Ihr Unternehmen?

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Sartorius 
Stedim 
Switzerland 
AG
Bewertung

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Bisher beste Anstellung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sartorius Stedim Switzerland AG in Tagelswangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dazu habe ich bereits alles oben erwähnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und habe schon mehrmals ein Lob erhalten.

Image

Dazu ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.

Work-Life-Balance

Meine Work-Life-Balance pflege ich proaktiv. Abwesenheiten infolge Ferien und privaten Terminen konnte ich vorschlagen und wurden immer von meinem Vorgesetzten akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Mir hat das Einschulungsprogramm sehr gut gefallen. Hinzukommen regelmässige Schulungen. Diese sind entweder im Präsenzunterricht oder in einer Online-Schulungsplattform. Die Schulungen werden vorgegeben oder können beantragt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt passt, es entspricht der Branche und dem Standort. Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Kollegenzusammenhalt ist da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird ein guter Umgang mit älteren Kollegen gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel arbeite ich selbstständig. Bisher gab es keine Konfliktfälle zwischen meinem Vorgesetzten und mir. Manchmal steigt der Leistungsdruck, der immer zumutbar war. In solchen Fällen zeigten sich die Führungsqualitäten von meinem Vorgesetzten: Mit seiner ausgeprägten Erfahrung und Wissen konnte er im richtigen Moment das Richtige beitragen, damit am Ende vom Tag eine Lösung da war.

Arbeitsbedingungen

Mit den Arbeitsbedingungen bin ich zufrieden.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert alle Mitarbeiter regelmässig, mehrmals pro Monat über die relevanten Geschäftszahlen. Am Schluss gibt es eine Frage-Antwort-Runde.
Mit meinem Vorgesetzten habe ich wöchentliche Regelmeetings, in denen die Arbeit besprochen wird. Die nächsten Arbeitsschritte werden definiert und einem Mitarbeiter zugeordnet. Hierfür wird ein Abgabedatum zusammen beschlossen. Dadurch war für mich seit meinem Anstellungsbeginn klar, was ich zu tun habe.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist da.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit stimmt überein mit der Stellenbeschreibung, auf die ich mich beworben habe.
Die Aufgaben finde ich interessant und habe Spass an der Lösungserarbeitung.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.