Hart aber fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immer bestrebt sich stetig zu verbessern. Super Produkte, super Strategie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einigen der Mitarbeiter fehlt der Eigenantrieb und dies sollte adressiert werden.
Verbesserungsvorschläge
SAP ist bestrebt ein Gleichgewicht zwischen einem sozialen und gleichzeitig wirtschaftlichen Verhalten zu erreichen. Die Schwierigkeit besteht darin, dass nicht nur der Vorgesetzte dies vorzugeben hat, aber es ist umso wichtiger, dass die Mitarbeiter aus eigenantrieb das Unternehmen verbessern sollten. Die Führung ruft viele Initiativen ins Leben um diese Motivation den Mitarbeitern zu vereinfachen. Bitte diese Initiativen weiterhin pushen und sich nicht von den ewig gestrigen entmutigen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wer erfolgreich sein will muss entsprechend leisten können und wollen! Wer fokussiert und zielgerichtet arbeitet, wird viel Spaß haben.
Work-Life-Balance
Von nichts kommt nichts. Verkauf ist eine harte Disziplin und wenn erfolgreich, erhält man eine sehr faire Entlöhnung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Zielorientiert. Oberste Führung gibt sich mit Mittelmäßigkeit nicht zufrieden. Führung bietet eine Plattform für diejenigen die mehr wollen als „nur“ einen Job. Wer erfolgreich sein will ist hier richtig!
Gleichberechtigung
Seit einem Jahr hat die SAP Schweiz ein BWN welches es sich zum Ziel gesetzt hat nicht nur die Visibilität von Frauen im Unternehmen zu fördern, sondern auch bewusst Frauen in Führungspositionen zu heben. Das BWN is eine gemischte Gruppe und nicht nur exklusiv für Frauen. Mit sehr erfolgreichen Veranstaltungen wird der Grundgedanke untermauert.