4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur nach aussen hui...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberwil BL gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Inputs der Mitarbeiter Gewicht schenken, diese ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Druck- und Angstherrschaft
Work-Life-Balance
Druck, Druck, Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Man" entsorgt wie man soll
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Zwar sehr freundlich aber auch moralisch fragliche Kommunikation und Verhaltensweisen - die Führung ist unqualifiziert. Man wird von den Vorgesetzten ausgenutzt aber nicht unterstützt
Arbeitsbedingungen
Santis hat nicht verstanden, dass gerade ihre Mitarbeiter das sind, was die Teilnehmer wieder in den Arbeitsmarkt bringen - der Dünkel der Führung ist unglaublich!
Kommunikation
von unten nach oben gibt's nix zu melden, von oben nach unten jedoch muss man sich alles gefallen lassen.
Gehalt/Benefits
Um untersten Range
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant, aber es wird unterschätzt wie anspruchsvoll es ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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sozialer, zeitgemässer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberwil BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche, korrekte Umgangsformen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verpasste Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberwil BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlagen und Vielseitigkeit in den Programmangeboten für Teilnehmende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schlechtes Fehlermanagement. Lang bestehende Probleme werden personifiziert. Teambildungsmassnahmen fehlen. Umsetzungsprozesse sind nicht durchdacht. Flexibilität der Arbeitnehmer wird ausgenutzt; Wachsende Zusatzaufgaben sind die Regel und verdrängen das Kerngeschäft. Monologe, niedrige Frustrationstoleranz und Verkäufermentalität bei der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Den Leitungs- und Kommunikationstil, sowie die Besetzung in den Leitungsfunktionen überdenken. Angemessene, marktgerechte Löhne. Weiterbildung und Einhalten von ethisch korrektem Verhalten im Arbeitsprozess.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt die Wertschätzung. Angestaute Frustration war überall spürbar.
Image
Leider schlechte Reputation.
Work-Life-Balance
Empfehle keiner Whats-up Beteiligung zuzustimmen. Arbeitsbelastung wird unterschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gilt, was auf dem Papier steht. Zusatzaufgaben werden nicht gewertschätzt und honoriert und PE ist ein inhaltsloses Versprechen.
Gehalt/Benefits
Tiefer Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sammelstellen für Papier und PVC sind vorhanden, die Café-Aluminiumkapseln werden weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Misstrauenskultur muss erst durchbrochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird als Konkurrenz gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten und Kommunikation ist sehr persönlich gefärbt.
Arbeitsbedingungen
Gut war: 2 Bildschirme. Aktiv unterstützende IT. Negativ war: Störfaktoren bei der Arbeit, teilweise der sehr hohe Lärmpegel. Das alte Gebäude mit sehr vielen Teilnehmer vor Ort. Homeoffice wird möglichst vermieden.
Kommunikation
Sehr persönlich gestaltete Kommunikation auf fragwürdigem Niveau. Erwartungshaltung ohne Verantwortungsübernahme und im Monolog der Leitung. Beidseitig wertschätzende und transparente Kommunikation muss erst noch aufgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und Sinnstiftende Arbeit. Wer laufend und flexibel Zusatzaufgaben übernehmen möchte, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberwil BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meinen Alltag selbst gestslten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsweg ist zu weit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere innengestaltung von der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Santis durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Santis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.