142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Okay, geht aber besser.
Sehr gut.
Naja, bei den Wochenarbeitsstunden kaum möglich aber flexible Arbeitszeiten, das ist ein Vorteil!
Könnte man ausbauen.
Top.
teils viel "Greenwashing"
Gut.
Werden abgefunden :-)
Gut
Großraumbüro, aber mit Nischen für Telefonate, Meetings, und ruhiges arbeiten.
Zu viele Informationen
Naja, Frauen werden weniger gefördert.
Immer
innovativ / modern / leistungsorientiert / macht Spass / geniale Offices im Circle am Flughafen Zürich
SAP hat unter Christian Klein einen massive Wandlung durchgemacht. Dieses höchst attraktive Image wird als wertvollstes Europäische Unternehmen bestätigt.
SAP ist kein „Streichelzoo“ und als börsennotiertes Unternehmen ist der Leistungsdruck hoch. Aber so ist es halt, wenn man in der Champions-League spielen will.
Sehr attraktives Gesamt-Package mit vielen Zusatzleistungen (e.g. Geschäftsauto, Lunch-Card Guthaben, Aktienprogramm). Insbesondere die BVG Leistungen sind noch zu erwähnen die absolut erstklassig sind!
Empfinde ich persönlich als sehr positiv. Sehr guter Zusammenhalt, wo man sich bereichsübergreifend unterstützt. Diese persönliche Wahrnehmung wird auch durch unsere #Unfiltered Mitarbeiterumfrage (2 mal jährlich) bestätigt.
Habe ich als Ü60 bisher als sehr positiv wahrgenommen. Und im Gegensatz zu anderen Cloud Anbietern gibt es bei SAP immer wieder Kollegen, die bis zum regulären Pensionsalter dabei sind. Das ist höchst positiv zu werten.
Immer fair, zugänglich und unterstützend. Da hatte ich sich Glück mit meinen Chefs der letzten 8 Jahre.
Top modernes Arbeitsumfeld am Circle. Könnte meines Erachtens nicht attraktiver sein.
Absolut gegeben. Im Kundenkontakt mit den spannenden Themen und der SAP Strategie wird es nie langweilig. Immer wieder neue Herausforderungen bei den Kunden.
Grundsätzlich sehr gut, mit eventuellen oder teilweisen Abstrichen in performanceorientierten Rollen.
In performanceorientierten Rollen geht die Balance eher in Richtung Work. Der Arbeitgeber macht hier aber keine Vorgaben im engeren Sinne.
In der Schweiz eher begrenzt, da nicht die Zentrale. Trotzdem sehr grosse Felixibilität möglich seitwärts.
Sehr gute Sozialleistungen und Gehalt.
Grundsätzlich sehr gut. Man muss sich allerdings bei fehlenden Aufgabenbeschreibungen auch viel auf Good-Will in der MItarbeit verlassen.
Sehr gut.
Ein wenig mehr Schi-Schi könnte es schon sein.
Es wird ein regelmässiger und offener Austausch gepflegt. Entscheidungen werden allerdings erst in den oberen Etagen getroffen und danach vermittelt.
Absolut!
Modernes Arbeitsumfeld, spannende Tätigkeitsfelder
Schwenk der Unternehmenskultur weg von Zusammenhalt hin zu Wettbewerb und Top-Down-Management
Im Büro herrscht teilweise Anonymität
Ziele werden mit jedem Jahr fordernder und sind zum grossen Teil nicht direkt beeinflussbar. Das frustriert.
Karrierepfade stehen nicht allen (wertvollen) Mitarbeitern offen
Gehalt immer noch gut, aber teilweise Entwertung von Benefits wie z.B. bei Firmenwagenregelung
Nur noch wenige physische Teamtreffen
Erfahrung und ausgereifte Soft Skills werden weniger geschätzt. Stattdessen wird vornehmlich Wissen in aktuellen Hype-Themen wertgeschätzt.
In weiten Teilen mehr Top-Down-Management-Kultur als noch vor einigen Jahren
Modernes Büro, Home-Office in grossem Umfang möglich
interessantes und modernes Arbeitsumfeld und entsprechend spannende Aufgaben
Die Unternehmenskultur ist herausragend: Man wird sowohl gefordert als auch gefördert, und der Zusammenhalt im Team aber auch zwischen den Abteilungen ist spürbar gross. Wir arbeiten kameradschaftlich miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Besonders schätze ich den grossen Handlungsspielraum, der uns ein unternehmerisches Denken ermöglicht. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig – von modernen Büros über attraktive Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Coaching und eine exzellente Altersvorsorge bis hin zu vielen weiteren Vorteilen.
Teilweise werden zuviele Kommunikationskanäle bespielt bzw. Masse an Mails / Informationen müsste man besser kanalisieren
Positive und wohlwollende Atmosphäre
Top - es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen wird. So entsteht ein Umfeld, das Flexibilität und persönliches Wohlbefinden gleichermassen fördert.
Attraktive Vergütung mit marktgerechtem Salär, Mitarbeiter-Beteiligungen und einer ausgezeichneten betrieblichen Altersvorsorge
Starker Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen - auch durch Abteilungen hinweg
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig: moderne und hervorragend ausgestattete Büros in toller Lage, grosszügige Essenszulagen, Zug oder Auto (bei client-facing Rollen), Mitarbeiterbeteiligungen sowie zahlreiche Angebote wie Coaching und Wellbeing-Massnahmen.
Meiner Meinung wird sehr viel gemacht (vor allem im Vergleich mit anderen Unternehmen) dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben.
Ich geniesse vor allem der grosse Handlungsspielraum in meiner Rolle. Man kann neue Themen angehen und vorwärtstreiben.
Die Bedingungen sind sehr gut!
Home Office, flex. Arbeitszeiten, interne Coachings, Fitness-Abo Zuschüsse uvm. helfen die Balance zu halten
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Fellowships, Lernplattform und prinzipiell die Möglichkeiten Unterstützung für externe Weiterbildungen zu erhalten
Gute Leistung wird belohnt.
Softwarevertrieb ist People Business, die Kollegen finden schnell zusammen und helfen sich gegenseitig
Ich hatte immer Vorgesetzte die wertschätzend waren und mich gefördert haben. Ausserdem kann man regelmässig in anonymen Umfragen Feedback geben
Herausragend! Sensationelles Büro im Circle. Modernes Equipment ...
Alle relevanten Themen werden regelmässig auf verschiedenen Ebenen kommuniziert
Die Firma achtet sehr auf Gleichberechtigung. Aus meiner wird in diesem Bereich sogar etwas zu viel unternommen
Die Aufgaben sind idR vielschichtig und ineteressant. Wenn man irgendwann trotzdem neue Impulse braucht, dann kann man die interne Lernplattform nutzen, nach Fellowships suchen und sich auch intern bewerben
Schnellere Kommunikation, insbesondere was budgetrelevante Anfragen angeht. Kürzere Entscheidungswege. Entscheidungen z.B. über Weiterbildungen den Mitarbeitern überlassen - wir sind alle erwachsen und verantwortungsbewusst.
Die SAP ist für ein grosses Software Haus viel menschlicher und sozialer orientiert als unsere amerikanischen Mitwettbewerber.
Ziele sind wichtig und die Firma besteht im Markt, aber eher durch Langfristigkeit & Diversität, als durch knallharte Profit Orientierung.
Die Kommunikation, wenn negative Sachen kommuniziert werden müssen vermisst die nötige Klarheit & Ehrlichkeit
Frühere, klarere Kommunikation bei Änderungen
Coaching Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, tolle Communities wie Pride @ SAP und Parents@ SAP Switzerland
Offen, auch für Verbesserungsvorschläge
Herausfordernd aber auch mit Kind ist Karriere hier möglich (Co leadership)
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Gute Kollegen
Mein Chef sprang letzte Woche Last Minute ein & erschien zum kurzfristig wichtigen Kundenmeeting
Top Standort am Circle Zürich
Transparentes Management
Management war auf der Pride Parade 2024
Jeder Tag steckt voll neuen Überraschungen
Sportangebot
So verdient kununu Geld.