Stiftung 

Satis

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte nichts gutes finden, was hier erwähnenswert gewesen wäre!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Personalwechsel aufgrund von fehlenden Strukturen und Verbindlichkeiten!

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege gegen fachkompetente und empatische Menschen austauschen oder den Laden schliessen!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte hatte ihre Lieblinge, die rauchten und machten ihre Arbeit nicht. Mussten einfach nur gut nach dem Mund der Vorgesetzten reden können.

Image

Hat in der sozialen Branche eher ein negatives Image. Ich weiss von ehemaligen Angestellten, welche dort nie wieder arbeiten wollen. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Gehör!

Work-Life-Balance

Arbeitspläne und Arbeitszeiten wurden von Leuten gemacht, die das nicht arbeiten mussten! So unschön war dann auch die Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Reka Checks kann als positiv benannt werden. Gehalt ist vermutlich nur in der Chefetage als adäquat zu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Institution hat das nicht in der Strategie abgebildet! Wird sie auch nicht!

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Fertig - Machen - Kultur unmöglich!

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden nur ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Selten so ein Mass an inkompetenz und unreflektiertem Verhalten aushalten müssen. Wenig Fachkompetenz, mangelnde Führung dafür ein hohes Mass an grenzüberschreitendem Verhalten, anmasend und willkürlich in der Führungsarbeit.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Arbeitsplätze für adm. Arbeiten.

Kommunikation

Alle schön hinter dem Rücken. Keine konstruktive Kritik möglich und gewünscht. Einfach die nicht Folgsamen fertig machen.

Gleichberechtigung

Keine, ausser du gehörst zu der Gruppe, welche der Bereichsleitung zuträglich war!

Interessante Aufgaben

Zu wenig Zeit für die Prozesshafte Begleitung des Klientel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Angaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionalität, keine Teamleitung, keine Teamsitzungen; Klienten werden sich selbst überlassen und nicht adäquat betreut.

Verbesserungsvorschläge

Kader auswechseln und neu strukturieren; Professionalität einfordern;

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, gedrückte, angstbehaftete Stimmung

Image

Nicht empfehlenswert, nicht für Klienten und nicht für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Katastrophal, Überstunden werden vorausgesetzt, der Mitarbeiter wird bis zum Anschlag ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Angaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mensch ist Mittel zum Zweck

Kollegenzusammenhalt

Viele funktionieren einfach nur aber kein echter Zusammenhalt vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander lässt grundsätzlich zu wünschen übrig und ist eher negativ behaftet

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität, Seilschaften

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Kommunikation

Nicht vorhanden, wird nicht angesprochen oder gar unterdrückt

Gleichberechtigung

Untergeordnet

Interessante Aufgaben

Resozialisierung leider wird dieser Auftrag missachtet und die Klienten sich selbst überlassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie geben vielen Menschen eine Chance, sind auch sehr Human wenn fehler passieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem anderem Betrieb schwankend. Im grossen und ganzen ist die Atmosphäre herzlich, man wird akzeptiert wie man ist und angenommen.

Image

Es gibt leider immer die Menschen, die eine Firma schlecht reden. Meiner Meinung nach sollte die Stitung ein gutes Image haben. Da sie jeder Person eine Chance geben sich zu beweisen und Fair zu jedem sind. (Solange man selber auch Fair zu der Stiftung ist.)

Work-Life-Balance

In dieser Institution muss man Privates und Geschäftliches trennen können wegen dem Klientel. Wenn dies nicht der Fall ist, wird es schwierig eine Balance zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne werden immer sehr Pünktlich überwiesen, die Sozialleistungen sind auch sehe gut. Der Lohn an und für sich ist nicht schlecht, die Lohnstufe wird auch laufend überprüft von jedem MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stiftung legt grossen Wert darauf das der Abfall getrennt wird.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich anders, für mich stimmt der Zusammenhalt in meinem Team. Man hilft sich einander, Unterstützt sich und veranstaltet auch Teamanlässe in der Freizeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt keine Rolle wer was für ein Alter hat, man wird akzeptiert und ernstgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sieht man die Vorgesetzten nicht so viel. Trotzdem sind sie auf einer gleichen Augenhöhe mit den MA's und nehmen einen auch ernst.

Arbeitsbedingungen

Die Stiftung besteht momentan aus älteren Gebäuden, daher kann nicht alles gewährleistet werden (kalte Büros im Sommer, gute Belüftung)
Da die Stiftung eine Umbau vorhat von allen Gebäuden, wird dies sicher nicht mehr lange der Fall sein.

Kommunikation

Die Kommunikation fehlt zum Teil ein wenig, es geht manches unter in der Hitze des Gefechts. Trotzdem wird versucht es zu verbessern.

Gleichberechtigung

Manchmal hat man das Gefühl das andere MA' vorbezogen werden. (Interpretiert)