Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sauter, Bachmann?

Sauter, Bachmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Sauter, Bachmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauter, Bachmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sauter, Bachmann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter, Bachmann wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter, Bachmann als eher traditionell.

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Sauter,
Bachmann
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Rabatte
40%40
Homeoffice
40%40
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Essenszulage
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn und Leistung der Pensionskasse
interessante Arbeit

Juni 2025Bewertung lesen

Gute Sozialleistungen / Vorsorge

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

CEO und Technikabteilungsleiter entlassen

Juni 2025Bewertung lesen

Teils schlechtes Betriebsklima

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse überarbeiten und auch einhalten
anständiger Pausenraum zur Verfügung stellen

Juni 2025Bewertung lesen

Gerechtigkeit / Fairness

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Sauter, Bachmann ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Job war gut und interessant und ging lange gerne arbeiten, bis zum neuen CEO und Technikabteilungsleiter

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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter, Bachmann ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

man erfährt mehr durch ehemalige Mitarbeiter und durch das Buschtelefon, wie durch die Geschäftsleitung

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

wird unterstützt mit Verpflichtung nach der Ausbildung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sauter, Bachmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Sauter, Bachmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauter, Bachmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter, Bachmann als eher traditionell.