Sartorius 

Stedim 

Switzerland 

AG

Bewertungen

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir lesen aus Ihren Kommentaren heraus, dass Sie während Ihrer Zeit bei Sartorius nicht zufrieden waren. Wir schätzen das Feedback von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern und haben Ihre Bewertung intern geteilt.

Wenn Sie während Ihrer Zeit bei uns kein internes Feedback gegen haben, möchten wir Sie ermutigen, dies auch jetzt noch zu tun, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber verbessern. Melden Sie sich gerne mit konkreten Verbesserungsvorschlägen unter empoyer.communications@sartorius.com . Wir leiten diese dann gerne an die richtige Stelle weiter.

Viele Grüße
Corporate Communications

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung über Sartorius als Arbeitgeber hier zu teilen.

Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeitenden und zählen auf ihre Mithilfe, um als Unternehmen Verbesserungspotenziale zu erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können. Bitte nutzen Sie auch die internen Feedbackkanäle, wie die laufende Mitarbeitendenumfrage, Gespräche mit Ihrer Führungskraft, HR oder dem Betriebsrat, um Verbesserungen anzuregen.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Corporate Communications

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für Sartorius als Arbeitgeber zu schreiben. Wir haben Ihre Bewertung bereits intern an die Verantwortlichen in der Schweiz und in Deutschland weitergeleitet, um Ihr Feedback zu adressieren.

Ihre Beschreibungen bzgl. Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung enthalten Punkte, die nicht mit unseren Führungsleitlinien und Code of Conduct einhergehen. Haben Sie insbesondere diese Einschätzung und Beobachtungen auch intern schon geteilt? Falls nicht, gehen Sie bitte auf Ihre ehemalige Führungskraft und das HR Team zu oder wenden Sie sich direkt an das Compliance Team. Sie können entweder eine E-Mail an compliance@sartorius.com senden oder – wenn Sie lieber anonym bleiben möchten – das Whistleblower-Portal nutzen, um Ihre Erlebnisse zu schildern: https://www.bkms-system.net/bkwebanon/report/clientInfo?cin=20sarto15

Viele Grüße
Sartorius Corporate Communications

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Wir haben Ihr Feedback an die relevanten Personen in der Schweiz und in Deutschland weitergegeben.

Bitte nutzen auch Sie weiterhin die internen Möglichkeiten, um Ihre Kritik zu teilen. Neben Ihrer Führungskraft und der Mitarbeitendenumfrage gibt es auch den Weg über unser Legal & Compliance Team, wenn Ihnen Dinge auffallen, die gegen den Code of Conduct verstoßen. Sie können sich hierfür entweder an compliance@sartorius.com wenden oder eine anonyme Meldung über das Hinweisgeberportal machen, das Sie unter folgendem Link finden: https://www.bkms-system.net/bkwebanon/report/clientInfo?cin=20sarto15

Viele Grüße
Sartorius Corporate Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Sartorius als Arbeitgeber zu bewerten. Falls Sie es noch nicht getan haben, teilen Sie Ihr Feedback bitte auch intern mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder im Rahmen der halbjährlichen Mitarbeiterumfrage.

Auf einen Punkt, den Sie ansprechen, möchten wir kurz eingehen.

Nachhaltigkeit ist einer unserer Unternehmenswerte - daher nehmen wir sie besonders erst. Für uns bedeutet sie langfristig orientiertes, verantwortungsvolles Handeln - in Bezug auf unsere Kundinnen und Kunden, Mitarbeitende, Investorinnen und Investoren, Geschäftspartnerinnen und -partner sowie die gesamte Gesellschaft. Dies beinhaltet einen verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und darüber hinaus halten wir es für wichtig, einen Beitrag zur Reduzierung der globalen Erwärmung leisten. So wollen wir u. a. unseren CO2-Fußabdruck signifikant reduzieren. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht: https://www.sartorius.com/en/company/corporate-responsibility

Aktuelle Informationen zum Thema Nachhaltigkeit und zu Plänen und Entwicklung des Unternehmens finden Sie übrigens in unserem Intranet Sartorius Daily, das auch als App verfügbar ist.

Viele Grüße
Sartorius Corporate Communications

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Sartorius an hat den Anspruch an eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Ihre Bewertung enthält Beschreibungen, die nicht im Einklang damit stehen. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ernst und haben in den letzten Monaten einige Maßnahmen angestoßen, um weitere Rückmeldungen einzuholen und die Zufriedenheit zu verbessern, wie u.a. die Einrichtung eines Briefkastens für Feedback sowie Besprechung dieser Themen im Team, einen Leadership-Lehrgang für Teamleiter, ein Austauschprogramm mit einem anderen Standort oder die Pensionskassen-Fragestunde.

Für detailliertes Feedback zur Wahrnehmung Ihrer Arbeitssituation wenden Sie sich gern an Ihre*n HR-Ansprechpartner*in vor Ort. Die Kolleg*innen freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Sartorius Corporate Communications

Liebe*r ehemaliger Mitarbeiter*in,
Sartorius an hat den Anspruch an eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Ihre Bewertung enthält Beschreibungen, die nicht im Einklang damit stehen. Auch als ehemalige*r Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich mit detailliertem Feedback an die HR-Ansprechpartner*innen zu wenden, um die Situation gemeinsam zu beurteilen und ggf. nächste Schritte abzuleiten.

Viele Grüße
Sartorius Corporate Communications