Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es besteht eine Vision , welche leider nicht umgesetzt wird.
grosse Hirarchie! wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter. Die Führungsetage hat keinen Bezug zu Alltag
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Mehr auf Menschlichkeit setzen. Die Arbeit ist sehr kräftezehrend. Anerkennen dass das Unternehmen nur noch besteht , weil die Mitarbeiter*innen mit Herz bei der Arbeit sind
Unter den Mitarbeitenden gut , leider zu viel Druck und Unruhe "von Oben"
grundsätzlich sehr gut ! Leider gibt es grosse Ausnahmen ! Für mich hat es gestimmt. Für einige war es Leben am Limit
wer sich gut in Szene setzt und mit den Strom schwimmt ist in guter Gesellschaft
sehr schwammig und unprofessionell ... aber ein ausserordentlich gutes HR
alt, erdrückend
man könnte in die Arbeitsbereiche sooo viel Herz einsetzen, so viel erreichen , die Mitarbeiter wären motiviert , aber Geld regiert auch hier die Welt
Ich konnte nichts gutes finden, was hier erwähnenswert gewesen wäre!
Ständige Personalwechsel aufgrund von fehlenden Strukturen und Verbindlichkeiten!
Führungsriege gegen fachkompetente und empatische Menschen austauschen oder den Laden schliessen!
Vorgesetzte hatte ihre Lieblinge, die rauchten und machten ihre Arbeit nicht. Mussten einfach nur gut nach dem Mund der Vorgesetzten reden können.
Hat in der sozialen Branche eher ein negatives Image. Ich weiss von ehemaligen Angestellten, welche dort nie wieder arbeiten wollen. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Gehör!
Arbeitspläne und Arbeitszeiten wurden von Leuten gemacht, die das nicht arbeiten mussten! So unschön war dann auch die Balance.
Personal ist mit Fachwissen eher schlecht bestückt! Wird von der Führungsetage weder erwartet noch belohnt!
Reka Checks kann als positiv benannt werden. Gehalt ist vermutlich nur in der Chefetage als adäquat zu bewerten.
Die Institution hat das nicht in der Strategie abgebildet! Wird sie auch nicht!
Aufgrund der Fertig - Machen - Kultur unmöglich!
Wurden nur ausgenutzt.
Selten so ein Mass an inkompetenz und unreflektiertem Verhalten aushalten müssen. Wenig Fachkompetenz, mangelnde Führung dafür ein hohes Mass an grenzüberschreitendem Verhalten, anmasend und willkürlich in der Führungsarbeit.
Fehlende Arbeitsplätze für adm. Arbeiten.
Alle schön hinter dem Rücken. Keine konstruktive Kritik möglich und gewünscht. Einfach die nicht Folgsamen fertig machen.
Keine, ausser du gehörst zu der Gruppe, welche der Bereichsleitung zuträglich war!
Zu wenig Zeit für die Prozesshafte Begleitung des Klientel.
Die vielen pflanzen im garten
Vieles, was hier den Rahmen sprengen würde
Wechsel,neuorientierung der starren Hirarchie die dort herrscht.
hört doch endlich auf mit eurer Art menschen so zu hintergehen
Erdrückend,dunkel,starr,einschrenkend
Kleinkariertes denken,man denkt an den Profit zu keinem Zeitpunkt an den Menschen selbst.
Man wird ausgesaugt,ausgebeutet und somit erheblich geschwächt immer und immer wieder
Wenig bis kaum,einzelne denen man vertrauen kann aber im grossen und ganzen fehlt einigen das Bewusstsein für den zusammenhalt,es verstehen wenige was es bedeutet zusammen zu halten jeder rettet sein eigenen Hintern
Ich wiederhole;
man denkt an den Profit an das wirtschaftliche viel zu wenig an den Menschen selbst, was eigentlich der sinn hinter einer Sozialen Einrichtung wäre.
Oberflächlich,kein spielraum, man wird nicht gehört weder noch versucht verstanden zu werden,einseitig,monolog,Teamsitzungen bewirken nichts,Inputs werden ignoriert anstelle als positives feedback zur veränderung betrachtet.
Fand ich nichts,wenig was fordert oder interessant wäre oder einem weiter bringen würde,kurse supervision oder ähnliches wird nicht angeboten
NICHTS! Meine Beobachtungen haben mich zu dem Schluss geführt, dass in dieser Institution Wertschätzung Mangelware ist. Sobald man die Ränge von Teamleitung und darüber erreicht, scheint der Lohn anzusteigen, jedoch scheint die geistige Schärfe rapide abzunehmen. Die Atmosphäre ist geprägt von einer katastrophalen Stimmung, und neue Mitarbeiter treten in einem fortlaufenden Strom ein und wieder aus. Es ist bedauerlich festzustellen, dass die Teamleitung sogar gegen ihre eigenen Teams agieren, während die Bereichsleitung die Situation noch verschärft und fördert. Als Angestellter findet man sich in einer Situation, in der man sich durchbeisen muss und gezwungen ist, jegliche Umstände hinzunehmen. Ebenso gibt es keinerlei angemessenen Kanäle für Mitarbeiter, um Unzufriedenheit oder auftretende Probleme anzusprechen, da diese Rückmeldungen im Nachhinein gegen einen verwendet werden. Die Rollen werden vertauscht! Es wird erwartet, dass man belastbar ist, allerdings weniger im Bezug auf die Klienten, sondern vielmehr gegenüber der Führungsebene. Falls ein Mitarbeiter mit persönlichen Problemen zu kämpfen hat, wird von ihm erwartet, diese zu unterdrücken........
Sollten jedoch die Teamleitung oder hochrangige Angestellte private Probleme haben, erfahren sie Unterstützung und es wird toleriert. Was die Bezahlung betrifft, ist es nicht einmal wert, darüber zu sprechen. Genauso wie alles andere, ist auch die Entlohnung bedauerlicherweise auf einem niedrigen Niveau angesiedelt.
Unter Arbeitskollegen aushaltbar
Ausgeschlossen Teamleiterfunktionen
Katastrophal, bitte unteren Text gut lesen!
Schimmel, Verschmutzungen, fast keine Mitarbeiter Wc
Es findet keine Kommunikation statt oder an falschen Orten
Lies den unteren Text
Ideen zusammeln wie man die Arbeitszeit aushält
Keine Angaben
Unprofessionalität, keine Teamleitung, keine Teamsitzungen; Klienten werden sich selbst überlassen und nicht adäquat betreut.
Kader auswechseln und neu strukturieren; Professionalität einfordern;
Schlecht, gedrückte, angstbehaftete Stimmung
Nicht empfehlenswert, nicht für Klienten und nicht für Mitarbeiter
Katastrophal, Überstunden werden vorausgesetzt, der Mitarbeiter wird bis zum Anschlag ausgenutzt
Keine Angaben
Keine Angaben
Der Mensch ist Mittel zum Zweck
Viele funktionieren einfach nur aber kein echter Zusammenhalt vorhanden
Der Umgang untereinander lässt grundsätzlich zu wünschen übrig und ist eher negativ behaftet
Unprofessionalität, Seilschaften
Miserabel
Nicht vorhanden, wird nicht angesprochen oder gar unterdrückt
Untergeordnet
Resozialisierung leider wird dieser Auftrag missachtet und die Klienten sich selbst überlassen
Spannede Aufgaben, viel Handlungsspielraum
Zu wenig Konzepte