Glanzlose Firma mit Angstkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management by Angst
Verbesserungsvorschläge
Das HR ist zu einer Marionette der Geschäftsleitung verkommen und vertritt nicht mehr die Interessen der Mitarbeiter. Es fehlt ganz klar ein Betriebsrat, der dem Willkür der Manager ein Ende setzt.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter werden ohne nachvollziehbaren Gründen und wegen persönlichen Differenzen zu Managern gekündigt.
Image
Das gute Image stammt von früher.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Sozialleistungen überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Interne Grabenkämpfe zwischen Kollegen, um sich besser vor dem Management zu positionieren. Die Geschäftsleitung steuert dies bewusst und das HR schaut gekonnt weg, um sich ihrerseits nicht in die Nesseln zu setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gezielt in weniger interessante Abteilungen gesteckt und schlussendlich entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder möchte nur gegen oben gut aussehen, dies auf Kosten der Mitarbeiter. Oft auch kein Mitspracherecht.
Kommunikation
Management by Angst. Viele Entscheide werden bewusst nicht kommentiert.