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Satoma 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Produkt Portfolio, zumindest die Kaffeemaschinen
Bewertung lesen
Interessante Aufgabenstellungen
Gutes Produktportfolio
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Wurde oben erwähnt
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Die Arbeitskollegen, leider ist dies auch das einzige
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Praktisch nichts. Das einzige was gut war, waren die Arbeitskollegen, obwohl diese ständig wechseln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation in vielen Bereichen.
Häufiger Wechsel von Mitarbeitern mit negativen Auswirkungen intern und extern.
Unklare Kompetenzverteilung
Zuverlässigkeit lässt zu wünschen übrig.
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Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Misstrauen und sehr wenig Wissen über Kaffeemaschinen und Kaffee vorhanden. Für den 0815 Kunde welcher nur eine Haushaltsmaschine kauft reicht das, für alle anderen Kunden und Händler leider nicht.
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Wurde oben erwähnt
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Leider zu viele Punkte um hier alles aufzuschreiben
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Leider zu viel um alles aufzuschreiben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier bedarf es eine grundlegende Neustrukturierung aller Arbeitsprozesse. Klare Aufgabenstellung und Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter. Hier passiert vieles auf Zuruf,
was die interne, aber vor allem die wichtige externe Kommunikation äußerst schwierig macht.
Wichtig wäre in diesem Zusammenhang, dass die GL mehr Vertrauen in die Mitarbeiter investiert, Misstrauen ist für jede Firma kontraproduktiv.
Mehr und detaillierte Information wäre wünschenswert.
Einhaltung von Lieferfristen, bzw. frühzeitige Information wenn diese nicht gehalten werden können.
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Komplett neu Aufstellen und moderne Führungsstrukturen einfliessen lassen und die Mitarbeiter wertschätzen
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Einstellung ändrn
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Gl müsste ersetzt werden
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Gl wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Satoma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

War damals sehr gut untereinander
4
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Mit Kollegen war ein gutes Verhältnis
3
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Hilfsbereit
4
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Sehr gute Kollegen, jedoch ständig neue Mitarbeiter aufgrund von vielen Abgängen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Satoma ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Der egozentrische und narzisstische Charakter der Gl ist für die Mitarbeiter sehr schwer erträglich. Delegieren von Aufgaben an eigenverantwortliche arbeitende Mitarbeiter gehört hier zur absoluten Ausnahme. Hierdurch entstehen Zeitverzögerungen in Kommunikation intern, aber vor allem extern mit den entsprechenden negativen Auswirkungen in der Kundschaft. Zusammengefasst ist zu sagen, dass dieser Stil des Führens einer Firma ein Auslaufmodell ist.
1
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War leider sehr negativ - immer distanziert und der Vorgesetzte hat sich gerne so dargestellt als sei alles einfach und Problemlos möglich. In der Realität waren aber viele Steine im Weg und das Verhalten war von Misstrauen geprägt.
1
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Gegenüber der Kundschaft stehst sehr freundlich, danach werden die Anliegen der Kundschaft zur seite geschoben und die Anrufenden Kunden umgeleitet oder in die Warteliste gestelt. ( Bewertet selber )
1
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Wird nicht geredet und wird immer etwas anders gesagt
1
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So kann kein Gl mit Mitarbeiter umgehen
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Durch die Größe der Firma sind Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Von Weiterbildung ist mir nichts bekannt.
1
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Wurde nicht angeboten (ausser technische Basisschulungen welche aber nur sehr Oberflächlich ausgefallen sind)
1
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Grundsätzlich angenehme Person, freundliches Auftreten, redet gerne über alles und ist auch offen für gute Gespräche. 4 Sterne
Sehr hinterlistig im eigenem Interesse und zu seinem Nutzen bereit mit grosszügigen Angeboten sein Ziel zu erreichen.
Die Lohnzahlung mit Ausnahmen pünktlich, ich musste immer wieder nachfragen weil teilweise etwas fehlte die Gratifikation wurde 2 Jahre nicht Ausbezahlt.
Zu meiner zeit gab es kein GAV spiegelt die idiologie der Frima
Schmückt sich sehr gerne mit fremden Blumen, siehe Team-Bild auf der Hompage, ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Satoma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Satoma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Satoma als eher modern.
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