Saphirwerk AG als Arbeitgeber
Saphirwerk
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Saphirwerk ist spezialisiert auf die Herstellung hochpräziser Komponenten aus Keramik, Saphir, Rubin und Aluminiumoxid. Unser Fokus liegt auf der präzisen Bearbeitung und Fertigung von Präzisionskugeln, Taster, Kalibrierkugeln, und der Dosier- und Analysetechnik. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und kontinuierlicher Innovation entwickeln wir Lösungen, die höchste Anforderungen an Formgenauigkeit und Qualität erfüllen.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach über 25 Jahren bei Saphirwerk bin ich nach wie vor überzeugt, hier meine Lebensstelle gefunden zu haben. Ich arbeite sehr gerne für dieses Unternehmen und bin auch ein wenig Stolz Teil dieses Teams zu sein, welches so grossartige Produkte herstellt.
Dynamisches und spannendes Umfeld.
l'ambiance du travail.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Die Atmosphäre ist freundlich, ruhig und professionell. Der Umgang im Team ist respektvoll und kollegial.
Spannende Aufgaben
Technisch anspruchsvolle Produkte sorgen für abwechslungsreiche und interessante Arbeit.
Hohe Flexibilität
Dank der Gleitzeitregelung besteht eine grosse Flexibilität, um Beruf und Freizeit und Familie gut miteinander zu vereinbaren.
Positive Entwicklungen
In den letzten sechs Monaten wurden zahlreiche Verbesserungen umgesetzt, die das Unternehmen deutlich aufwerten. Weitere Investitionen sind bereits geplant.
Am Arbeitgeber schätze ich, dass man keine Nummer ist, sondern als Individuum gesehen wird. Ideen werden gehört und, wenn machbar, umgesetzt. Es wird gefördert und jedem wird Verantwortung übertragen. Jeder kann sich einbringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter schätzen die Einsätze zeigen
Optimierung von Prozessen: Bestehende Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden, um Ressourcen besser zu nutzen und Reibungsverluste zu vermeiden.
Kommunikation verbessern: Die interne Kommunikation kann weiter gestärkt werden, insbesondere hinsichtlich Transparenz, Rückmeldung und bereichsübergreifendem Austausch.
Abschaffung der 42 Stundenwoche und Wiedereinführung der 40-Stunden-Woche
Nichts, sonst wäre ich nicht seit 9 Jahren da. Saphirwerk, hat ein familiäres Umfeld und da gehören höhen und tiefen dazu.
Wurde im Feb 2025 angestellt und bis heute noch nicht herausgefunden.
Wie bei jedem Unternehmen gibt es auch bei Saphirwerk einige Ecken und Kanten. Diese sehe ich jedoch nicht als Problem, da insgesamt sehr vieles gut stimmt und das Arbeitsumfeld angenehm ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Einsätze zeigen Danke sagen
Mir persönlich fallen aktuell keine Verbesserungsvorschläge ein. Bin mir sicher: Mit einer klaren weisen Führung werden alle Defizite rechtzeitig erkannt und nach einander möglichst schnell eliminiert - wir sind jetzt in guten Händen.
Es wurden zwei neue Maschinen investiert, gut wäre noch eine oder zwei mehr, damit der Maschinenpark in der Produktion effizienter und moderner wird.
Ideal wäre noch etwas moderner zu werden und kontinuierlich am Ball zu bleiben, um die Marktführerschaft zu sichern. Zudem sollten neue Entwicklungen aktiv eingebunden und mitgelebt werden, um stets wettbewerbsfähig zu bleiben.
1. Management total austauschen.
2. Sorgfaltspflicht des Verwaltungsrats hinterfragen.
Zu 1. das erledigt sich seit 2020 bis heute 1x jährlich von selbst. Und das macht alles nur noch schlimmer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Saphirwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Angenehme Zusammenarbeit durch alle Altersgruppen.
Obwohl die Fluktuation vor ein paar Jahren relativ gross war, hat sich ein echter Teamgeist entwickelt. Man steht für einander ein.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als echtes Team zusammen.
Den Kollegenzusammenhalt kann ich als sehr gut bewerten und der ist eben deutlich erkennbar und familiär. Dabei wird mein einziger Sternabzug für Mitarbeiter reserviert, deren Charakterstärken sichtlich woanders liegen, als an einem kollegialen Miteinander. Zum Glück sind das reine Einzelfälle, welche unserer Arbeitsklima gesamthaft nicht (mehr) schaden können.
Wir ziehen alle an einem Strang, um Projekte und Ziele gemeinsam zu erreichen. Gemeinsame Mittagessen, oder Aperos nach der Arbeit stärken den Teamgeist, der aktiv gelebt und gefördert wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saphirwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Minimum Ferien und Sozialleistungen
Gehalt ist und bleibt schlussendlich Verhandlungssache, Sozialleistungen wird das Minimum angestrebt.
Alles Luftschlösser, wenn man sich die Entwicklung des Unternehmens vor Augen führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und hängen teilweise von den aktuellen Bedürfnissen der Firma ab. Positiv ist, dass versucht wird, Positionen zuerst intern zu besetzen, was Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens schafft.
Die stete Weiterentwicklung der Mittarbeiter ist wichtig. Aus eigener Erfahrung weis ich, dass sinnvolle Weiterbildungsanträge praktisch nie abgelehnt werden und jeder die Möglichkeit erhält sich weiter zu entwickeln.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Nicht erwünscht
Man wird gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saphirwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Saphirwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saphirwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saphirwerk als eher modern.
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