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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 143 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die SAP Arbeitskultur ist fantastisch: Der Mensch und die Familie stehen an erster Stelle. Dies erlaubt es Familie und Beruf zu vereinbaren, ohne einen Spagat machen zu müssen. Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben es die beruflichen Ziele zu erreichen und sich dabei ebenso um die Familie zu kümmern.
Karrieremöglichkeiten gibt es zahlreiche - wenn man möchte, kann man. Die SAP hat verschiedenste Förderprogramme die durchweg ein super Angebot für diejenigen bieten die sich weiterbilden und einen Unterschied machen möchten.
Auch für ...
Modernes Arbeitsumfeld, spannende Tätigkeitsfelder
Die Unternehmenskultur ist herausragend: Man wird sowohl gefordert als auch gefördert, und der Zusammenhalt im Team aber auch zwischen den Abteilungen ist spürbar gross. Wir arbeiten kameradschaftlich miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Besonders schätze ich den grossen Handlungsspielraum, der uns ein unternehmerisches Denken ermöglicht. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig – von modernen Büros über attraktive Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Coaching und eine exzellente Altersvorsorge bis hin zu vielen weiteren Vorteilen.
Die SAP ist für ein grosses Software Haus viel menschlicher und sozialer orientiert als unsere amerikanischen Mitwettbewerber.
Ziele sind wichtig und die Firma besteht im Markt, aber eher durch Langfristigkeit & Diversität, als durch knallharte Profit Orientierung.
Die Möglichkeiten zum Coaching und die offene Kultur. Das direkte "Du" erleichtert es, in ein Gespräch zu kommen sowie über verschiedene Ebenen hinweg zu kommunizieren. Auch die Programme rund um Altersvorsorge etc. sind gut gestaltet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwenk der Unternehmenskultur weg von Zusammenhalt hin zu Wettbewerb und Top-Down-Management
Es gibt tatsächlich nichts zu bemängeln. Und wenn dann sind es Kleinigkeiten. Selbst diese Kleinigkeiten kann man anbringen und man wird gehört - Das SAP Schweiz Team ist stets bemüht Lösungen zu finden.
Die Kommunikation, wenn negative Sachen kommuniziert werden müssen vermisst die nötige Klarheit & Ehrlichkeit
Tatsächlich nix
Parkplatz wird bezahlt, für ÖV wird allerdings nichts bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
SAP ist bekannt dafür, etwas Bürokratisch zu sein, das stammt vlt. noch aus der Historie der Firma. In diesem Bereich könnte SAP sicherlich noch etwas effizienter unterwegs sein. Mit dem Ziel, in die Cloud zu migrieren, ist das jedoch eines der Hauptbestreben.
Schnellere Kommunikation, insbesondere was budgetrelevante Anfragen angeht. Kürzere Entscheidungswege. Entscheidungen z.B. über Weiterbildungen den Mitarbeitern überlassen - wir sind alle erwachsen und verantwortungsbewusst.
Interne Prozesse schlanker machen, bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen.
Teilweise werden zuviele Kommunikationskanäle bespielt bzw. Masse an Mails / Informationen müsste man besser kanalisieren
Frühere, klarere Kommunikation bei Änderungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SAP Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr attraktives Gesamt-Package mit vielen Zusatzleistungen (e.g. Geschäftsauto, Lunch-Card Guthaben, Aktienprogramm). Insbesondere die BVG Leistungen sind noch zu erwähnen die absolut erstklassig sind!
Gehalt immer noch gut, aber teilweise Entwertung von Benefits wie z.B. bei Firmenwagenregelung
Sehr gute Sozialleistungen und Gehalt.
Attraktive Vergütung mit marktgerechtem Salär, Mitarbeiter-Beteiligungen und einer ausgezeichneten betrieblichen Altersvorsorge
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAP Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ziele werden mit jedem Jahr fordernder und sind zum grossen Teil nicht direkt beeinflussbar. Das frustriert.
Teils ja teils nein
Short-term and long-term vacations are largely possible after planning and consultation; there are seldom restrictions. After consultation with the team, the supervisor and HR, longer time outs are also approved. Parental leave or parental part-time models are also made possible. The union of family and work is questionable, however, because partly due to the work model, working in pairs, peer pressure, flexible working hours are not possible. A 42 hour week contributes to this and does not give much space ...
Sehr viele Worte zu diesem Thema. Taten an ausgewählten Glücklichen, die zunächst per Bereich und Position und dann auch noch per Zufallsgenerator(!) in Genuss des Gesundheitsprogramms kommen. Gleichbehandlung?
SAP is trying to improve that
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
In der Schweiz eher begrenzt, da nicht die Zentrale. Trotzdem sehr grosse Felixibilität möglich seitwärts.
Könnte man ausbauen.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Fellowships, Lernplattform und prinzipiell die Möglichkeiten Unterstützung für externe Weiterbildungen zu erhalten
Karrierepfade stehen nicht allen (wertvollen) Mitarbeitern offen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm und allen zugänglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAP Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SAP Schweiz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAP Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAP Schweiz als eher modern.
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SAP Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAP Schweiz
Branchendurchschnitt: IT