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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit 5 Jahren bei synvert saracus und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es ein hervorragender Arbeitgeber ist – sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Mitarbeiter.
Was mir besonders gefällt, ist die flache Firmenhierarchie, die eine direkte und effiziente Kommunikation ermöglicht. Hinzu kommt der kollegiale Umgang, der für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Man fühlt sich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil eines Teams.
In puncto Vergütung kann ich nur Positives berichten: Die Bezahlung ist leistungsgerecht ...
Ich arbeite zum Zeitpunkt der Bewertung seit neun Monaten bei Saracus. Aus Sicht eines Berufseinsteigers, kann ich Saracus als Arbeitgeber nur empfehlen.
Hilfsbereite Kollegen und offene Kommunikation tragen zu einem guten Arbeitsklima bei und erlaubten mir eine schnelle Einarbeitung.
Mit regelmässigen Mitarbeitergesprächen wird sich für Belange der Mitarbeiter zeitgenommen. Die flache Firmenhierarchie ermöglicht es Themen auch ausserhalb der Termine auf Augenhöhe zu besprechen.
Abgerundet wird das Ganze durch eine faire Vergütung, Teamevents und ein flexibles Arbeitsmodel.
Vielseitige Projekte in diversen Bereichen. Bei der Projektzuteilung wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Junges dynamisches Team, welches aus diversen Bereiche kommt und mit welchem man sich immer sehr gut austauschen kann.
Flache Firmenhierarchie und sehr flexibler Umgang mit den Mitarbeitern.
Ich kann Synvert Saracus als Arbeitgeber sehr empfehlen. Obwohl die Mitarbeiteranzahl in letzter Zeit sehr gestiegen ist, so ist der Kollegenzusammenhalt doch sehr gross. Begünstigt wird dies natürlich durch die zahlreichen Teamevents, Aperos (oder Ähnliches) zu Firmenjübiläen oder gemeinsame Ausflüge.
Auf persönliche Wünsche wird immer eingegangen. Das ist dank flacher Firmenhierarchie nie ein Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt wirklich nicht viel, was es zu kritisieren gibt. Synvert Saracus geht schon bereits die extra Meile, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte in gewissen Punkten verbessert werden, zum Beispiel mit einer Checkliste. So erkennt der Mitarbeiter, wo er gerade steht, was noch zu tun ist und was von ihm in den ersten Tagen erwartet wird. Mir ist aufgefallen, dass der eine oder andere in den ersten Tagen etwas in der Luft hing.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von synvert consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die ersten Arbeitstage waren sehr angenehm, alle sind aufgeschlossen und sehr hilfsbereit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch. Zwischen den Telefonaten und Meetings findet sich immer Zeit für einen kurzen Schwatz. Auch sonst ist die Rücksichtnahme unter den Kollegen gross, damit jeder seine Arbeit ungestört nachgehen kann.
Die Atmosphäre bei Saracus ist sehr kollegial und angenehm. Die Größe der Firma macht es zwar schwer alle Kollegen zu kennen aber selbst die Kollegen, die man nicht so oft sieht, sind ausgesprochen Freundlich und angenehm.
Flache Hierarchien, entspanntes Arbeitsklima
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
regelmässige interne Workshops, jährliche Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt
Regelmässige Workshops, klar kommunizierte Karrieremodelle
Saracus bietet eine Vielfalt von Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie diverse Zertifikate und Schlugen, sowohl extern als auch intern.
Es gibt sehr viele Weiterbildungen, die intern besucht werden können. Von Webinaren, Whitepapers und Studien ist alles dabei. Externe Weiterbildungen sind auch möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- synvert consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet synvert consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen synvert consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei synvert consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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synvert consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
synvert consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting