Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei saracus consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jedes Jahr ein grosses (Online-) Event, bei dem alle wichtigen Geschehnisse und Neuigkeiten des vergangenen und neuen Jahres erläutert werden. Sonst wird, wo immer möglich, im Intranet oder vial Mail über Essenzielles informiert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gross. Wo möglich, wird sich gegenseitig unterstützt. Rat kann immer eingeholt werden.
Der Workload ist meiner Meinung nach angemessen. In der Regel kann man sich die Arbeitszeit selber einteilen. Natürlich gibt es auch Tage, an denen wirklich viel zu tun ist und man lange vor dem Laptop sitzt. Jedoch ist das eher die Ausnahme als die Regel.
Auch besteht in den meisten Fällen die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr vorbildlich! Anliegen oder Probleme treffen immer auf ein offenes Ohr. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe.
Jedoch um realistisch zu bleiben, da sie eben doch sehr beschäftigt sind und priorisieren müssen, kann es in gewissen Fällen eine kurze Zeit dauern, bis sie sich effektiv Zeit nehmen können.
Die Aufgaben sind vielfältig und heterogen. Es wird also nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch. Zwischen den Telefonaten und Meetings findet sich immer Zeit für einen kurzen Schwatz. Auch sonst ist die Rücksichtnahme unter den Kollegen gross, damit jeder seine Arbeit ungestört nachgehen kann.