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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
NICHTS! Meine Beobachtungen haben mich zu dem Schluss geführt, dass in dieser Institution Wertschätzung Mangelware ist. Sobald man die Ränge von Teamleitung und darüber erreicht, scheint der Lohn anzusteigen, jedoch scheint die geistige Schärfe rapide abzunehmen. Die Atmosphäre ist geprägt von einer katastrophalen Stimmung, und neue Mitarbeiter treten in einem fortlaufenden Strom ein und wieder aus. Es ist bedauerlich festzustellen, dass die Teamleitung sogar gegen ihre eigenen Teams agieren, während die Bereichsleitung die Situation noch verschärft und fördert. Als Angestellter ...
es besteht eine Vision , welche leider nicht umgesetzt wird.
Ich konnte nichts gutes finden, was hier erwähnenswert gewesen wäre!
Spannede Aufgaben, viel Handlungsspielraum
Die vielen pflanzen im garten
Was Mitarbeitende schlecht finden
grosse Hirarchie! wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter. Die Führungsetage hat keinen Bezug zu Alltag
¨
Unprofessionalität, keine Teamleitung, keine Teamsitzungen; Klienten werden sich selbst überlassen und nicht adäquat betreut.
Sollten jedoch die Teamleitung oder hochrangige Angestellte private Probleme haben, erfahren sie Unterstützung und es wird toleriert. Was die Bezahlung betrifft, ist es nicht einmal wert, darüber zu sprechen. Genauso wie alles andere, ist auch die Entlohnung bedauerlicherweise auf einem niedrigen Niveau angesiedelt.
Ständige Personalwechsel aufgrund von fehlenden Strukturen und Verbindlichkeiten!
Vieles, was hier den Rahmen sprengen würde
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Menschlichkeit setzen. Die Arbeit ist sehr kräftezehrend. Anerkennen dass das Unternehmen nur noch besteht , weil die Mitarbeiter*innen mit Herz bei der Arbeit sind
Wechsel,neuorientierung der starren Hirarchie die dort herrscht.
hört doch endlich auf mit eurer Art menschen so zu hintergehen
Führungsriege gegen fachkompetente und empatische Menschen austauschen oder den Laden schliessen!
Kader auswechseln und neu strukturieren; Professionalität einfordern;
Kader komplett auswechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Satis ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man könnte in die Arbeitsbereiche sooo viel Herz einsetzen, so viel erreichen , die Mitarbeiter wären motiviert , aber Geld regiert auch hier die Welt
Man erfährt sehr viel Eigenverantwortung und hat einen grossen Handlungsspielraum. Man muss aber auch bereit sein diesen anzunehmen und dann die Verantwortung dafür zu übernehmen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Satis ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat in der sozialen Branche eher ein negatives Image. Ich weiss von ehemaligen Angestellten, welche dort nie wieder arbeiten wollen. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Gehör!
Nicht empfehlenswert, nicht für Klienten und nicht für Mitarbeiter
Leider hat das Satis einen schlechten Ruf, es wird viel gemotzt. Man kann sich aber auch an den schöne/positiven Aspekten erfreuen und seine Arbeit gerne machen.
Diese Stiftung hat keinen guten Ruf. Doch viele machen einfach die Faust im Sack und sagen nichts. Es kommt immer wieder zu grossen Kündigungswellen, doch es geht nichts.
Es gibt leider immer die Menschen, die eine Firma schlecht reden. Meiner Meinung nach sollte die Stitung ein gutes Image haben. Da sie jeder Person eine Chance geben sich zu beweisen und Fair zu jedem sind. (Solange man selber auch Fair zu der Stiftung ist.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
diese die man mochte!
Personal ist mit Fachwissen eher schlecht bestückt! Wird von der Führungsetage weder erwartet noch belohnt!
Keine Angaben
Persönlichkeits und Lernfeldentwicklung der Lern. auch der MA sehr üppig!beim lernen nur wenig unterstützt und begleitet/gefördert/gesehen
Die Stiftung gibt dennen, die den Willen und die Motivation zeigen die Chance sich Weiterbilden zulassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Satis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Satis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Satis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Satis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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