Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Unternehmenskultur ist herausragend: Man wird sowohl gefordert als auch gefördert, und der Zusammenhalt im Team aber auch zwischen den Abteilungen ist spürbar gross. Wir arbeiten kameradschaftlich miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Besonders schätze ich den grossen Handlungsspielraum, der uns ein unternehmerisches Denken ermöglicht. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig – von modernen Büros über attraktive Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Coaching und eine exzellente Altersvorsorge bis hin zu vielen weiteren Vorteilen.
Die SAP Arbeitskultur ist fantastisch: Der Mensch und die Familie stehen an erster Stelle. Dies erlaubt es Familie und Beruf zu vereinbaren, ohne einen Spagat machen zu müssen. Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben es die beruflichen Ziele zu erreichen und sich dabei ebenso um die Familie zu kümmern.
Karrieremöglichkeiten gibt es zahlreiche - wenn man möchte, kann man. Die SAP hat verschiedenste Förderprogramme die durchweg ein super Angebot für diejenigen bieten die sich weiterbilden und einen Unterschied machen möchten.
Auch für ...
Modernes Arbeitsumfeld, spannende Tätigkeitsfelder
Die SAP ist für ein grosses Software Haus viel menschlicher und sozialer orientiert als unsere amerikanischen Mitwettbewerber.
Ziele sind wichtig und die Firma besteht im Markt, aber eher durch Langfristigkeit & Diversität, als durch knallharte Profit Orientierung.
Die Möglichkeiten zum Coaching und die offene Kultur. Das direkte "Du" erleichtert es, in ein Gespräch zu kommen sowie über verschiedene Ebenen hinweg zu kommunizieren. Auch die Programme rund um Altersvorsorge etc. sind gut gestaltet.
Schwenk der Unternehmenskultur weg von Zusammenhalt hin zu Wettbewerb und Top-Down-Management
Es gibt tatsächlich nichts zu bemängeln. Und wenn dann sind es Kleinigkeiten. Selbst diese Kleinigkeiten kann man anbringen und man wird gehört - Das SAP Schweiz Team ist stets bemüht Lösungen zu finden.
Die Kommunikation, wenn negative Sachen kommuniziert werden müssen vermisst die nötige Klarheit & Ehrlichkeit
Tatsächlich nix
Parkplatz wird bezahlt, für ÖV wird allerdings nichts bezahlt.
Teilweise werden zuviele Kommunikationskanäle bespielt bzw. Masse an Mails / Informationen müsste man besser kanalisieren
SAP ist bekannt dafür, etwas Bürokratisch zu sein, das stammt vlt. noch aus der Historie der Firma. In diesem Bereich könnte SAP sicherlich noch etwas effizienter unterwegs sein. Mit dem Ziel, in die Cloud zu migrieren, ist das jedoch eines der Hauptbestreben.
Schnellere Kommunikation, insbesondere was budgetrelevante Anfragen angeht. Kürzere Entscheidungswege. Entscheidungen z.B. über Weiterbildungen den Mitarbeitern überlassen - wir sind alle erwachsen und verantwortungsbewusst.
Interne Prozesse schlanker machen, bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen.
Bessere Chance auf Übernahme.
Der am besten bewertete Faktor von SAP Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr attraktives Gesamt-Package mit vielen Zusatzleistungen (e.g. Geschäftsauto, Lunch-Card Guthaben, Aktienprogramm). Insbesondere die BVG Leistungen sind noch zu erwähnen die absolut erstklassig sind!
Attraktive Vergütung mit marktgerechtem Salär, Mitarbeiter-Beteiligungen und einer ausgezeichneten betrieblichen Altersvorsorge
Gehalt immer noch gut, aber teilweise Entwertung von Benefits wie z.B. bei Firmenwagenregelung
Sehr gute Sozialleistungen und Gehalt.
Gute Leistung wird belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAP Schweiz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Zu viele Informationen
Results and successes are rarely passed on. Here, too, there is a need for improvement.
Was better a few years ago. The times have changed. Since the teams of managers are scattered across the MEE.
Management by Angst. Viele Entscheide werden bewusst nicht kommentiert.
Man erfährt so gut wie nichts. Kunden wissen oft mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte man ausbauen.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Fellowships, Lernplattform und prinzipiell die Möglichkeiten Unterstützung für externe Weiterbildungen zu erhalten
In der Schweiz eher begrenzt, da nicht die Zentrale. Trotzdem sehr grosse Felixibilität möglich seitwärts.
Karrierepfade stehen nicht allen (wertvollen) Mitarbeitern offen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm und allen zugänglich
