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Sartorius 
Stedim 
Switzerland 
AG
Bewertung

Nicht fähig gutes Führungspersonal einzustellen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sartorius Stedim Switzerland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige das gute ist das es noch einpaar coole junge Leite da hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nicht mit Kritik umgehen. Will Fehler nicht eingestehen. Obwohl der Umsatz Jahr für Jahr immer grösser und grösser wird und mir riesige Margen haben geben sie keine höheren Löhne und von einem Bonus nicht zu träumen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es Göttingen ans Herz legen das Management auszutauschen und jemanden fähiges einzustellen. Der auch Fehler und notwenige Verbessrungen einsieht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Wenn etwas nicht gut läuft sucht man sofort einen schuldigen und schiebt die schuld auf andere. Eine richtige Lösung wird nie gefunden nur Zwischenlösungen. Man ist ständig am reagieren als am agieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es werden nur die positiven dinge weiter gegeben und die negativen so gut wie möglich verschwiegen. Vor allem über positive Corona fälle durfte ja niemand etwas erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für mein Team sprechen
( nicht die Führungsperson eingeschlossen) war der zusammen halt gut.

Work-Life-Balance

Niedriger Lohn, 4Wochen Ferien, schlechte Pensionskasse, kein Bonus obwohl der Umsatz enorm ist. Man kann mit der Überzeit nicht eine Woche frei machen auch wenn man 100 Überstunden hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eine Zumutung. Entweder will man fähige Führungskräften nicht einstellen oder man ist einfach nicht fähig fähige Leute zu finden und nimmt den nächst besten, Hauptsache die Stelle ist besetzt.

Interessante Aufgaben

Würde man eine Struktur rein bringen würden sicher Interessante Aufgaben erstehen.

Arbeitsbedingungen

Man kann seine Arbeit durchführen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt, dass man bei der Einstellung rausholt ist auch das Gehalt mit dem man in die Pension geht. Lohnerhöhung gleich 0.- . Ich habe in meinem Umfeld noch nie gehört das jemand so schlechte Sozialleistungen erhält wie sie Sartorius bietet.

Karriere/Weiterbildung

Leine Chance auf Aufstiegs Möglichkeiten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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