Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Arbeitsumfeld, spannende Tätigkeitsfelder
Schwenk der Unternehmenskultur weg von Zusammenhalt hin zu Wettbewerb und Top-Down-Management
Im Büro herrscht teilweise Anonymität
Ziele werden mit jedem Jahr fordernder und sind zum grossen Teil nicht direkt beeinflussbar. Das frustriert.
Karrierepfade stehen nicht allen (wertvollen) Mitarbeitern offen
Gehalt immer noch gut, aber teilweise Entwertung von Benefits wie z.B. bei Firmenwagenregelung
Nur noch wenige physische Teamtreffen
Erfahrung und ausgereifte Soft Skills werden weniger geschätzt. Stattdessen wird vornehmlich Wissen in aktuellen Hype-Themen wertgeschätzt.
In weiten Teilen mehr Top-Down-Management-Kultur als noch vor einigen Jahren
Modernes Büro, Home-Office in grossem Umfang möglich
interessantes und modernes Arbeitsumfeld und entsprechend spannende Aufgaben
Die Unternehmenskultur ist herausragend: Man wird sowohl gefordert als auch gefördert, und der Zusammenhalt im Team aber auch zwischen den Abteilungen ist spürbar gross. Wir arbeiten kameradschaftlich miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Besonders schätze ich den grossen Handlungsspielraum, der uns ein unternehmerisches Denken ermöglicht. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig – von modernen Büros über attraktive Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Coaching und eine exzellente Altersvorsorge bis hin zu vielen weiteren Vorteilen.
Teilweise werden zuviele Kommunikationskanäle bespielt bzw. Masse an Mails / Informationen müsste man besser kanalisieren
Positive und wohlwollende Atmosphäre
Top - es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen wird. So entsteht ein Umfeld, das Flexibilität und persönliches Wohlbefinden gleichermassen fördert.
Attraktive Vergütung mit marktgerechtem Salär, Mitarbeiter-Beteiligungen und einer ausgezeichneten betrieblichen Altersvorsorge
Starker Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen - auch durch Abteilungen hinweg
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig: moderne und hervorragend ausgestattete Büros in toller Lage, grosszügige Essenszulagen, Zug oder Auto (bei client-facing Rollen), Mitarbeiterbeteiligungen sowie zahlreiche Angebote wie Coaching und Wellbeing-Massnahmen.
Meiner Meinung wird sehr viel gemacht (vor allem im Vergleich mit anderen Unternehmen) dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben.
Ich geniesse vor allem der grosse Handlungsspielraum in meiner Rolle. Man kann neue Themen angehen und vorwärtstreiben.
Die SAP ist für ein grosses Software Haus viel menschlicher und sozialer orientiert als unsere amerikanischen Mitwettbewerber.
Ziele sind wichtig und die Firma besteht im Markt, aber eher durch Langfristigkeit & Diversität, als durch knallharte Profit Orientierung.
Die Kommunikation, wenn negative Sachen kommuniziert werden müssen vermisst die nötige Klarheit & Ehrlichkeit
Frühere, klarere Kommunikation bei Änderungen
Coaching Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, tolle Communities wie Pride @ SAP und Parents@ SAP Switzerland
Offen, auch für Verbesserungsvorschläge
Herausfordernd aber auch mit Kind ist Karriere hier möglich (Co leadership)
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Gute Kollegen
Mein Chef sprang letzte Woche Last Minute ein & erschien zum kurzfristig wichtigen Kundenmeeting
Top Standort am Circle Zürich
Transparentes Management
Management war auf der Pride Parade 2024
Jeder Tag steckt voll neuen Überraschungen
Sportangebot
Innovationsdrive, interessante Projekte, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Prozesse schlanker machen, bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen.
Meistens offen und freundlich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm und allen zugänglich
Sehr unterschiedlich, je nach dem Team
Die SAP Arbeitskultur ist fantastisch: Der Mensch und die Familie stehen an erster Stelle. Dies erlaubt es Familie und Beruf zu vereinbaren, ohne einen Spagat machen zu müssen. Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben es die beruflichen Ziele zu erreichen und sich dabei ebenso um die Familie zu kümmern.
Karrieremöglichkeiten gibt es zahlreiche - wenn man möchte, kann man. Die SAP hat verschiedenste Förderprogramme die durchweg ein super Angebot für diejenigen bieten die sich weiterbilden und einen Unterschied machen möchten.
Auch für schlechte Zeiten ist die SAP vorbereitet: sollte es einem als Arbeitnehmer je schlecht ergehen hat die SAP ein super Angebot ausgerichtet auf das seelische und psychische Wohlbefinden der jeweiligen Person.
Da der Mensch bei der SAP an erster Stelle steht, gibt es noch zahlreiche weitere Programme, alle mit dem Ziel das es dem Menschen an sich gut ergeht.
Geht es dem Menschen gut, geht es dem Unternehmen gut. Und genau dieses Mindset macht den Unterschied.
Viel Erfolg !
Es gibt tatsächlich nichts zu bemängeln. Und wenn dann sind es Kleinigkeiten. Selbst diese Kleinigkeiten kann man anbringen und man wird gehört - Das SAP Schweiz Team ist stets bemüht Lösungen zu finden.
Sehr transparent, grosszügig, Mitarbeiter- und Kundenorientiert.
nichts.
SAP ist bekannt dafür, etwas Bürokratisch zu sein, das stammt vlt. noch aus der Historie der Firma. In diesem Bereich könnte SAP sicherlich noch etwas effizienter unterwegs sein. Mit dem Ziel, in die Cloud zu migrieren, ist das jedoch eines der Hauptbestreben.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeiten zum Coaching und die offene Kultur. Das direkte "Du" erleichtert es, in ein Gespräch zu kommen sowie über verschiedene Ebenen hinweg zu kommunizieren. Auch die Programme rund um Altersvorsorge etc. sind gut gestaltet.
So verdient kununu Geld.