6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch hier herrscht MIGROS
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei santèmed Gesundheitszentren in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lokationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Down Management, Mitarbeiter werden im Unklaren über die Zukunft gehalten
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss sich erst einmal das elementare Führungswissen aneignen und nicht drauflos agieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interdisziplinäres + intergenerationelles Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei santèmed Gesundheitszentren in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit verschiedener Fachspezialisten mit Physiotherapie und Komplementärtherapien in einem Haus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr interdisziplinär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei santèmed Gesundheitszentren in Winterthur gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
alt & jung, meine langjährige Erfahrung wurde geschätzt
Vorgesetztenverhalten
jung & dynamisch
Arbeitsbedingungen
Sogar für mich recht altertümliches IT Programm, aber praktisch
Kommunikation
intern 5 sterne, santemed AG eher schlecht
Interessante Aufgaben
Max 25 Patienten am Tag; im Vergleich zu Hausarztpraxis sehr angenehm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsaufgabe / Schlechte interne Kommuniklation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei santèmed Gesundheitszentren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Zusammenhang mit dem Mutterhaus SWICA, immer wieder mal Angebote für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Personalfluktuation, speziell bei Fachspezialisten
schlechte interne Kommunikation, wenig Informationsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Organisation
Her mit der alten guten flachen, vorallem informativen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Je nach Werk von sehr angenehm bis hektisch in selbsterzeugtem Stress
Image
ich bin mitlerweile nicht mehr Stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
angenehme Arbeitszeiten die letztendlich vom Arbeitsweg bestimmt werden
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des notwendigen werden sie gefördert
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Durch die zersetzung der einzelnen Abteilungen gibt es kaum mehr kolligialen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einen Kollegen +45, der war vor seiner pensionierung aber auch selber schon auf der Flucht vor den Verhältnissen
Vorgesetztenverhalten
Aus flacher Hirarchie wurde binnen kurzer zeit eine steiler Organisationsapperat
Arbeitsbedingungen
Je nach Werk von Neuwertig modern bis veraltet und anstrengend. Beratung zur Arbeitsplatzergonomie wird für den Kunden angeboten, im eigenen Arbeitsumfeld aber nicht angewand oder umgesetzt.
Kommunikation
Kaum interne kommunikation, viel Top Down Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Eine gUte Mischung aus Praxisalltag und Notfällen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wehret den Anfängen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei santèmed Gesundheitszentren in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen mit santemed als Angestellte im ärztlichen Dienst:
ein Grossteil der Ärzte kommt aus Deutschland (Schweizer wählen weise, wo und wie sie arbeiten)
- trotz wie überall in der Schweiz freundlichem Umgangston sehr starre Hierarchien, mindestens wie in Deutschland
- Chefarztsystem mit Hierarchie wie in deutschen Kliniken und grossen Gehaltsunterschieden. Zusätzlich ist sogar die Praxismanagerin (also eine Arzthelferin) hierarchisch über den Ärzten stehend (!!) Keine transparente Gehaltsstruktur unter den „normalen " Ärzten;
- zusätzlich striktes Wirtschaftsunternehmen, die übergeordneten Leitungsebenen interessieren nur Zahlen, man bekommt jeden Monat einen Ausdruck mit den erbrachten Leistungen
-totalitäres Überwachungsregime: jedem Patienten wird ein Zettel in die Hand gedrückt, die MPAs notieren akribisch, ob sich ein Patient beschwert
santemed versucht zu indoktrinieren auf verschiedenen Einführungsveranstaltungen, mit mässigem Erfolg: sehr sehr hohe Personalfluktuation
-Insgesamt gibt es deutlich bessere Arbeitgeber am Schweizer Gesundheitsmarkt...am besten natürlich sind Einrichtungen, die in ärztlicher Hand sind. Santemed wird von Swica unterhalten, die Gesundheitszentren werden wir ein Krebsgeschwür von dem Krankenversicherer über die Schweiz gepushed, um die Patienten zu binden. Solange es genug deutsche Hilfsarbeiter gibt, klappt das auch – noch. Diese sollten sich aber auch fragen, ob es gut ist, sich in Abhängigkeit eines Krankenversicherers zu begeben. Beispielsweise wurde 2012 die Arbeitszeit von heute auf morgen von 40 auf 45 Stunden die Woche erhöht, ohne Lohnausgleich! Wehret den Anfängen, liebe Ärzte, macht Euch nicht abhängig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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weniger zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei santèmed Gesundheitszentren in Winterthur gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
sehr hohe Fluktuation bei den Angestellten vor allem den Ärzten, das sagt eigentlich alles, ausgeprägte Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird santèmed Gesundheitszentren durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich santèmed Gesundheitszentren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.