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SAP Schweizals Arbeitgeber

Schweiz,  4 Standorte Branche EDV / IT
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SAP Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,85
Vorgesetztenverhalten
3,63
Kollegenzusammenhalt
4,18
Interessante Aufgaben
4,34
Kommunikation
3,56
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,10
Work-Life-Balance
3,45

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,22
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,94
Gehalt / Sozialleistungen
4,43
Image
4,23
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 67 Bewertern Homeoffice bei 51 von 67 Bewertern Kantine bei 52 von 67 Bewertern Essenszulagen bei 53 von 67 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 67 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 48 von 67 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 67 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 42 von 67 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 67 Bewertern Coaching bei 31 von 67 Bewertern Parkplatz bei 54 von 67 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 33 von 67 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 34 von 67 Bewertern Firmenwagen bei 53 von 67 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 55 von 67 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 48 von 67 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 67 Bewertern Internetnutzung bei 53 von 67 Bewertern keine Hunde geduldet
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Interessante Aufgaben

sehr vielfältig

Karriere / Weiterbildung

durch den kleinen Standort nicht ganz einfach, aber trotzdem gut möglich

Gehalt / Sozialleistungen

viele Zusatzleistungen: Aktienbeteiligung, Pensionskasse, Fitnesszulage, ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

von oberster Ebene bis hinunter zum Einzelnen wird hier sehr engagiert gehandelt

Work-Life-Balance

Darauf wird viel Wert gelegt!

Image

Inzwischen wieder sehr gut: sehr innovativ

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

sehr innovativ, sehr nachhaltig

Contra

manchmal komplexe Prozesse für alltägliche Aufgaben (aber das Commitment für Vereinfachung)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAP (Schweiz) AG
  • Stadt
    Tägerwilen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
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  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr motivierte, kultivierte Mitarbeiter (mit ein paar Ausnahmen)

Vorgesetztenverhalten

Aus eigener Erfahrung nicht rücksichtsvoll. Kaum Feedback und stark auf der Meinung anderer langjährigen Mitarbeitern. Keine realistische Bewertung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit / Erfolge.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr loyale und hilfsbereite Kollegen, aber auch überwiegend Heuchler die stark Ihren eigenen Interessen nachgehen. Und gelästert wird viel in allen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten lassen viel Freiraum und Ideenreichtum einfliessen.

Kommunikation

Die Manager verfügen teilweise über keinerlei Management-Skills. Man merkt, wer wieso Manager ist. Stimmen die Zahlen nicht mehr als Sales im Vertrieb heisst’s entweder gehen oder Manager spielen.

Gleichberechtigung

Frauen haben es in dieser Vertriebseinheit sehr schwer in eine Managementfunktion aufzusteigen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen schwach und es wird viel gelästert hinter dem Rücken.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair enough und sehr gute Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Inventarmässig könnte mehr Liebe zum Detail folgen, aber im Allgemeinen ein angenehmer Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hochmotorisierte Diesel-Geschäftsfahrzeuge mit entsprechend hohem umweltschädigenden Verbrauch. Nachhaltigkeit ist bei SAP Schweiz kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht vergütet, daher starke Chance / Warscheinlichkeit für Überbelastung.

Image

Gegenüber Kunden, anderen Unternehmen ein gutes Image!

Verbesserungsvorschläge

  • Bestehende Mitarbeiter fördern und Karrieremöglichkeiten von jung bis alt kontinuirlich aufrecht behalten.

Pro

IT-Infrastruktur wird selber genutzt, was auch dem Kunden verkauft wird.

Contra

Kurzlebiges Quartalsdenken und Nieten als Manager

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAP Schweiz AG (Regensdorf)
  • Stadt
    Regensdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Druck sehr hoch vom Management

Vorgesetztenverhalten

Führungsverantwortung wird nicht immer wahr genommen

Interessante Aufgaben

gute Projekte und Kunden...

Karriere / Weiterbildung

wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Zielerreichungsgrad ist eher tief (50 % - 80% ), Sozialleistungen sind fänomenal

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter, Arbeitszeiten lange

Verbesserungsvorschläge

  • Quartalsdenken reviedieren

Pro

Sozialleistungen, Team

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAP
  • Stadt
    Regensdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer erfolgreich sein will muss entsprechend leisten können und wollen! Wer fokussiert und zielgerichtet arbeitet, wird viel Spaß haben.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und Zielorientiert. Oberste Führung gibt sich mit Mittelmäßigkeit nicht zufrieden. Führung bietet eine Plattform für diejenigen die mehr wollen als „nur“ einen Job. Wer erfolgreich sein will ist hier richtig!

Gleichberechtigung

Seit einem Jahr hat die SAP Schweiz ein BWN welches es sich zum Ziel gesetzt hat nicht nur die Visibilität von Frauen im Unternehmen zu fördern, sondern auch bewusst Frauen in Führungspositionen zu heben. Das BWN is eine gemischte Gruppe und nicht nur exklusiv für Frauen. Mit sehr erfolgreichen Veranstaltungen wird der Grundgedanke untermauert.

Work-Life-Balance

Von nichts kommt nichts. Verkauf ist eine harte Disziplin und wenn erfolgreich, erhält man eine sehr faire Entlöhnung.

Verbesserungsvorschläge

  • SAP ist bestrebt ein Gleichgewicht zwischen einem sozialen und gleichzeitig wirtschaftlichen Verhalten zu erreichen. Die Schwierigkeit besteht darin, dass nicht nur der Vorgesetzte dies vorzugeben hat, aber es ist umso wichtiger, dass die Mitarbeiter aus eigenantrieb das Unternehmen verbessern sollten. Die Führung ruft viele Initiativen ins Leben um diese Motivation den Mitarbeitern zu vereinfachen. Bitte diese Initiativen weiterhin pushen und sich nicht von den ewig gestrigen entmutigen lassen

Pro

Man ist immer bestrebt sich stetig zu verbessern. Super Produkte, super Strategie!

Contra

Einigen der Mitarbeiter fehlt der Eigenantrieb und dies sollte adressiert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAP
  • Stadt
    Regensdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Sep. 2017 (Geändert am 11.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Management führt über eine Angst-Kultur und vielfach bleiben ethische und soziale Komponenten auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Die Strategien werden vom Management nicht gelebt und eigene Fehler oft auf Mitarbeiter abgeschoben. Nicht der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, sondern das eigene Überleben innerhalb der Organisation.

Kommunikation

Strategien und Entscheide werden oft zu spät kommuniziert bzw. nicht gelebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zur Branche im Mittelfeld, jedoch überdurchschnittlich gute Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Objektivere Mitarbeiterbeurteilungen und nicht auf Grund von irgend welchen individuellen Launen heraus...
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    SAP
  • Stadt
    Regensdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Juli 2017 (Geändert am 07.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen? Fairness? Wertschätzung? Die Begriffe sind bekannt, die Inhalte nicht, diese Werte werden nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Front Line Management ist nicht bekannt und wird nicht gelebt. Hierarchisches Verhalten, Selbstprofilierung auf Kosten des Teams. Fachliche und soziale Inkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Bemühen um gute Atmosphäre, bei vielen Resignation und eigene Zielerreichung / eigenes Überleben im Vordergrund.

Kommunikation

Wenig Transparenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Bewusstes Loswerden der älteren Semester als Strategie.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Bemühungen für Weiterentwicklung der Karriere und Mitarbeiterbindung zum Beispiel nach der Ausbildung von Sales, Research, Doktoranden, Praktikanten.

Work-Life-Balance

Viele Worte, wenig Taten.

Verbesserungsvorschläge

  • Lebt, was Ihr predigt.

Pro

Image, gut für CV.

Contra

Komplexität und Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SAP
  • Stadt
    Regensdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig lässt man den Mitarbeitern viele Freiheiten, dennoch herrscht eine grosse Misstrauenskultur

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht besonders erstrebenswert Führungsverantwortung zu übernehmen - entsprechend gibt es sehr gute Spezialisten im Unternehmen und wenig bis gar keine echten Leader mit social skills. Führung bei SAP bedeutet Excel Reporting.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich OK, aber hilf Dir selbst und traue niemandem.

Interessante Aufgaben

Jede Menge Herausforderungen, wie die Arbeit erledigt wird interessiert allerdings niemanden - nur noch dass sie erledigt wird. Seeking for excellence aber poor quality wird in kauf genommen.

Kommunikation

Diese Firma lebt in der Kommunikations-Steinszeit. Redundante Informationen bis zum Abwinken.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Fraueninitiative zur Rekrutierung von Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Verdacht bestätigt sich, dass sich die Firma durch aktive Trennung von älteren Semestern verjüngen will.

Karriere / Weiterbildung

Fachtenische Weiterbildung ist auf alle Fälle vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Money as a regligion - vermutlich das einzige was den Grossteil der Leute in dieser Firma hält.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros mit einem Konzept das über 15 J alt ist - wenn du wirklich was erledigen willst, machs zu Hause.

Work-Life-Balance

Eine WLB gibt es nur im Intranet und im HQ

Image

Ein bröckelndes Image, die Firma transformiert sich gerade selber zur "Cloud Company" und löst die Ursprungskultur der SAP wahrlich in Luft auf.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAP (Schweiz) AG
  • Stadt
    Regensdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz ordentliches Betriebsklima, aber leider nicht in meiner Abteilung. Kein Vertrauen, Druck, Bevorzugung und Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

Druck wird 1:1 weitergegeben und sogar noch verstärkt. Überbelastung der Mitarbeiter interessiert nicht. Arbeit wird komplett auf das Team abgeschoben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist eigentlich sehr kollegial. Der Zusammenhalt könnte aber besser sein, denn bei dem herrschenden Druck jeder zunächst einmal wo er selber bleibt.

Kommunikation

Manchmal schon zu viel Information. Sollte etwas mehr gefiltert werden. Was ist wirklich relevant und was nur nicke to have.

Arbeitsbedingungen

Leider nur Grossraum, ansonsten top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zuviel Einweggeschirr in der Kantine, aber sonst sehr umweltbewusst

Work-Life-Balance

Leider gar nicht vorhanden.
24/7 Erreichbarkeit und Mailanfragen rund um die Uhr. Auch Vorgesetzte schicken Anfragen abends und am Wochenende. Ruhezeiten werden nicht akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Abends keine emails, freie Tage berücksichtigen, realistisches Arbeitspensum um wieder mehr auf Qualität achten zu können. Zumindest in meiner Abteilung weniger Kontrolle und Zwang, dafür Vertrauen und Eigenverantwortung.

Pro

Tolle Sozialleistungen, nette Kollegen

Contra

Übermässiger Druck, Führungskräfte werden nicht gecoacht und nicht kontrolliert, Work-Life Balance existiert nicht, die Mitarbeiter brennen aus und den Vorgestzten interessiert es nicht. Nur der kurzfristige Erfolg zählt, koste es was es wolle.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAP (Schweiz) AG
  • Stadt
    Regensdorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung, Keine Fairness, kein Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Ziel sind unrealistisch, Druck von oben wird weitergegeben, Keine Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

alles Einzelkämpfer, Ellenbogen zählt

Interessante Aufgaben

spannende und innovative Produkte

Kommunikation

Information Hiding

Umgang mit älteren Kollegen

erbrachte Leistungen werden nicht gewürdigt - Zähler ist am 1.1. jedes Jahr auf Null

Karriere / Weiterbildung

ok

Gehalt / Sozialleistungen

alles OK

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

vorbildlich

Work-Life-Balance

Katastrophe

Pro

moderne und gute Anstellungsbedingungen, gutes Benefitpaket, gutes Image

Contra

Ständig wachsende Anforderungen, keine Anerkennung, Mobbing wird nicht unterbunden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAP (Schweiz) AG
  • Stadt
    Regensdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitenden ist die Arbeitsatmosphäre gut. Mit Vorgesetzten gibt es jedoch oft Probleme.

Vorgesetztenverhalten

- Respekt gegenüber Mitarbeitenden fehlt zum Teil
- Z.T. mangelnde Führungs- und Sozialkompetenz bei Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist gross

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet entspricht den Vereinbarungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist allgemein gesehen gut, jedoch werden Probleme z.T. unter den Tisch gekehrt

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Probleme gibt es für Mitarbeitende ab 55 Jahren. Sie fallen "Umstrukturierungen" zuerst zum Opfer

Karriere / Weiterbildung

Die Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für Mitarbeitende bis ca. 45 Altersjahre gut

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Benefits sind grundsätzlich in Ordnung. Problematisch wird es für Mitarbeitende deren Gehalt einen grossen variablen Anteil aufweist

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist gross. Hingegen bewegt sich das Sozialbewusstsein deutlich unter dem Durchschnitt

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist nur bedingt gegeben. Oftmals sind die Erwartungen an die Mitarbeitenden zu hoch und die zu leistenden Arbeitsstunden deutlich über dem Soll

Image

Grundsätzlich ist das Image des Unternehmens gut

Contra

+ Solide Lösungen und Produkte
+ Software aus einer Hand
+ Kompetente Partner
+ Marktakzeptanz
- Unsicherheit bezüglich Arbeitsplatz
- Zielvorgaben z.T. unrealistisch
- Z.T. schlechtes Verhältnis Management/Mitarbeitende
- Schleichende "Veramerikanisierung"

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    SAP Schweiz AG
  • Stadt
    Regensdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe