Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sateco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Andere Abteilungen haben Informationen oder Entscheidungen viel früher erhalten
Sehr sehr schlecht. So einen extrem schlechten Zusammenhalt im Team habe ich nirgends erlebt. Gab schon öfters Streitereien im Büro.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort hier. Homeoffice nur 1 Tag (Die meisten Firmen haben heutzutage mind. 2 Tage) und dies mit strengen Regeln. Keine flexible Arbeitszeit, früher kommen ist gern gesehen aber früher gehen ist nicht erwünscht. Veraltetes Zeiterfassungssystem mit vielen Kontrollen aber dies wird ja schön geredet. Der Workload ist hier immens. Man spürt die ganze Zeit einen grossen Druck, da die Aufgaben so schnell wie möglich gemacht werden müssen. Es gibt zudem sehr viele Deadlines, was dazu führt, dass die Mitarbeiter noch mehr unter Druck stehen
Vorherige Vorgesetzte hat nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Diverse Entscheidungen waren sehr fraglich und unbegründet.
Aufgaben sind nicht wirklich Interessant. Sehr viel manuelle Arbeit, da das System nicht automatisiert und fortgeschritten ist.
Extrem schlechte Atmosphäre im Team. Es gibt keinen Zusammenhalt und alle schauen nur auf sich selbst. Man wird sehr oft kontrolliert und dies auch von den eigenen Arbeitskollegen/innen. Die Fluktuation in diesem Team ist sehr hoch und das Team ist andauern unterbesetzt. In diesem Team kam es zu sehr vielen Mitarbeiterwechseln, von denen mehrere innerhalb eines Jahres stattfanden. Bei so einer Arbeitsatmosphäre möchte niemand gerne arbeiten.