Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungArbeit ist toll und wie man sie sich einteilen kann. Work life Balance stimmt auch.
Kommt mir gerade nichts in den Sinn.
Fischteich und Gratisparkplatz.
Das einzige das gute ist das es noch einpaar coole junge Leite da hat.
Dazu habe ich bereits alles oben erwähnt.
Grundsätzlich alles, weil die sogenannten Führungspersonen zuweit von der Basis (Mitarbeiter) sind.
Absolutes Unfähigen, NICHT zeitgemässes Unternehmen. Betrifft nur die Schweiz!
Ich frage mich seit Jahren, wielange die Deutschen noch im Tiefschlaf verweilen wollen?
Den Mitarbeitern wird überhaupt nichts gegönnt, und sie werden auch nicht motiverend behandelt.
Jahres Umfrage nicht ernst nehme, keine hilfe von hr in CH und DE
Kann nicht mit Kritik umgehen. Will Fehler nicht eingestehen. Obwohl der Umsatz Jahr für Jahr immer grösser und grösser wird und mir riesige Margen haben geben sie keine höheren Löhne und von einem Bonus nicht zu träumen.
Leider reicht hier das Textfeld nicht aus
Schaut euch die Arbeitsbedingungen und Benefits mal aus der Perspektive der Mitarbeiter an.
Management komplett austauschen.
Ganz oben wechseln
Mehr auf die MA achten und Benefits aufbauen. Attraktivität verbessern.
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Sartorius Stedim Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen gut, oben management nicht
Das könnte echt nicht besser sein!
Der Zusammenhalt in meinem Team ist super, auch die Zusammenarbeit mit den verschieden Teamleadern ist sehr angenehm. Wir ziehen am gemeinsamen Strang und
Zumindest kann man sich auf seine Arbeitskollegen etwas erfreuen.... Muss ja, sitzen alle im selben schlechten Boot.
In den Abteilungen JA. Übergreifen sobald höheres Kader dazu stösst schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sartorius Stedim Switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unfähig und Inkompetent.
Absolut nicht kritikfähig.
Selbstverschuldete Fehler seitens Vorgesetzte und Führung wird schön geredet und vertuscht. Also charakterlose und mutlos Personen!!!
Management nicht gut und Vorgesetzte keine eigene Entscheidung machen
Super direkter Vorgesetzter, Management katastrophal...
Unangemessen, unprofessionell und heuchlerisch. Bis auf einzelne Vorgesetzte alle inkompetent und nicht bereit hinter ihren eigenen MA zu stehen. Wenn man als einfachen MA ein Problem zu lösen hat, steht man alleine. Eine Unterstützung vom Vorgesetzten muss man nicht erwarten. Im Gegenteil sind sie bereit ihren eigenen MA schuld zuzuweisen, damit sie gut da stehen.
Die Vorgesetzten sind eine Zumutung. Entweder will man fähige Führungskräften nicht einstellen oder man ist einfach nicht fähig fähige Leute zu finden und nimmt den nächst besten, Hauptsache die Stelle ist besetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Inexistent. Man hat seine Arbeit zu verrichten: FERTIG.
Man kommt sowieso Intern nicht weiter: als Frau schon gar nicht. Weshalb dann eine Weiterbildung in Aussicht stellen?
Mir hat das Einschulungsprogramm sehr gut gefallen. Hinzukommen regelmässige Schulungen. Diese sind entweder im Präsenzunterricht oder in einer Online-Schulungsplattform. Die Schulungen werden vorgegeben oder können beantragt werden.
kleiner Standort, somit nicht so viele Karriere Möglichkeiten.
Aufstieg ist kaum möglich
Wenig bis keine Chancen.
Weiterbildung werden teilweise Unterstützt
