6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Image
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Nicht nur schlecht :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation in den letzten Jahren, daher teilweise etwas angespannte Athmosphäre.
Image
Leider hat das Satis einen schlechten Ruf, es wird viel gemotzt. Man kann sich aber auch an den schöne/positiven Aspekten erfreuen und seine Arbeit gerne machen.
Work-Life-Balance
Sicherlich nicht optimal, aber zeigt mir ein Betrieb im Sozial-/Gesundheitswesen welcher hier seit Corona 5 Sterne hat! Auf Freiwünsche wird eingegangen. Natürlich muss man auch einmal einspringen, wenn jemand ausfällt - das ist aber überall so.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, mehr geht sicher immer.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, wir unterstützen und gegenseitig und helfen uns aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer viel zu tun, sind jedoch immer für einem da, wenn man sie braucht!
Arbeitsbedingungen
Sicher gibt es hier Optimierungsbedarf. Doch die Arbeit sollte grundsätzlich mit den Klientinnen und Klienten stattfinden und nicht mit dem PC!
Interessante Aufgaben
Man erfährt sehr viel Eigenverantwortung und hat einen grossen Handlungsspielraum. Man muss aber auch bereit sein diesen anzunehmen und dann die Verantwortung dafür zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
System Angst und Hirachie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte nichts gutes finden, was hier erwähnenswert gewesen wäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Personalwechsel aufgrund von fehlenden Strukturen und Verbindlichkeiten!
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege gegen fachkompetente und empatische Menschen austauschen oder den Laden schliessen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte hatte ihre Lieblinge, die rauchten und machten ihre Arbeit nicht. Mussten einfach nur gut nach dem Mund der Vorgesetzten reden können.
Image
Hat in der sozialen Branche eher ein negatives Image. Ich weiss von ehemaligen Angestellten, welche dort nie wieder arbeiten wollen. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Gehör!
Work-Life-Balance
Arbeitspläne und Arbeitszeiten wurden von Leuten gemacht, die das nicht arbeiten mussten! So unschön war dann auch die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Personal ist mit Fachwissen eher schlecht bestückt! Wird von der Führungsetage weder erwartet noch belohnt!
Gehalt/Benefits
Reka Checks kann als positiv benannt werden. Gehalt ist vermutlich nur in der Chefetage als adäquat zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Institution hat das nicht in der Strategie abgebildet! Wird sie auch nicht!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Fertig - Machen - Kultur unmöglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nur ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Selten so ein Mass an inkompetenz und unreflektiertem Verhalten aushalten müssen. Wenig Fachkompetenz, mangelnde Führung dafür ein hohes Mass an grenzüberschreitendem Verhalten, anmasend und willkürlich in der Führungsarbeit.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Arbeitsplätze für adm. Arbeiten.
Kommunikation
Alle schön hinter dem Rücken. Keine konstruktive Kritik möglich und gewünscht. Einfach die nicht Folgsamen fertig machen.
Gleichberechtigung
Keine, ausser du gehörst zu der Gruppe, welche der Bereichsleitung zuträglich war!
Interessante Aufgaben
Zu wenig Zeit für die Prozesshafte Begleitung des Klientel.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Missachtung der Sorgfalt für Klienten und Mitarbeitende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität, keine Teamleitung, keine Teamsitzungen; Klienten werden sich selbst überlassen und nicht adäquat betreut.
Verbesserungsvorschläge
Kader auswechseln und neu strukturieren; Professionalität einfordern;
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, gedrückte, angstbehaftete Stimmung
Image
Nicht empfehlenswert, nicht für Klienten und nicht für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Katastrophal, Überstunden werden vorausgesetzt, der Mitarbeiter wird bis zum Anschlag ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Keine Angaben
Gehalt/Benefits
Keine Angaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch ist Mittel zum Zweck
Kollegenzusammenhalt
Viele funktionieren einfach nur aber kein echter Zusammenhalt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander lässt grundsätzlich zu wünschen übrig und ist eher negativ behaftet
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität, Seilschaften
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Nicht vorhanden, wird nicht angesprochen oder gar unterdrückt
Gleichberechtigung
Untergeordnet
Interessante Aufgaben
Resozialisierung leider wird dieser Auftrag missachtet und die Klienten sich selbst überlassen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg von diesem Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kader komplett auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Richtigen Leuten zusammen arbeitet ist die Atmosphäre gut. Nur werden die guten schnell rausgeekelt.
Image
Diese Stiftung hat keinen guten Ruf. Doch viele machen einfach die Faust im Sack und sagen nichts. Es kommt immer wieder zu grossen Kündigungswellen, doch es geht nichts.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitspläne, viele Überstunden. Kein wunder bei schlecht bis Mangelhaft ausgebildeten Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchlitt vom Kt. Aargau.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich stützen um zu überleben
Umgang mit älteren Kollegen
Herablassend, nicht wertschätzend. Es wird nicht auf Ressourcen und Erfahrungen zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wissen über die banalsten ablaufe nicht Bescheid. Schlecht bis garnicht ausgebildet. Wertschätzung gleich null.
Arbeitsbedingungen
Alte Räume, die man so hop hop renoviert oder hergerichtet hat. EDV so okay.
Kommunikation
Kommunikation = viel bla bla....
Gleichberechtigung
Die ist in diesem Betrieb ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre interessant, wenn man seine Ideen einbringen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Besonderer Ort, für Besondere Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben vielen Menschen eine Chance, sind auch sehr Human wenn fehler passieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem anderem Betrieb schwankend. Im grossen und ganzen ist die Atmosphäre herzlich, man wird akzeptiert wie man ist und angenommen.
Image
Es gibt leider immer die Menschen, die eine Firma schlecht reden. Meiner Meinung nach sollte die Stitung ein gutes Image haben. Da sie jeder Person eine Chance geben sich zu beweisen und Fair zu jedem sind. (Solange man selber auch Fair zu der Stiftung ist.)
Work-Life-Balance
In dieser Institution muss man Privates und Geschäftliches trennen können wegen dem Klientel. Wenn dies nicht der Fall ist, wird es schwierig eine Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Stiftung gibt dennen, die den Willen und die Motivation zeigen die Chance sich Weiterbilden zulassen.
Gehalt/Benefits
Die Löhne werden immer sehr Pünktlich überwiesen, die Sozialleistungen sind auch sehe gut. Der Lohn an und für sich ist nicht schlecht, die Lohnstufe wird auch laufend überprüft von jedem MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftung legt grossen Wert darauf das der Abfall getrennt wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich anders, für mich stimmt der Zusammenhalt in meinem Team. Man hilft sich einander, Unterstützt sich und veranstaltet auch Teamanlässe in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle wer was für ein Alter hat, man wird akzeptiert und ernstgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sieht man die Vorgesetzten nicht so viel. Trotzdem sind sie auf einer gleichen Augenhöhe mit den MA's und nehmen einen auch ernst.
Arbeitsbedingungen
Die Stiftung besteht momentan aus älteren Gebäuden, daher kann nicht alles gewährleistet werden (kalte Büros im Sommer, gute Belüftung)
Da die Stiftung eine Umbau vorhat von allen Gebäuden, wird dies sicher nicht mehr lange der Fall sein.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt zum Teil ein wenig, es geht manches unter in der Hitze des Gefechts. Trotzdem wird versucht es zu verbessern.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl das andere MA' vorbezogen werden. (Interpretiert)
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stiftung Satis mit Vorsicht zu geniessen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemeine, unzufriedene Athmospähre die sich durch Frust vieler MA bemerkbar macht. Es ist ständig der Band(wurm) drin, Lob hört und bekommt man selten.
Image
Umgebung und von anderen Institutionen weniger beliebt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance scheint ein Fremdwort zu sein. Starke abgrenzung ist dort wichtig.
Arbeitsplan: kommt spät, nur für 1 Monat, ständiges abgeändert, flexibilität wird zum Standart, stark gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeits und Lernfeldentwicklung der Lern. auch der MA sehr üppig!beim lernen nur wenig unterstützt und begleitet/gefördert/gesehen
Gehalt/Benefits
Gehalt gut auch Sozialleistungen für den Kt. AG. Aber Achtung!man hat auch genug Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen, was dann wenig zum Lohn ausgleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gartenanlage, hübsch.
Kollegenzusammenhalt
Teils kommt immer drauf an. Manche MA werden bevorzugt andere viel weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden weniger dafür umso mehr jüngere MA. Langdienende MA kurz vor Pension werden wenig wertgeschätzt. Man will nur wenig von älteren Generationen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig einbezug der MA die an der Front arbeiten, zu wenig klare und partizipative Kommunikation und/oder Zielsetzungen. Es wird etwas neues angefangen aber nicht zu Ende geführt immer und immer wieder, häufige Änderungen.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung in den kleinen, noch sehr altmodischen Büros sind viel zu hell wie Neonröhre. Belüftungssysteme gibts keine, teils sehr herunter gekommene Anteile und Räumlichkeiten. Aussen Huii innen....
Kommunikation
Zu wenig kommunikation, oder absprechen entstehen konflikte und vernachlässigungen wie auch Hirarchische Strukturen. Man fühlt sich als MA wenig ernst genommen/wertgesch.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen