Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Satis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, wir unterstützen und gegenseitig und helfen uns aus.
Sicherlich nicht optimal, aber zeigt mir ein Betrieb im Sozial-/Gesundheitswesen welcher hier seit Corona 5 Sterne hat! Auf Freiwünsche wird eingegangen. Natürlich muss man auch einmal einspringen, wenn jemand ausfällt - das ist aber überall so.
Die Chefs haben immer viel zu tun, sind jedoch immer für einem da, wenn man sie braucht!
Man erfährt sehr viel Eigenverantwortung und hat einen grossen Handlungsspielraum. Man muss aber auch bereit sein diesen anzunehmen und dann die Verantwortung dafür zu übernehmen.
Vorgesetzte hatte ihre Lieblinge, die rauchten und machten ihre Arbeit nicht. Mussten einfach nur gut nach dem Mund der Vorgesetzten reden können.
Sehr hohe Fluktuation in den letzten Jahren, daher teilweise etwas angespannte Athmosphäre.