Auch schlechte Erfahrungen gehören zum Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellungen
Gutes Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in vielen Bereichen.
Häufiger Wechsel von Mitarbeitern mit negativen Auswirkungen intern und extern.
Unklare Kompetenzverteilung
Zuverlässigkeit lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Hier bedarf es eine grundlegende Neustrukturierung aller Arbeitsprozesse. Klare Aufgabenstellung und Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter. Hier passiert vieles auf Zuruf,
was die interne, aber vor allem die wichtige externe Kommunikation äußerst schwierig macht.
Wichtig wäre in diesem Zusammenhang, dass die GL mehr Vertrauen in die Mitarbeiter investiert, Misstrauen ist für jede Firma kontraproduktiv.
Mehr und detaillierte Information wäre wünschenswert.
Einhaltung von Lieferfristen, bzw. frühzeitige Information wenn diese nicht gehalten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fast durchwegs von Misstrauen geprägt, was auschließlich an der GL liegt. Die Arbeitsatmosphäre in der Belegschaft ist freundlicher, wenn auch teils distanziert.
Kommunikation
Kommunikation ist hier in vielen Fällen eher unterdurchschnittlich, vor allem zeitnahe Rückmeldungen. Im Postkutschenzeitalter war es wahrscheinlich kaum anders.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert leidlich, aber primär bei geschäftlichen Angelegenheiten. Der durchaus wichtige soziale und kreative Kontakt am Rande kommt oft zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Der egozentrische und narzisstische Charakter der Gl ist für die Mitarbeiter sehr schwer erträglich. Delegieren von Aufgaben an eigenverantwortliche arbeitende Mitarbeiter gehört hier zur absoluten Ausnahme. Hierdurch entstehen Zeitverzögerungen in Kommunikation intern, aber vor allem extern mit den entsprechenden negativen Auswirkungen in der Kundschaft. Zusammengefasst ist zu sagen, dass dieser Stil des Führens einer Firma ein Auslaufmodell ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchwegs ineressant, aber werden leider durch die vorgenannten Punkte wie mangelnde Kommunikation oder Vorgesetztenverhalten stark beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich wenig sagen, aber hier sehe ich wenig Defizite
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man als positiv bewerten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der vorgenannten Punkte bewerte ich diese eher negativ. Die Bereitschaft, Arbeitsbedingungen neuen Anforderungen anzupassen, ist oft eher zögerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, wenn auch eher im engen Rahmen.
Sozialbewusstsein kann man im niedrigen Bereich verorten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann man eher als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich ansiedeln. Sozialleistungen werden keine bezahlt.
Die Pünklichkeit der Gehaltszahlungen und auch die Genauigkeit von Abrechnungen lässt stark zu wünschen übrig.
Image
Intern wissen die Mitarbeiter über die Defizite bescheid und werden auch im Kollegenkreis angesprochen. Die eigene Außendarstellung des Unternehmens steht diametral zur Realität.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe der Firma sind Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Von Weiterbildung ist mir nichts bekannt.