Tolle Benefits, Nachhaltigkeit gleich Null & Karriereförderung schwach...
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT-Infrastruktur wird selber genutzt, was auch dem Kunden verkauft wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzlebiges Quartalsdenken und Nieten als Manager
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter fördern und Karrieremöglichkeiten von jung bis alt kontinuirlich aufrecht behalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierte, kultivierte Mitarbeiter (mit ein paar Ausnahmen)
Kommunikation
Die Manager verfügen teilweise über keinerlei Management-Skills. Man merkt, wer wieso Manager ist. Stimmen die Zahlen nicht mehr als Sales im Vertrieb heisst’s entweder gehen oder Manager spielen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr loyale und hilfsbereite Kollegen, aber auch überwiegend Heuchler die stark Ihren eigenen Interessen nachgehen. Und gelästert wird viel in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet, daher starke Chance / Warscheinlichkeit für Überbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Aus eigener Erfahrung nicht rücksichtsvoll. Kaum Feedback und stark auf der Meinung anderer langjährigen Mitarbeitern. Keine realistische Bewertung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit / Erfolge.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten lassen viel Freiraum und Ideenreichtum einfliessen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es in dieser Vertriebseinheit sehr schwer in eine Managementfunktion aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Inventarmässig könnte mehr Liebe zum Detail folgen, aber im Allgemeinen ein angenehmer Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hochmotorisierte Diesel-Geschäftsfahrzeuge mit entsprechend hohem umweltschädigenden Verbrauch. Nachhaltigkeit ist bei SAP Schweiz kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair enough und sehr gute Sozialleistungen.
Image
Gegenüber Kunden, anderen Unternehmen ein gutes Image!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen schwach und es wird viel gelästert hinter dem Rücken.