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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Saphirwerk ist spezialisiert auf die Herstellung hochpräziser Komponenten aus Keramik, Saphir, Rubin und Aluminiumoxid. Unser Fokus liegt auf der präzisen Bearbeitung und Fertigung von Präzisionskugeln, Taster, Kalibrierkugeln, und der Dosier- und Analysetechnik. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und kontinuierlicher Innovation entwickeln wir Lösungen, die höchste Anforderungen an Formgenauigkeit und Qualität erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNach über 25 Jahren bei Saphirwerk bin ich nach wie vor überzeugt, hier meine Lebensstelle gefunden zu haben. Ich arbeite sehr gerne für dieses Unternehmen und bin auch ein wenig Stolz Teil dieses Teams zu sein, welches so grossartige Produkte herstellt.
Dynamisches und spannendes Umfeld.
Bin mit fast allem zufrieden. Die menschliche, faire, familiäre Atmosphäre fällt aber besonders auf, wenn man einige Zeit beim Unternehmen verbringt. Ich habe absolut herzige Kolleginnen und fühle mich auf Arbeit sehr wohl.
l'ambiance du travail.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Die Atmosphäre ist freundlich, ruhig und professionell. Der Umgang im Team ist respektvoll und kollegial.
Spannende Aufgaben
Technisch anspruchsvolle Produkte sorgen für abwechslungsreiche und interessante Arbeit.
Hohe Flexibilität
Dank der Gleitzeitregelung besteht eine grosse Flexibilität, um Beruf und Freizeit und Familie gut miteinander zu vereinbaren.
Positive Entwicklungen
In den letzten sechs Monaten wurden zahlreiche Verbesserungen umgesetzt, die das Unternehmen deutlich aufwerten. Weitere Investitionen sind bereits geplant.
Mitarbeiter schätzen die Einsätze zeigen
Wurde im Feb 2025 angestellt und bis heute noch nicht herausgefunden.
Optimierung von Prozessen: Bestehende Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden, um Ressourcen besser zu nutzen und Reibungsverluste zu vermeiden.
Kommunikation verbessern: Die interne Kommunikation kann weiter gestärkt werden, insbesondere hinsichtlich Transparenz, Rückmeldung und bereichsübergreifendem Austausch.
Abschaffung der 42 Stundenwoche und Wiedereinführung der 40-Stunden-Woche
Wie bei jedem Unternehmen gibt es auch bei Saphirwerk einige Ecken und Kanten. Diese sehe ich jedoch nicht als Problem, da insgesamt sehr vieles gut stimmt und das Arbeitsumfeld angenehm ist.
Nichts, sonst wäre ich nicht seit 9 Jahren da. Saphirwerk, hat ein familiäres Umfeld und da gehören höhen und tiefen dazu.
Mir persönlich fallen aktuell keine Verbesserungsvorschläge ein. Bin mir sicher: Mit einer klaren weisen Führung werden alle Defizite rechtzeitig erkannt und nach einander möglichst schnell eliminiert - wir sind jetzt in guten Händen.
Mitarbeiter die Einsätze zeigen Danke sagen
Ideal wäre noch etwas moderner zu werden und kontinuierlich am Ball zu bleiben, um die Marktführerschaft zu sichern. Zudem sollten neue Entwicklungen aktiv eingebunden und mitgelebt werden, um stets wettbewerbsfähig zu bleiben.
Es wurden zwei neue Maschinen investiert, gut wäre noch eine oder zwei mehr, damit der Maschinenpark in der Produktion effizienter und moderner wird.
Um wieder an die glorreichen Zeiten anzuschliessen, müssten sich wohl die Besitzverhältnisse ändern. Die tollen Produkte, wie die Geschichte der Firma hätten einen technisch affinen Besitzer wie Verwaltungsrat mehr als verdient.
Der am besten bewertete Faktor von Saphirwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt kann ich als sehr gut bewerten und der ist eben deutlich erkennbar und familiär. Dabei wird mein einziger Sternabzug für Mitarbeiter reserviert, deren Charakterstärken sichtlich woanders liegen, als an einem kollegialen Miteinander. Zum Glück sind das reine Einzelfälle, welche unserer Arbeitsklima gesamthaft nicht (mehr) schaden können.
Angenehme Zusammenarbeit durch alle Altersgruppen.
Obwohl die Fluktuation vor ein paar Jahren relativ gross war, hat sich ein echter Teamgeist entwickelt. Man steht für einander ein.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als echtes Team zusammen.
Wir ziehen alle an einem Strang, um Projekte und Ziele gemeinsam zu erreichen. Gemeinsame Mittagessen, oder Aperos nach der Arbeit stärken den Teamgeist, der aktiv gelebt und gefördert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saphirwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Minimum Ferien und Sozialleistungen
Gehalt ist und bleibt schlussendlich Verhandlungssache, Sozialleistungen wird das Minimum angestrebt.
Alles Luftschlösser, wenn man sich die Entwicklung des Unternehmens vor Augen führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und hängen teilweise von den aktuellen Bedürfnissen der Firma ab. Positiv ist, dass versucht wird, Positionen zuerst intern zu besetzen, was Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens schafft.
Die stete Weiterentwicklung der Mittarbeiter ist wichtig. Aus eigener Erfahrung weis ich, dass sinnvolle Weiterbildungsanträge praktisch nie abgelehnt werden und jeder die Möglichkeit erhält sich weiter zu entwickeln.
Die initiativen interessierten Mitarbeiter werden gerne durch interne oder externe Schulungen gefördert - dies ist im Rahmen einer polyvalenten Weiterbildung sogar sehr erwünscht und wird jederzeit begrüsst. Meine HF-Ausbildung wurde von der Firma anteilig übernommen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Nicht erwünscht
