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist behindertengerecht eingerichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Hierarchie, Fragliche Qualifikation der GL und des HR. Wenig Innovativ.

Verbesserungsvorschläge

Da insbesondere die GL nicht aus dem Bereich der beruflichen Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen stammen und auch nicht über entsprechende Ausbildungen verfügen, wäre dem Arbeitgeber zu raten, dass Mitarbeitenden mit entsprechendem Know how mehr Mitsprache- und Mitentscheidungsmöglichkeiten gegeben werden. Auch müsste bei den Standortleitungen Personen eingesetzt werden, welche fachlich und persönlich über ein Profil verfügen, das ihnen ermöglicht die Komplexität der Aufgabe (Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen) im Auftrag der IV auszuführen, in ihrer Komplexität zu verstehen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der verschiedenen Abteilungen (Fallführung, Fachabteilungen) und zwischen denselben ist angenehm. Allerdings "herrscht" latent eine Unzufriedenheit, was die Wertschätzung (von oben) und die Bezahlung betrifft. Die Werte (wie z.B. Wertschätzung, Transparenz, Akeptanz...) sind zwar mittels 3-D-Drucker ausgedruckt; diese ist scheinbar aber eher horizontal als vertikal gemeint.

Image

Das Unternehmen bildet zwar High-Tech-Berufe aus, setzt selber aber wenig auf Innovation. Es ist sehr defensiv und mit wenig Pepp unterwegs.

Work-Life-Balance

Das Angebot von Ferien, Freizeit, Home-Office ist fair.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet wenig bis keine Karrieremöglichkeiten. Die Steigerung von fachlichen Kompetenzen werden verbal zwar gewürdigt. Das Einfliessenlassen derselben in der Unternehmensstrategie aber in der Regel nicht gern gesehen. Faktische Zusagen zu finanziellen Beiträge zu Weiterbildungen werden hinausgezögert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb und zwischen den Abteilungen ist der Zusammenhalt auf den unteren Hierarchiestufen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die verschiedenen Altersgruppen arbeiten sehr gut zusammen. Der Respekt gegenüber älteren Mitarbeitenden zeigt sich persönlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma ist im Bereich der beruflichen Integration tätig. Das Vorgesetztenverhalten zeigt, dass die GL und Standortleitung weder in diesem Bereich qualifiziert noch über ein betriebswirtschaftlich modernes Know how verfügt (z.B. in Sachen Marketing, Innovation, Produkteentwicklung, Personalführung, betriebliche Kommunikation, Lohnmodelle, Arbeitszeiterfassung...).

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind für die vielen Mitarbeiter, AZUBIS und IV-KlientInnen zu klein. Im Sommer gibt es keine Klimaanlage.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Aufgrund der "defensiven Unternehmensstrategie" leiden die möglichen Gehaltsentwicklungen. Die Sozialleistungen bewegen sich im Rahmen.

Gleichberechtigung

Die hierarchische Position wiegt mehr als die fachliche Kompetenz. Hinweise und Vorschläge werden daher von den Vorgesetzten entweder nicht verstanden oder als Einmischung verstanden. Da dies die allermeisten Mitarbeiter unterer Stufen so erleben, kann dies als Gleichberechtigung betrachtet werden.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind die Aufgaben nicht nur interessant, sondern anspruchsvoll. Denn die persönliche Förderung, Ausbildung und Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen (insb. psychischen) Einschränkungen erfordert viel Erfahrung und Wissen. Die erhöhte Fluktuation im Betrieb erleichtert diese Aufgabe aber nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnvolle Aufgabe mit den Teilnehmenden und Lernenden - Vorbereitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Arbeitszeitreglement mit Home-Office-Möglichkeiten
Gute Lage

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovationen, Pausenraum für Mitarbeiter, Fitnessraum,

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl in der Firma, mit meinen Kollegen und den Vorgesetzten

Image

Die Firma hat einen guten Ruf und ist Deutschschweiz weit tätig

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen, mit sehr viel Arbeit und dann wieder ruhigere Zeiten. Auf die persönliche Situation wird meist gut eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein grosszügiges Weiterbildungsreglement und viel interne Schulungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend.
Gute Sozialleistungen (KTG, UVG).
Grosszügige Pensionskasse
Fitnessabo
Geschenkgutscheine zum Geburtstag
Gratis Kaffee und Mineral für Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele aktive Projekte um die Papierflut zu minimieren, Abfall wird getrennt.
Gesundheitsförderung.

Kollegenzusammenhalt

Zuvorkommende Kollegen, die untereinander helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen, die uns ihre Erfahrung weitergeben können

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten unterstützen uns, motivieren uns und stehen hinter uns bei Schwierigkeiten um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind zweckmässig. Alle Mitarbeiter haben zwei Bildschirme. Die Computer sind nicht neu aber ausreichend bestückt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe als Basis für die Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt ist sinnvoll, herausfordernd und gibt mir viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige und Sinnstiftende Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang.

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich, nichts ein Muss

Gehalt/Benefits

Grosse Diskussionen, wie überall, faire Gehälter, grosszügige Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung, viele Motzis haben die Firma verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Mitarbeitende, die ihr Fachwissen weitergeben

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird gelebt!