kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynamisches und spannendes Umfeld.
Angenehm, fair und klar strukturiert.
Ich kann mich mit den sehr interessanten Produkten identifizieren.
Die verschiedenen Rohmaterialien, Anwendungsmöglichkeiten sowie die hochpräziesen Bauteile sind spannend und herausfordernd zugleich.
Ausgeglichen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Gehalt ist Marktüblich und somit wettbewerbsfähig.
Verschwendung wird hinsichtlich der Umwelt sowie auch der Wirtschaftlichkeit durch KVP, ständig hinterfragt und verbessert.
Angenehme Zusammenarbeit durch alle Altersgruppen.
Respektvoll und geduldig.
Klare Zielesetzung, sehr guter Informationsfluss bezüglich persönlichen sowie Firmenziele.
Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr kurze Kommunikationswege.
In allen Bereichen und Altersgruppen vorhanden.
Abwechslungsreiche und sinnvolle Aufgaben.
Team Produktion
Mitarbeiter schätzen die Einsätze zeigen
Mitarbeiter die Einsätze zeigen Danke sagen
Viele Wechsel in der Firma gegen aussen schwierig
War gute Firma früher
Nicht erwünscht
Minimum Ferien und Sozialleistungen
Hat nicht viele
Gut
Alte Systeme langsam und nur Routinetätigkeiten
l'ambiance du travail.
Nach über 25 Jahren bei Saphirwerk bin ich nach wie vor überzeugt, hier meine Lebensstelle gefunden zu haben. Ich arbeite sehr gerne für dieses Unternehmen und bin auch ein wenig Stolz Teil dieses Teams zu sein, welches so grossartige Produkte herstellt.
Die Mitarbeitenden der Saphirwerk AG sehen sich als Team, und das wird auch aktiv so gelegt. Fairness, Anstand und Respekt sind selbstverständlich und Grundstein für ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
Die Saphirwerk AG stellt Spitzenprodukte her, die in Ausführung und Qualität einmalig sind auf dem Markt. Wenn die nötigen Anstrengungen noch unternommen werden, um die Liefertreue nochmals ein wenig zu verbessern, wird die Reputation am Markt bestimmt noch mehr gefestigt.
Die stete Weiterentwicklung der Mittarbeiter ist wichtig. Aus eigener Erfahrung weis ich, dass sinnvolle Weiterbildungsanträge praktisch nie abgelehnt werden und jeder die Möglichkeit erhält sich weiter zu entwickeln.
Obwohl die Fluktuation vor ein paar Jahren relativ gross war, hat sich ein echter Teamgeist entwickelt. Man steht für einander ein.
Es wurde in den letzten Jahren bereits einiges investiert und verbessert. Ich bin überzeugt, dass sich in der nächsten Zeit noch einiges tun wird um die Arbeitsplätze nochmals sinnvoller, effizienter und zweckmässiger zu gestalten
Durch den neuen CEO des Unternehmens ist die interne Kommunikation sehr viel besser geworden. Über Unternehmensziele, Strategien und die aktuelle Lage des Unternehmens wird die Belegschaft regelmässig direkt und offen informiert. Das hat sich auf das ganze Unternehmen positiv ausgewirkt. Arbeitsrelevante Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben. Der Umgangston der Mitarbeitenden untereinander ist respektvoll und freundlich
Um nicht nur das Top-Niveau unserer Produkte zu halten, sondern auch innovative und neue Ideen umzusetzen entstehen jeden Tag für alle Mitarbeitenden neue interessante Herausforderungen.
Bin mit fast allem zufrieden. Die menschliche, faire, familiäre Atmosphäre fällt aber besonders auf, wenn man einige Zeit beim Unternehmen verbringt. Ich habe absolut herzige Kolleginnen und fühle mich auf Arbeit sehr wohl.
Wurde im Feb 2025 angestellt und bis heute noch nicht herausgefunden.
Mir persönlich fallen aktuell keine Verbesserungsvorschläge ein. Bin mir sicher: Mit einer klaren weisen Führung werden alle Defizite rechtzeitig erkannt und nach einander möglichst schnell eliminiert - wir sind jetzt in guten Händen.
Seit der neue CEO übernommen hatte, verbessert sich die Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen zusehends. Das neue Führungsteam schafft eine sehr familiäre angenehme Umgebung, bei jedem Anliegen fühlt man sich wertgeschätzt und wahrgenommen.
Trotz einer Fehlleitung in den vergangenen Jahren geniesst das Unternehmen weltweit ein gutes Image. Unter einer kompetenten und professionellen Führung arbeiten wir nun gemeinsam daran, dieses weiter aufzupolieren.
ist gewährleistet. Seitens Firma wird man nicht gehindert, die einem zustehende Ferien- oder Kompensationszeit nach Wunsch abzubauen (es bedarf dazu lediglich eine frühzeitige Kommunikation an die Vorgesetzten). Da das Unternehmen neu sehr professionell und familiär geführt wird, haben Familienanliegen der Mitarbeitenden auch einen grossen Wert für unseren Arbeitgeber. Dabei sollte man natürlich dessen Grosszügigkeit nicht überstrapazieren: mit Absenzen macht man leider keinen Umsatz.
Die initiativen interessierten Mitarbeiter werden gerne durch interne oder externe Schulungen gefördert - dies ist im Rahmen einer polyvalenten Weiterbildung sogar sehr erwünscht und wird jederzeit begrüsst. Meine HF-Ausbildung wurde von der Firma anteilig übernommen.
Zufrieden. Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt, jegliche Fragen dazu werden sehr kompetent durch die Verantwortlichen beantwortet.
wird gelebt: ob es um Ressourcenverbrauch, Müllvermeidung, nachhaltigem Konsum geht oder um Gerechtigkeit und Gemeinschaftswohl - hier strebt man eine klare optimale Haltungslinie an, bei der sich sowohl der Mensch als auch die Natur wohlfühlen.
Den Kollegenzusammenhalt kann ich als sehr gut bewerten und der ist eben deutlich erkennbar und familiär. Dabei wird mein einziger Sternabzug für Mitarbeiter reserviert, deren Charakterstärken sichtlich woanders liegen, als an einem kollegialen Miteinander. Zum Glück sind das reine Einzelfälle, welche unserer Arbeitsklima gesamthaft nicht (mehr) schaden können.
Die älteren aktuell arbeitenden Kollegen werden für ihre langjährige Berufserfahrung sehr geschätzt, die Neuangestellten - ebenfalls. Auch die bereits pensionierten Kollegen werden zu bevorstehenden Firmenanlässen eingeladen.
Hervorragend: sehr professionell, menschlich, direkt, manchmal mit Witz und manchmal - ohne, aber stets korrekt und klar definiert, was bis wann von Einem erwartet wird und weshalb.
Die Arbeitsbedingungen wurden in den vergangenen 5 Jahren absolut vernachlässigt - nun werden diese allmählig auf den neuesten Stand gebracht, was natürlich auch etwas Zeit kostet. Ich bin zuversichtlich, dass diese Verbesserungen durch gute strategische Planung und erforderliche Investitionen bald firmenweit vollbracht werden.
Bei Betriebsversammlungen bekommt man sehr detaillierte, klare und verständliche Infos über alle aktuell relevante Firmenabläufe sowie über bevorstehende Anlässe.
Absolut gegeben
"Wer suchet - der findet". Wer seine Arbeit liebt, findet immer interessante Beschäftigungen in seinem Verantwortungsbereich und, nach Absprache mit dem Vorgesetzten - auch darüber hinaus. Begründete Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden werden wahrgenommen und nach Möglichkeit auch realisiert.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Die Atmosphäre ist freundlich, ruhig und professionell. Der Umgang im Team ist respektvoll und kollegial.
Spannende Aufgaben
Technisch anspruchsvolle Produkte sorgen für abwechslungsreiche und interessante Arbeit.
Hohe Flexibilität
Dank der Gleitzeitregelung besteht eine grosse Flexibilität, um Beruf und Freizeit und Familie gut miteinander zu vereinbaren.
Positive Entwicklungen
In den letzten sechs Monaten wurden zahlreiche Verbesserungen umgesetzt, die das Unternehmen deutlich aufwerten. Weitere Investitionen sind bereits geplant.
Optimierung von Prozessen: Bestehende Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden, um Ressourcen besser zu nutzen und Reibungsverluste zu vermeiden.
Kommunikation verbessern: Die interne Kommunikation kann weiter gestärkt werden, insbesondere hinsichtlich Transparenz, Rückmeldung und bereichsübergreifendem Austausch.
Abschaffung der 42 Stundenwoche und Wiedereinführung der 40-Stunden-Woche
Teilweise könnten Prozesse noch agiler gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von einem respektvollen und kollegialen Miteinander.
Das Unternehmen geniesst einen soliden Ruf in der Branche. Die aktuelle Entwicklung zeigt in eine vielversprechende Richtung.
Es wird auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben geachtet. Arbeitszeiten sind gut planbar.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut. Der Umgang miteinander ist grösstenteils respektvoll und hilfsbereit.
Die Arbeitsplätze sind modern und funktional eingerichtet. Kontinuierliche Verbesserungen werden durchgeführt.
Die Produkte sind technisch anspruchsvoll, was die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd macht.
Alles - es stimmt wie es ist.
Nichts, sonst wäre ich nicht seit 9 Jahren da. Saphirwerk, hat ein familiäres Umfeld und da gehören höhen und tiefen dazu.
Es wurden zwei neue Maschinen investiert, gut wäre noch eine oder zwei mehr, damit der Maschinenpark in der Produktion effizienter und moderner wird.
Ich arbeite gerne in dieser Firma seit 9 Jahren.
Saphirwerk pflegt ein gutes Image.
Jederzeit können Ferien bezogen werden, Familie steht im Vordergrund.
Man wird gefördert und unterstützt.
Wird stetig verbessert und am neusten Stand angepasst.
Wird gelebt.
Familiäre-Atmosphäre
Respektvoll und Hilfsbereit
Der CEO ist vertrauensvoll und sehr offen, er schaut sehr gut aus seine Arbeitnehmer.
Sind wir kontinuierlich am verbessern und aufbauen.
Regelmässige Betriebsversammlung, Kommunikation über Whiteboards und direkt vom CEO.
Da gibt es keine Unteterschiede.
Als Teil der Produktionsleitung habe ich jeden Tag, Abwechslung und neue Herausforderungen.
Am Arbeitgeber schätze ich, dass man keine Nummer ist, sondern als Individuum gesehen wird. Ideen werden gehört und, wenn machbar, umgesetzt. Es wird gefördert und jedem wird Verantwortung übertragen. Jeder kann sich einbringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Wie bei jedem Unternehmen gibt es auch bei Saphirwerk einige Ecken und Kanten. Diese sehe ich jedoch nicht als Problem, da insgesamt sehr vieles gut stimmt und das Arbeitsumfeld angenehm ist.
Ideal wäre noch etwas moderner zu werden und kontinuierlich am Ball zu bleiben, um die Marktführerschaft zu sichern. Zudem sollten neue Entwicklungen aktiv eingebunden und mitgelebt werden, um stets wettbewerbsfähig zu bleiben.
Besonders positiv hervorzuheben ist die menschliche Atmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Mir war Saphirwerk bereits vor meiner Anstellung bekannt, da ich in der Branche tätig war. Das Unternehmen geniesst ein gutes und sehr moderates Image.
Jährlich veranstalten wir ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, die den Teamgeist stärken. An Ostern findet ausserdem traditionelles Eiertütschen statt. Zudem werden immer wieder kleine Gesten der Wertschätzung gezeigt, wie zum Beispiel ein gesponsertes Znüni von der Geschäftsleitung. Diese Massnahmen tragen dazu bei, dass wir uns im Arbeitsumfeld wohlfühlen und eine gute Work-Life-Balance leben können.
Mitarbeitende, die gute Leistungen erbringen, haben gute Chancen auf Aufstieg und Weiterentwicklung.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Saphirwerk sind fair und liegen im marktüblichen Rahmen.
Saphirwerk ist sich seiner Umwelt- und Sozialverantwortung bewusst und setzt kontinuierlich Massnahmen um, um nachhaltiger und sozialverträglicher zu handeln.
Wir ziehen alle an einem Strang, um Projekte und Ziele gemeinsam zu erreichen. Gemeinsame Mittagessen, oder Aperos nach der Arbeit stärken den Teamgeist, der aktiv gelebt und gefördert wird.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets freundlich, respektvoll und kollegial.
Der Geschäftsführer bei Saphirwerk ist menschlich, verständnisvoll und geht offen auf die Mitarbeitenden zu. Entscheidungen werden stets begründet und erklärt, was für Transparenz sorgt. Die Leistung der Mitarbeitenden wird zwar erwartet und ist zentral für den Erfolg des Unternehmens, gleichzeitig fühlt man sich wertgeschätzt, da Ideen und Vorschläge aktiv gehört und umgesetzt werden. Insgesamt herrscht ein respektvoller und konstruktiver Umgang.
Die Arbeitsbedingungen werden kontinuierlich verbessert, Arbeitsplätze optimiert und Investitionen getätigt, um voranzukommen. Es ist ein laufender Prozess, bei dem noch viel Potenzial besteht, das erkannt ist und aktiv angestrebt wird.
Einmal im Monat findet eine Betriebsversammlung statt, bei der alle Mitarbeitenden umfassend über aktuelle Themen, laufende Projekte und wichtige Entwicklungen im Unternehmen informiert werden. Diese Versammlungen fördern den offenen Austausch und sorgen für Transparenz, sodass alle Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind und gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten können.
Gleichberechtigung wird bei Saphirwerk aktiv gefördert und ist gewährleistet.
Bei Saphirwerk bin ich durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens sowie durch unsere hochwertigen und vielfältigen Produkte mit einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabengebiet konfrontiert. Dieser vielseitige Arbeitsbereich sorgt dafür, dass keine Langeweile aufkommt und stets neue Herausforderungen warten.
Inzwischen nichts mehr.
Wer mehr mit sich selbst beschäftigt ist, anstelle seriös zu arbeiten und anstelle stets auf eine Top Kundenzufriedenheit zu achten, verdient keine Anerkennung als Unternehmer.
Inzwischen alles.
1. Management total austauschen.
2. Sorgfaltspflicht des Verwaltungsrats hinterfragen.
Zu 1. das erledigt sich seit 2020 bis heute 1x jährlich von selbst. Und das macht alles nur noch schlimmer.
Da benötige ich jetzt ein wenig Zeit.......
Das Operative zum produktiven klaft sehr stark auseinander. Den Personalverantwortlichen sollten ihre Kernaufgabe leben. 42Std. Woche, Sozialplan hinterfragen .... um nur einiges anzusprechen
Um wieder an die glorreichen Zeiten anzuschliessen, müssten sich wohl die Besitzverhältnisse ändern. Die tollen Produkte, wie die Geschichte der Firma hätten einen technisch affinen Besitzer wie Verwaltungsrat mehr als verdient.
Bewertung beurteilt das Gesamtklima. In der Produktion selber ist die Atmosphäre sehr angenehm.
Früher top, aktuell ein Flop
Na ja, könnte besser sein
Könnte besser sein
Passt, sehr tolle Arbeitskollegen/innen
Sehr gut, top
Von überfordert bis Irritierend
Arbeiten auf sehr, sehr alten Maschinen. Unglaublich alter Maschinenpark.
Es wurde vermehrt kommuniziert, über den Wahrheitsgehalt lässt sich streiten.....
Gehalt ist und bleibt schlussendlich Verhandlungssache, Sozialleistungen wird das Minimum angestrebt.
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Wenn vom Salär gesprochen wird, werden die weiblichen Arbeitskolleginnen eher benachteiligt.
Interessante Produkte mit langer Tradition.
So verdient kununu Geld.