5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
tolle Mitarbeiter , mit Herz und Engagement.. und eine Führungsetage welche vergisst, dass es hier um Menschen geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es besteht eine Vision , welche leider nicht umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
grosse Hirarchie! wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter. Die Führungsetage hat keinen Bezug zu Alltag
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Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Menschlichkeit setzen. Die Arbeit ist sehr kräftezehrend. Anerkennen dass das Unternehmen nur noch besteht , weil die Mitarbeiter*innen mit Herz bei der Arbeit sind
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden gut , leider zu viel Druck und Unruhe "von Oben"
Work-Life-Balance
grundsätzlich sehr gut ! Leider gibt es grosse Ausnahmen ! Für mich hat es gestimmt. Für einige war es Leben am Limit
Kollegenzusammenhalt
wer sich gut in Szene setzt und mit den Strom schwimmt ist in guter Gesellschaft
Vorgesetztenverhalten
sehr schwammig und unprofessionell ... aber ein ausserordentlich gutes HR
Arbeitsbedingungen
alt, erdrückend
Interessante Aufgaben
man könnte in die Arbeitsbereiche sooo viel Herz einsetzen, so viel erreichen , die Mitarbeiter wären motiviert , aber Geld regiert auch hier die Welt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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System Angst und Hirachie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte nichts gutes finden, was hier erwähnenswert gewesen wäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Personalwechsel aufgrund von fehlenden Strukturen und Verbindlichkeiten!
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege gegen fachkompetente und empatische Menschen austauschen oder den Laden schliessen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte hatte ihre Lieblinge, die rauchten und machten ihre Arbeit nicht. Mussten einfach nur gut nach dem Mund der Vorgesetzten reden können.
Image
Hat in der sozialen Branche eher ein negatives Image. Ich weiss von ehemaligen Angestellten, welche dort nie wieder arbeiten wollen. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Gehör!
Work-Life-Balance
Arbeitspläne und Arbeitszeiten wurden von Leuten gemacht, die das nicht arbeiten mussten! So unschön war dann auch die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Personal ist mit Fachwissen eher schlecht bestückt! Wird von der Führungsetage weder erwartet noch belohnt!
Gehalt/Benefits
Reka Checks kann als positiv benannt werden. Gehalt ist vermutlich nur in der Chefetage als adäquat zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Institution hat das nicht in der Strategie abgebildet! Wird sie auch nicht!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Fertig - Machen - Kultur unmöglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nur ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Selten so ein Mass an inkompetenz und unreflektiertem Verhalten aushalten müssen. Wenig Fachkompetenz, mangelnde Führung dafür ein hohes Mass an grenzüberschreitendem Verhalten, anmasend und willkürlich in der Führungsarbeit.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Arbeitsplätze für adm. Arbeiten.
Kommunikation
Alle schön hinter dem Rücken. Keine konstruktive Kritik möglich und gewünscht. Einfach die nicht Folgsamen fertig machen.
Gleichberechtigung
Keine, ausser du gehörst zu der Gruppe, welche der Bereichsleitung zuträglich war!
Interessante Aufgaben
Zu wenig Zeit für die Prozesshafte Begleitung des Klientel.
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Eine Arbeitsstelle die man sich erspahren kann denn es lohnt sich nicht,zu stolz für sowas!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen pflanzen im garten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, was hier den Rahmen sprengen würde
Verbesserungsvorschläge
Wechsel,neuorientierung der starren Hirarchie die dort herrscht.
hört doch endlich auf mit eurer Art menschen so zu hintergehen
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend,dunkel,starr,einschrenkend
Kleinkariertes denken,man denkt an den Profit zu keinem Zeitpunkt an den Menschen selbst.
Work-Life-Balance
Man wird ausgesaugt,ausgebeutet und somit erheblich geschwächt immer und immer wieder
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis kaum,einzelne denen man vertrauen kann aber im grossen und ganzen fehlt einigen das Bewusstsein für den zusammenhalt,es verstehen wenige was es bedeutet zusammen zu halten jeder rettet sein eigenen Hintern
Vorgesetztenverhalten
Ich wiederhole;
man denkt an den Profit an das wirtschaftliche viel zu wenig an den Menschen selbst, was eigentlich der sinn hinter einer Sozialen Einrichtung wäre.
Kommunikation
Oberflächlich,kein spielraum, man wird nicht gehört weder noch versucht verstanden zu werden,einseitig,monolog,Teamsitzungen bewirken nichts,Inputs werden ignoriert anstelle als positives feedback zur veränderung betrachtet.
Interessante Aufgaben
Fand ich nichts,wenig was fordert oder interessant wäre oder einem weiter bringen würde,kurse supervision oder ähnliches wird nicht angeboten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Missachtung der Sorgfalt für Klienten und Mitarbeitende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität, keine Teamleitung, keine Teamsitzungen; Klienten werden sich selbst überlassen und nicht adäquat betreut.
Verbesserungsvorschläge
Kader auswechseln und neu strukturieren; Professionalität einfordern;
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, gedrückte, angstbehaftete Stimmung
Image
Nicht empfehlenswert, nicht für Klienten und nicht für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Katastrophal, Überstunden werden vorausgesetzt, der Mitarbeiter wird bis zum Anschlag ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Keine Angaben
Gehalt/Benefits
Keine Angaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch ist Mittel zum Zweck
Kollegenzusammenhalt
Viele funktionieren einfach nur aber kein echter Zusammenhalt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander lässt grundsätzlich zu wünschen übrig und ist eher negativ behaftet
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität, Seilschaften
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Nicht vorhanden, wird nicht angesprochen oder gar unterdrückt
Gleichberechtigung
Untergeordnet
Interessante Aufgaben
Resozialisierung leider wird dieser Auftrag missachtet und die Klienten sich selbst überlassen
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Finger weg von diesem Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kader komplett auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Richtigen Leuten zusammen arbeitet ist die Atmosphäre gut. Nur werden die guten schnell rausgeekelt.
Image
Diese Stiftung hat keinen guten Ruf. Doch viele machen einfach die Faust im Sack und sagen nichts. Es kommt immer wieder zu grossen Kündigungswellen, doch es geht nichts.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitspläne, viele Überstunden. Kein wunder bei schlecht bis Mangelhaft ausgebildeten Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchlitt vom Kt. Aargau.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich stützen um zu überleben
Umgang mit älteren Kollegen
Herablassend, nicht wertschätzend. Es wird nicht auf Ressourcen und Erfahrungen zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wissen über die banalsten ablaufe nicht Bescheid. Schlecht bis garnicht ausgebildet. Wertschätzung gleich null.
Arbeitsbedingungen
Alte Räume, die man so hop hop renoviert oder hergerichtet hat. EDV so okay.
Kommunikation
Kommunikation = viel bla bla....
Gleichberechtigung
Die ist in diesem Betrieb ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre interessant, wenn man seine Ideen einbringen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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