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Sartorius 
Stedim 
Switzerland 
AG
Bewertung

Arbeit und Menschen nicht auf höherer Kaderstufe "Top". Alles andere nicht erstrebenswert.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sartorius Stedim Switzerland AG in Tagelswangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht viel schlechtes, aber die Gewichtung ist enorm.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die MA achten und Benefits aufbauen. Attraktivität verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter haben resigniert, fühlen sich vernachlässigt und haben keine Stimme. Die MA-Umfrage ist der Beweis, dass in der Firma (Standort) etwas nicht stimmt

Kommunikation

Vom Management eher schwach.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen JA. Übergreifen sobald höheres Kader dazu stösst schlecht

Work-Life-Balance

Man überarbeitet sich definitiv nicht.

Vorgesetztenverhalten

Nicht mal 1 Stern

Interessante Aufgaben

Alles sehr interessant, aber .... vieles wird nicht optimiert bzw. kein Entwicklungsplan, keine Zukunftspläne

Gleichberechtigung

Definitiv NEIN. Es gibt ein klarer Hierarchiedenken und dies spürt der normale Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt davon ab, in welcher Abteilung und wie einem die Nase gefällt.
Bezieht sich auf alles, nicht nur auf ältere Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

40h Wochenstunde
Gleitzeitausgleich nicht möglich, okay bedingt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich SIBE vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Branchengerecht
Sozialleistungen könnte besser sein

Image

Konzern Top
Standort Flop

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Chancen.
Weiterbildung werden teilweise Unterstützt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sartorius

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

danke für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Sartorius schätzt die Arbeit jedes Mitarbeitenden – ob in führender Position oder nicht, denn alle leisten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Schade, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben. Das Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung so wie Sie es darstellen entspricht nicht den Unternehmenswerten und Führungsleitlinien, die Sartorius definiert hat.

Daher nehmen wir Ihr Feedback ernst und haben dieses bereits mit der Personalabteilung geteilt, die interessiert daran ist, mehr darüber zu erfahren. Gern bieten wir Ihnen an, Ihre Eindrücke näher mit uns zu teilen. Schreiben Sie uns dafür an employer.communications@sartorius.com, wir vermitteln dann.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Elena Schmitt
Corporate Communications

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