Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sauter, Bachmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man erfährt mehr durch ehemalige Mitarbeiter und durch das Buschtelefon, wie durch die Geschäftsleitung
Zusammenhalt unter den Arbeiter mehrheitlich gut und man hilft sich gegenseitig weiter
liegt an jedem selber um sich darum zu kümmern
kommt auf den Vorgesetzten draufan ... meiner konnte nichts aussert delegieren.
Job war gut und interessant und ging lange gerne arbeiten, bis zum neuen CEO und Technikabteilungsleiter
Mit dem neuen CEO ab 2023 läuft nicht mehr. Leuten wird willkürlich gekündigt, es herrscht die Angst, etwas zu sagen. Gute Leute suchen das Weite, wenn sie können und nicht an die Stelle gebunden sind